Xây dựng người quân nhân cách mạng từ ngày đầu quân ngũ

Đây là minh chứng sinh động cho vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện của cấp ủy, chỉ huy các cấp. Cuộc trao đổi của Phóng viên Báo Quân đội nhân dân với Thượng tá Vũ Việt Dũng, Chỉ huy trưởng Trung tâm cho thấy rõ điều đó.

Phóng viên (PV): Đâu là định hướng xuyên suốt của Đảng ủy, chỉ huy Trung tâm trong nâng cao chất lượng huấn luyện CSM năm 2026, thưa đồng chí?

Thượng tá VŨ VIỆT DŨNG: Chúng tôi xác định huấn luyện chiến sĩ mới là bước khởi đầu có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong quá trình xây dựng người quân nhân cách mạng. Làm tốt giai đoạn này sẽ tạo nền tảng để chiến sĩ tiếp tục phấn đấu, trưởng thành trong giai đoạn tiếp theo.

Thượng tá Vũ Việt Dũng. Ảnh: NGỌC BÁCH

Từ nhận thức đó, Đảng ủy, chỉ huy Trung tâm tập trung cụ thể hóa Nghị quyết số 1659-NQ/QUTW ngày 20-12-2022 của Quân ủy Trung ương về nâng cao chất lượng huấn luyện giai đoạn 2023-2030 và những năm tiếp theo và các nghị quyết, chỉ thị của trên bằng những chỉ tiêu, biện pháp sát thực tế. Tư tưởng chỉ đạo xuyên suốt là huấn luyện thực chất, lấy chiến sĩ làm trung tâm và kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị làm thước đo đánh giá.

Không chỉ quan tâm đến việc chiến sĩ học được gì, cấp ủy, chỉ huy đơn vị còn chú trọng việc chiến sĩ trưởng thành như thế nào sau 3 tháng đầu quân ngũ; từ nhận thức chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật đến tinh thần trách nhiệm và khả năng thích nghi với môi trường Quân đội.

PV: Khâu đột phá được Trung tâm tập trung thực hiện là gì?

Thượng tá VŨ VIỆT DŨNG: Muốn nâng cao chất lượng huấn luyện trước hết phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Vì vậy, trước huấn luyện, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của trên, Trung tâm dành nhiều thời gian bồi dưỡng cán bộ khung, nhất là đội ngũ trực tiếp quản lý, huấn luyện CSM. Chúng tôi yêu cầu cán bộ không chỉ nắm chắc nội dung huấn luyện mà phải giỏi phương pháp truyền đạt, sâu sát bộ đội và thực sự là chỗ dựa tinh thần cho chiến sĩ.

Bên cạnh đó, đơn vị chú trọng đổi mới phương pháp huấn luyện theo hướng trực quan, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, phát huy sáng kiến, cải tiến mô hình, học cụ; kết hợp chặt chẽ giữa huấn luyện quân sự với giáo dục chính trị, rèn luyện thể lực, xây dựng chính quy và quản lý kỷ luật.

Đặc biệt, một nội dung quan trọng là phát huy tốt vai trò kiểm tra, rút kinh nghiệm. Những vấn đề nảy sinh đều được chỉ huy các cấp kịp thời phát hiện, chấn chỉnh ngay, không để tồn đọng, kéo dài.

PV: Đồng chí tâm đắc điều gì khi nhìn lại quá trình huấn luyện CSM?

Thượng tá VŨ VIỆT DŨNG: Điều tôi tâm đắc nhất là sự trưởng thành rõ nét của CSM. 3 tháng trước, các thanh niên còn bỡ ngỡ, chưa quen với môi trường Quân đội. Hôm nay, các đồng chí không chỉ hình thành bản lĩnh người quân nhân mà nền nếp sinh hoạt, công tác rất nghiêm túc; luôn có trách nhiệm cao với đơn vị, với nhiệm vụ.

Đơn vị hoàn thành 100% chương trình huấn luyện; các nội dung kiểm tra đều đạt khá và giỏi; thành tích chung đạt đơn vị huấn luyện giỏi. Đặc biệt, Trung tâm bảo đảm an toàn tuyệt đối trong huấn luyện và kiểm tra. Đây là cơ sở quan trọng cho giai đoạn huấn luyện chuyển tiếp.

Điều quan trọng hơn là thông qua huấn luyện, giáo dục và rèn luyện, CSM đã hình thành tác phong chính quy, biết đoàn kết, giúp đỡ đồng chí, đồng đội, tích cực tham gia các hoạt động dân vận, văn hóa, thể thao, xây dựng phẩm chất, tỏa sáng hình ảnh Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân.

Thiếu tướng Phùng Ngọc Sơn, Phó chủ nhiệm, Tham mưu trưởng Tổng cục Hậu cần-Kỹ thuật tặng hoa chiến sĩ đạt thành tích bắn giỏi.

PV: Kết quả đó được tạo nên trong điều kiện còn nhiều khó khăn, hẳn đơn vị rút ra nhiều bài học quý?

Thượng tá VŨ VIỆT DŨNG: Đúng vậy. Khó khăn rất nhiều bởi năm nay Trung tâm huấn luyện hàng nghìn CSM trong khi thao trường, cơ sở vật chất còn thiếu, lực lượng lại mỏng; nhiều đồng chí cán bộ trẻ, tiểu đội trưởng mới tốt nghiệp còn ít kinh nghiệm...

Tuy nhiên, càng khó khăn càng cần quyết tâm cao và tư duy sáng tạo trong công tác. Quá trình thực hiện nhiệm vụ, chúng tôi đúc rút nhiều bài học quý, như phát huy vai trò lãnh đạo của cấp ủy, chi bộ và trách nhiệm của chỉ huy các cấp. Khi cán bộ sâu sát bộ đội, nắm chắc tình hình thì mọi khó khăn đều có thể tháo gỡ. Cùng với đó, phải lấy chiến sĩ làm trung tâm của quá trình huấn luyện. Hiểu chiến sĩ, gần chiến sĩ và đồng hành với chiến sĩ sẽ tạo nên hiệu quả giáo dục, rèn luyện bền vững hơn bất kỳ mệnh lệnh hành chính nào. Ngoài ra phải kiên trì huấn luyện thực chất, không chạy theo thành tích. Chỉ có thực chất mới tạo nên chất lượng thật, giá trị thật.

PV: Để nâng cao chất lượng huấn luyện và khả năng sẵn sàng chiến đấu, giải pháp trong thời gian tới của Trung tâm là gì?

Thượng tá VŨ VIỆT DŨNG: Chúng tôi xác định rõ, kết quả hôm nay là nền tảng cho những yêu cầu cao hơn trong ngày mai. Trung tâm sẽ tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ huấn luyện có trình độ, năng lực và phương pháp công tác tốt; đẩy mạnh ứng dụng khoa học-công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và tổ chức huấn luyện; đầu tư hoàn thiện hệ thống thao trường, bãi tập và mô hình, học cụ...

Song hành với huấn luyện là nâng cao chất lượng giáo dục chính trị, quản lý tư tưởng, xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho bộ đội; gắn huấn luyện với xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”. Mục tiêu của chúng tôi là không ngừng nâng cao chất lượng tổng hợp, khả năng sẵn sàng chiến đấu, xây dựng Trung tâm Huấn luyện 334 thực sự là cái nôi rèn luyện những người quân nhân vững vàng ngay từ ngày đầu quân ngũ.

PV: Trân trọng cảm ơn đồng chí!