“Anh chủ nhiệm” nhiều sáng kiến

QĐND - Đến Bộ CHQS tỉnh Điện Biên hỏi về các cá nhân tiêu biểu trong phong trào Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh hầu như ai cũng không ngần ngại nói luôn: “Chủ nhiệm Tuyển”!

Đại tá, Chủ nhiệm Kỹ thuật Bộ CHQS tỉnh Điện Biên Hà Văn Tuyển được mọi người biết đến như một điển hình về Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, là người đã gắn bó với núi rừng Điện Biên từ năm 1981.  

Anh nhỏ nhẹ tâm sự: “Ngày mình dưới xuôi lên đây điều kiện trang bị kỹ thuật rất kém. Đất nước nghèo, biên giới căng thẳng, vì vậy trang bị kỹ thuật thiếu, yếu, chắp vá đủ loại. Sau 3 năm làm trợ lý kỹ thuật ở huyện Phong Thổ, năm 1984 mình về tỉnh, rồi từ năm 1991 đến nay làm chủ nhiệm kỹ thuật. Chặng đường dài ấy biết bao vui buồn...”.

Trên địa bàn Điện Biên thì từ tỉnh đi huyện xa hơn 200km, từ huyện đi xã cũng hàng trăm ki-lô-mét, đường đèo dốc, vực sâu vô cùng nguy hiểm. Nguồn kinh phí trên cấp cho 50 đầu xe của Bộ CHQS tỉnh mỗi năm khoảng 20 triệu đồng, còn lại xin hỗ trợ của địa phương. Sau năm 1990, địa bàn biên giới trọng điểm như Lai Châu (cũ) ngổn ngang trang bị kỹ thuật cũ, hỏng, các kho trạm xuống cấp, nguy cơ mất an toàn đe dọa… công tác bảo đảm kỹ thuật cho hoạt động của Bộ CHQS tỉnh đứng trước một thử thách lớn.

Trên địa bàn Điện Biên, từ tỉnh đi huyện xa hơn 200km, từ huyện đi xã cũng hàng trăm ki-lô-mét, đường đèo dốc, vực sâu vô cùng nguy hiểm... Ảnh minh họa/internet.

Đứng trước thực trạng đó, ngành kỹ thuật Bộ CHQS tỉnh Điện Biên phải làm gì đây?. Không thể chỉ ngồi trông chờ cấp trên, mà các anh đã thực hiện nghiêm túc, sáng tạo phong trào giữ tốt dùng bền, an toàn tiết kiệm, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Trong các hoạt động đó, người đi đầu và hiệu quả nhất là Chủ nhiệm Hà Văn Tuyển. Để xử lý đạn nguy cơ mất an toàn, anh Tuyển có sáng kiến “Nồi tiêu hủy đạn nhọn cấp 5” rất hiệu quả (có năm các anh kết hợp với công binh hủy vài chục tấn đạn an toàn tuyệt đối). Sáng kiến này được nhiều đơn vị trong toàn quân áp dụng. Để bảo đảm các xã biên giới, vùng sâu, vùng xa có tủ súng an toàn, đúng quy cách, anh Tuyển cũng cho sản xuất hàng loạt tủ súng lắp ghép có thể vận chuyển bộ, hoặc đi ngựa đến những nơi không có đường ô tô. Để tiết kiệm nguyên liệu và kinh phí đầu tư trang bị kỹ thuật, anh Tuyển lại có sáng kiến dùng máy bơm xăng thay cho ZIN 130… tất cả những sáng kiến của anh Tuyển đều xuất phát từ thực tiễn, phục vụ nhiệm vụ chính trị rất hiệu quả.

Về bài toán nguồn nhân lực kỹ thuật vừa thiếu, vừa yếu trước nhiệm vụ nặng nề, anh Tuyển cho biết: “Chúng tôi chỉ có 60-70% cán bộ kỹ thuật theo biên chế, không có trợ lý tăng-thiết giáp, một số nơi phải đôn quân nhân chuyên nghiệp lên đảm nhiệm các công việc này, một số huyện không có trợ lý kỹ thuật… Khắc phục tình trạng đó, Bộ CHQS tỉnh Điện Biên đã đào tạo nguồn tại chỗ trong thời gian 3 đến 6 tháng, sau đó lựa chọn gửi đi học các trường trung cấp, công tác kỹ thuật dần ổn định, đồng bộ như các đơn vị SSCĐ”.

Là Chủ nhiệm kỹ thuật, nhưng Đại tá Hà Văn Tuyển rất quan tâm, chăm lo đời sống cán bộ, chiến sĩ trong điều kiện có thể. Trong điều kiện giá cả tăng cao, đồng lương cán bộ có hạn, phòng kỹ thuật đã “tiên phong” cắt giảm các bữa liên hoan, nếu ai có sự kiện gì vui mừng thì tổ chức chúc mừng bằng lời (không bằng tiệc rượu). Chủ nhiệm Tuyển cũng yêu cầu anh em trong phòng hạn chế đến thăm hỏi lãnh đạo, nghiêm cấm thăm bằng tiền. Những “sắc lệnh” ấy của Chủ nhiệm Tuyển lúc đầu cũng có người không quen, nhưng rồi nó trở thành nếp sống văn hóa trong tập thể.

Đoàn kết tốt, kỷ luật nghiêm, tập thể phòng kỹ thuật luôn là một tập thể gương mẫu. Từ năm 2000 đến năm 2009, phòng kỹ thuật là đơn vị quyết thắng, nhiều năm liền phòng là đơn vị an toàn tiêu biểu. Trong những thành tích đó có đóng góp xứng đáng của Đại tá Hà Văn Tuyển.