Khen thưởng phải thực chất, đúng mức

Bây giờ ở Phòng Truyền thống Công ty Than Vàng Danh (Tập đoàn Công nghiệp Than-khoáng sản Việt Nam) còn trân trọng lưu giữ lá cờ Thi đua luân lưu của Bác Hồ dành cho ngành Than trong thời kỳ kháng chiến chống Mỹ, cứu nước. Vinh dự, thợ mỏ Vàng Danh đã hai lần giành được cờ thưởng cao quý của Bác.

Chúng tôi, những người theo dõi phong trào thợ mỏ từ những ngày đầu nhận biết rất rõ thợ mỏ ở đây phấn đấu để giành cờ thưởng của Bác đã tuân theo những tiêu chuẩn quy định thật khắt khe, không xem nhẹ tiêu chuẩn nào. Trong quý, trong năm (thời điểm phấn đấu giành Cờ thi đua luân lưu của Bác) mà đơn vị để xảy ra tai nạn lao động thì mọi tiêu chuẩn khác có đạt xuất sắc mấy cũng đừng nghĩ tới chuyện nhận cờ thưởng. Chính vì thế, sau những gian khổ bám trụ vừa sản xuất, vừa chiến đấu, khi đạt được những thành tích xứng đáng, vinh dự được nhận Cờ thưởng của Bác, những người thợ mỏ ở đây thấy lòng mình thỏa mãn bởi được khen thưởng đúng mức, thực chất.

Lịch sử chuyển tiếp giai đoạn, ngành Than không còn duy trì hình thức khen thưởng như thế nữa. Việc vận động phong trào cũng chuyển sang một hình thức mới. Nhiều nơi lấy biện pháp động viên vật chất để thúc đẩy phong trào làm chính. Điều ấy không băn khoăn, bởi quy luật vận động phong trào có lúc đặt tinh thần lên hàng đầu, có lúc lại chú trọng hơn đến vật chất, lúc lại kết hợp cả hai, miễn là lúc phong trào cần gì và cần như thế nào để ta đáp ứng cho phong trào phát triển. Điều đáng quan tâm ở đây là chất lượng xét duyệt khen thưởng hiện nay đã bộc lộ những bất cập. Đó là chất lượng xét duyệt khen thưởng đang ở xu thế dễ dãi, dẫn đến châm trước tiêu chuẩn. Cứ chẵn năm thành lập doanh nghiệp là huân chương, có khi là danh hiệu đơn vị Anh hùng. Có ngành, năm này tiếp năm khác không chỉ xảy ra một mà nhiều hơn những vụ tai nạn lao động chết người, vẫn xét duyệt đề nghị tuyên dương đơn vị Anh hùng. Có trường hợp thành tích mới "thường thường bậc trung" nhưng là quan chức vẫn được đề nghị xét thưởng huân chương Lao động. Trong khi đó, những thợ lò hàng mấy chục năm vất vả lặn lội dưới lò sâu đào than làm giàu cho đất nước lại không được quan tâm, chú ý (đã thế một số người có chức, có quyền lại luôn miệng nhắc lại điệp khúc: "Một người hay lo bằng kho người làm"). Đã có không ít bàn tán xung quanh "chất lượng của các huân chương".

Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, thiết nghĩ chúng ta cũng cần đổi mới tư duy công tác khen thưởng thi đua, phấn đấu để khi khen thưởng một tập thể, một cá nhân thì thành tích của họ phải tương xứng với phần thưởng đã dành cho họ. Đã đến lúc chúng ta cần biết nói không với bệnh thành tích… như cách nói của ngành giáo dục-đào tạo. Làm như thế cũng vì một mục đích là nâng cao chất lượng khen thưởng thi đua, động viên sát thực phong trào hiện nay.