Đó là chủ đề được Đảng bộ Công ty A-pa-tít Việt Nam thực hiện trong Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh".

Công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng và thất thoát, lãng phí trong Công ty đã đạt được nhiều kết quả. Việc sắp xếp lại doanh nghiệp chuyển sang mô hình Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên A-pa-tít Việt Nam đã làm gọn nhẹ bộ máy gián tiếp từ 21 phòng, ban giảm còn 16 phòng, ban; tăng đầu mối sản xuất trực tiếp từ 9 xí nghiệp, nhà máy lên 11. Việc giảm lãng phí trong quản lý đã góp phần quan trọng nâng cao hiệu quả sản xuất. Đặc biệt, công tác kiểm tra việc lãnh đạo thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của Công ty được đẩy mạnh đã đem lại nhiều chuyển biến quan trọng.

Trong lĩnh vực sản xuất, hằng năm Công ty đã xây dựng các định mức kinh tế, kỹ thuật về sử dụng vật tư, sửa chữa thiết bị, năng suất thiết bị... nên chi phí sản xuất giảm, nâng cao hiệu quả sản xuất- kinh doanh và thu nhập của người lao động. Cụ thể, chi phí sản xuất năm 2007, phấn đấu giảm bình quân 10 tỷ đồng (năm 2006 giảm 9 tỷ đồng). Công ty đẩy mạnh công tác nghiên cứu, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nhờ đó đã hạn chế việc mua sắm thiết bị đắt tiền, gây lãng phí. Từ năm 2006 đến nay đã có 160 sáng kiến cải tiến kỹ thuật với giá trị làm lợi hơn 20 tỷ đồng. Trong công tác quản lý, khai thác tài nguyên, công ty đã thực hiện tốt việc tận thu các loại quặng, nâng cao hệ số thu hồi đối với quặng nguyên khai, góp phần quan trọng tiết kiệm tài nguyên.

Ông Vũ Đức Nghễ, Phó bí thư thường trực Đảng bộ Công ty cho biết: Đảng bộ Công ty đã chỉ đạo cấp ủy Đảng các cấp và tổ chức đoàn thể xây dựng kế hoạch cụ thể, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, công nhân lao động nâng cao nhận thức, trách nhiệm, coi việc chống thất thoát, lãng phí là nhiệm vụ thường xuyên và lâu dài. Các chi bộ, đảng bộ trực thuộc và đảng viên nâng cao tính tiên phong, gương mẫu trong đấu tranh, chống thất thoát, lãng phí; tăng cường vai trò lãnh đạo của chi bộ trong quản lý, giáo dục đảng viên, cán bộ, công nhân lao động gắn với việc không bao che, dung túng hành vi làm thất thoát, lãng phí. Đánh giá đảng viên trong sinh hoạt phải có nội dung phòng, chống thất thoát, lãng phí, đồng thời công khai, dân chủ việc đánh giá, tự phê bình và phê bình về vấn đề này./.

Lục Văn Toán