QĐND - Bạn đọc Hải Minh ở huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An hỏi: Việc bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào?

Trả lời: Theo Điều 65 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì:

1- Doanh nhân, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có trách nhiệm tổ chức, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, kiểm tra và cấp chứng chỉ cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

2- Nội dung bồi dưỡng kiến thức cần thiết bao gồm: Truyền thống, bản sắc văn hóa dân tộc; Những nội dung cơ bản liên quan về pháp luật lao động, hình sự, dân sự, hành chính của Việt Nam và của nước tiếp nhận người lao động; Nội dung hợp đồng giữa doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài với người lao động; Kỷ luật lao động, an toàn và vệ sinh lao động; Phong tục, tập quán, văn hóa của nước tiếp nhận người lao động; Cách thức ứng xử trong lao động và đời sống; Sử dụng các phương tiện giao thông đi lại, mua bán, sử dụng các dụng cụ, thiết bị phục vụ sinh hoạt đời sống hằng ngày; Những vấn đề cần chủ động phòng ngừa trong thời gian sống và làm việc ở nước ngoài.

3- Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội quy định cụ thể chương trình, thời gian bồi dưỡng kiến thức cần thiết.