QĐND - Mường Nhé, một trong những huyện xa xôi, nghèo khó nhất của tỉnh Điện Biên từng “nổi tiếng” là nơi có “5 không”. Ngoài  “4 không” là “điện, đường, trường, trạm” còn thêm “không ổn định” do phức tạp nhất về di dân tự do, truyền đạo trái phép. Sau 12 năm thành lập, huyện đã có những đổi thay, phát triển như thế nào? Để trả lời câu hỏi đó, phóng viên Báo Quân đội nhân dân đã có cuộc trao đổi với ông Lê Thành Đô, Phó chủ tịch UBND tỉnh Điện Biên, Bí thư Huyện ủy huyện Mường Nhé.

Ông Lê Thành Đô.

 

Phóng viên (PV): Khái lược về bức tranh tự nhiên và dân cư huyện Mường Nhé sau 12 năm thành lập có những nét gì nổi bật, thưa ông?

Ông Lê Thành Đô: Mường Nhé là huyện nằm ở Tây Bắc tỉnh Điện Biên, ở cực Tây của Việt Nam, được thành lập từ năm 2002 trên cơ sở điều chỉnh tách huyện Mường Tè và Mường Lay trước đây của tỉnh Lai Châu. Lúc chia tách, huyện chỉ có 6 xã, diện tích tự nhiên 240.599ha, dân số lúc đó là 2,7 vạn. Từ năm 2013, huyện tiếp tục được chia tách thành 21 xã và điều chỉnh một phần diện tích Mường Nhé thành lập huyện Nậm Pồ theo Nghị quyết 45 của Chính phủ. Hiện nay, diện tích tự nhiên của huyện còn 157.743,4ha, có 11 xã, dân số khoảng hơn 3,5 vạn người với 10 dân tộc. Trong đó, dân tộc Mông chiếm tỷ lệ cao nhất 64,4%. Dân tộc Thái là 10,09%, Hà Nhì 11,3%...

PV: Khi mới thành lập, đời sống kinh tế - xã hội của đồng bào rất khó khăn, đến nay sau 12 năm đã đổi thay ra sao?

Ông Lê Thành Đô: Huyện là địa bàn trọng điểm trên tuyến biên giới về quốc phòng - an ninh của tỉnh và quân khu nên được Đảng, Nhà nước, lãnh đạo tỉnh quan tâm, đầu tư rất nhiều chương trình dự án phát triển kinh tế, xã hội. Nhất là, từ khi có Nghị quyết 30a của Chính phủ về hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững đối với 62 huyện nghèo trong cả nước, Mường Nhé được đầu tư một số chương trình, dự án chuyên biệt như giao khoán, chăm sóc, bảo vệ rừng, trồng rừng sản xuất; phát triển sản xuất nông nghiệp; hỗ trợ xuất khẩu lao động... đạt được những kết quả khả quan.

Về sản xuất, tổng sản lượng lương thực hiện nay trên địa bàn khoảng 130.000 tấn. Nhờ đầu tư các công trình thủy lợi, diện tích sản xuất lúa ruộng đã phát triển, mở rộng. Chăn nuôi cũng đạt mức phát triển bình quân 5%. Về trồng trọt, đã có nhiều chuyển đổi diện tích nương rẫy sang trồng cây công nghiệp như cao su, cà phê. Hết năm 2013, diện tích cao su khoảng 792ha, cà phê 91,2ha. Các loại cây góp phần quan trọng xóa đói giảm nghèo. Mạng lưới thương mại với sự tham gia của nhiều thành phần kinh tế đã phát triển mở rộng khắp các bản để bảo đảm hàng hóa tiêu dùng thiết yếu và là đầu mối thu mua nông sản cho nông dân.

Về xã hội, ban đầu thành lập huyện chỉ có 6 xã với 6 trường học, nay 11/11 xã có trường học từ mầm non tới trung học cơ sở với tỷ lệ kiên cố hóa 42,6%. Tỷ lệ huy động học sinh trong độ tuổi lên lớp đạt hơn 94%. Huyện đã được công nhận đạt chuẩn phổ cập giáo dục tiểu học mức độ 1 và phổ cập trung học cơ sở. Toàn huyện có 1 bệnh viện tuyến huyện, 10 trạm y tế xã.

Về đầu tư kết cấu hạ tầng, khi thành lập huyện có duy nhất một xã có đường đến là xã Chà Cang, nay tuyến đường chính đã được nâng cấp thành đường quốc lộ cấp 5 miền núi, 11/11 xã đã có đường ô tô đến trung tâm, trong đó có 8 xã đi lại tốt, còn 3 xã đi lại khó khăn. Trước huyện không có điện lưới quốc gia nay đã đến 10/11 xã, với 39,9% hộ dùng điện. Các xã đều có công trình cấp nước, tỷ lệ hộ sử dụng nước hợp vệ sinh khoảng 87,3%. Tất cả các xã đều sử dụng được điện thoại di động và có 10 xã đã có điểm bưu điện văn hóa.

Về thực hiện mục tiêu giảm nghèo, bằng rất nhiều biện pháp, tỷ lệ hộ nghèo bình quân giảm 5% năm, hiện còn 54,09% hộ nghèo.

PV: Để tháo gỡ khó khăn, cán bộ, đảng viên luôn là cái gốc của công việc, thực trạng và giải pháp đặt ra đối với công tác cán bộ ở Mường Nhé hiện nay là gì?

Ông Lê Thành Đô: Khi mới thành lập, cả huyện chỉ có 2 bản có đảng viên, cán bộ công chức rất thiếu và trình độ rất yếu. Hiện nay, toàn huyện có 40 chi bộ, đảng bộ cơ sở trực thuộc với khoảng 1.100 đảng viên. 60/85 bản đã có đảng viên. Trước đây, cán bộ công chức xã chủ yếu trình độ tiểu học, giờ 100% công chức xã được đào tạo trung cấp trở lên. Cán bộ chuyên trách được đào tạo có trình độ trung học trở lên. Huyện ủy đã có nghị quyết chuyên đề về xây dựng, củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở từ tháng 5-2013 và đang triển khai hiệu quả với mục tiêu chủ yếu là cấp xã. Đây là một nghị quyết rất quan trọng để chính quyền gần dân hơn. Ngoài ra, chúng tôi đã xây dựng một chương trình hành động để thực hiện Nghị quyết 08 của Tỉnh ủy về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ ở cơ sở. Chúng tôi tập trung nhất để nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ ở bản. Để xóa bản trắng đảng viên, phải lựa chọn giới thiệu các quần chúng, nhất là công an viên, dân quân, trưởng phó các chi hội ở các bản. Ngay việc mở các lớp đối tượng Đảng, chúng tôi cũng tổ chức ở bản chứ không ở huyện như trước. Giáo viên về tận bản bồi dưỡng. Ngoài nội dung chung còn có thêm nội dung về vấn đề dân tộc, tôn giáo để nâng cao nhận thức cho quần chúng. Cán bộ huyện cũng được giao nhiệm vụ tăng cường đi cơ sở, gần dân, tham gia sinh hoạt cùng cơ sở.

PV: Xin cảm ơn ông!

CÔNG MINH-TRƯỜNG GIANG (thực hiện)