Cách đây ít lâu, tôi đến gặp Phó giáo sư Bùi Đình Thanh, chuyên gia hàng đầu về lịch sử Việt Nam hiện đại để ghi ý kiến của ông nhân cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" (bài đăng trên báo Quân đội nhân dân số ra ngày 9-4-2007). Tình cờ, tôi được đọc cuốn sổ lưu niệm nhân sinh nhật lần thứ 80 của ông, có ghi ý kiến của nhiều bạn bè, đồng nghiệp.

Được phép của ông, tôi xin ghi lại một số ý kiến: Giáo sư Đặng Nghiêm: "Anh Thanh biết rộng, quen nhiều, quan tâm nhiều và nếu có thể thì giúp đỡ được những trường hợp bị oan ức, trù dập"; Nhà khoa học Cao Văn Lượng: "Anh không thành kiến với bất kỳ cán bộ nào, dù là cán bộ vi phạm kỷ luật. Khi phải xử lý kỷ luật cán bộ thì anh cân nhắc kỹ lưỡng, xem xét đánh giá một cách toàn diện: không chỉ thấy mặt khuyết điểm mà còn khơi dậy và nhân lên những mặt ưu điểm và nhân tố tích cực của cán bộ bị kỷ luật, giúp họ tin tưởng vào tập thể và vững bước phấn đấu sửa chữa. Vì thế, anh trở thành chỗ dựa tinh thần của nhiều cán bộ, mỗi khi gặp khó khăn, trắc trở, họ đều tìm đến anh chia sẻ, xin những lời khuyên bổ ích"; Giáo sư Văn Tạo: "Đến thăm gia đình anh, tôi ngạc nhiên khi anh phải ở nhờ một người quen ở đường Nguyễn Trãi gần Hà Đông, nhà chỉ hơn chục thước vuông liền kề chuồng nuôi lợn. Vậy mà anh chẳng hề xin nhà cửa, chỉ mong cống hiến cho khoa học... Theo gợi ý của tổ chức, cơ quan đã làm công văn đề nghị trên cấp nhà cho anh. Nhưng anh nói: nhà mình còn tạm được, để cơ quan phân phối cho anh em khác còn khó khăn hơn mình. Rồi anh nhường suất nhà đó cho một cán bộ trong tạp chí"...

"Dụng nhân như dụng mộc, con người ta ai cũng có mặt xấu mặt tốt, phải làm sao để hạn chế mặt xấu, làm cho mặt tốt nảy nở như hoa mùa xuân"-Ông nhắc lại với tôi về lời dạy của Bác Hồ đối với công tác cán bộ. Ông kể có lần Bác Hồ đã từng đặt ra câu hỏi đối với Tổng cục Chính trị: "Số cán bộ, chiến sĩ tấn công đốt cháy mấy chục máy bay địch ở sân bay Cát Bi năm xưa đến nay một số đồng chí vẫn chưa phát triển, chỉ là chiến sĩ. Nếu đơn vị không bồi dưỡng, sử dụng được thì yêu cầu... gửi lại các đồng chí này về cho Bác!". Thế đó, sự chậm tiến, kém phát triển của cán bộ, chiến sĩ đâu chỉ là khuyết điểm của riêng họ mà cũng có một phần khuyết điểm của chính tổ chức. Cho nên, làm sao để cán bộ tiến bộ, phát triển-đó cũng là thái độ cần có của người làm công tác cán bộ.

Theo PGS Bùi Đình Thanh, thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" là nhiệm vụ chung của toàn Đảng, toàn dân, nhưng rất cần phải chú ý một "điểm nhấn" là đạo đức của người làm công tác cán bộ-những "cỗ máy cái" trong việc "điều khiển, vận hành" một hệ thống cán bộ cho Đảng. Đạo đức của những người làm công tác cán bộ tốt hay xấu sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến "cỗ máy cái" đó. Đáng băn khoăn là trong một điều tra xã hội học gần đây, công tác tổ chức cán bộ đã lọt vào tốp "có nguy cơ" nảy sinh tham nhũng...

NGUYỄN VĂN MINH (đường Trần Nhật Duật, thành phố Hà Đông)