Tôi đọc bài “Cải cách hành chính thúc đẩy tăng trưởng kinh tế" trong chuyên mục "Đối thoại chủ nhật" đăng ngày 4-3-2007 và rất đồng tình với các vấn đề mà đồng chí Nguyễn Văn Thuận, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân thành phố Hải Phòng đưa ra xung quanh công tác cải cách hành chính. Qua theo dõi báo Quân đội nhân dân, tôi thấy báo cũng đã nhiều lần có tin, bài phản ánh về nội dung trên. Thông tin trên báo nhìn chung sát với thực tế, được bạn đọc chú ý. Tuy nhiên, vì cải cách hành chính là một việc khó và lâu dài, phải có quyết tâm và biện pháp rất tích cực, đồng bộ và kiên quyết mới mong đạt được kết quả như mong muốn. Vì vậy, đòi hỏi báo phải có nhiều bài viết cụ thể, đưa ra được những giải pháp, kiến nghị phù hợp hơn. Báo cần chú ý đến ý kiến của các chuyên gia, các nhà tổ chức, doanh nghiệp và người dân cùng chân tình đóng góp, trao đổi suy nghĩ, đề xuất biện pháp, cách thức thực hiện cải cách hành chính cho hiệu quả.

Với những thành tích đã đạt được trong thời gian qua, đề nghị báo Quân đội nhân dân tiếp tục nghiên cứu, tìm tòi, có cách thể hiện sinh động, đúng với thực tế để góp phần thúc đẩy công cuộc cải cách hành chính ở nước ta ngày càng có tiến bộ hơn.

HOÀNG VĂN BÌNH

(CCB quận Lê Chân, thành phố Hải Phòng)

Báo đã góp phần cổ vũ rất lớn với chúng tôi

Ngày 20-2-2007, báo Quân đội nhân dân có đăng bài: “Cần có nhiều tuyến xe buýt như tuyến 54” của tác giả Nguyễn Đức Tâm, trú tại Tiên Du, Bắc Ninh. Nội dung của bài viết ca ngợi tấm gương của hai anh Bùi Văn Sắc và Lê Văn Ngọc, lái xe tuyến 54 Hà Nội - Bắc Ninh đã nhiều lần nhặt được điện thoại, tiền của hành khách bỏ quên trên xe đã liên hệ trả lại người mất.

Ngày 3-3-2007, báo Quân đội nhân dân nhận được công văn số 569/TCT-VP của Tổng công ty Vận tải Hà Nội (Transerco), do ông Nguyễn Anh Dũng, Phó tổng giám đốc ký. Trong đó nhấn mạnh: Transerco xin chân thành cảm ơn báo Quân đội nhân dân đã quan tâm đến hoạt động và nêu những tấm gương tốt, những hình ảnh đẹp của đội ngũ công nhân lái xe và nhân viên bán vé xe buýt của công ty. Đây là nguồn cổ vũ, động viên rất lớn đối với tổng công ty nói chung và đội ngũ công nhân lái xe, bán vé xe buýt nói riêng. Cũng chính từ những ý kiến phản ánh, đóng góp của hành khách và các phương tiện thông tin đại chúng, dịch vụ vận chuyển hành khách bằng xe buýt của Transerco không ngừng được cải tiến, nâng cao để phục vụ nhân dân được tốt hơn.

Tổng công ty xin cảm ơn sự sâu sát, quan tâm của báo Quân đội nhân dân và tác giả bài viết tới hoạt động của đơn vị. Tổng công ty sẽ có những hình thức khen thưởng, động viên kịp thời các cá nhân, những tấm gương tốt kể trên để nhân rộng trong toàn Tổng công ty. Mong tiếp tục nhận được sự hợp tác chặt chẽ, trao đổi thông tin thường xuyên với quý báo để thông tin nhanh chóng, kịp thời đến dư luận góp phần xây dựng và phát triển hệ thống vận tải khách công cộng của Thủ đô nói chung và Transerco nói riêng.

Đổi mới toàn diện báo Quân đội nhân dân là một chủ trương đúng

Là một bạn đọc của tờ báo, tôi rất hoan nghênh chủ trương đổi mới toàn diện của tờ báo Quân đội nhân dân. Vì đây là một chủ trương đúng được lãnh đạo, biên tập viên, phóng viên, cán bộ, chiến sĩ và công nhân viên tòa soạn báo Quân đội nhân dân thực hiện với quyết tâm cao, đầu tư bằng tâm huyết, trí tuệ và trách nhiệm của nhà báo-chiến sĩ. Để thực hiện nội dung đổi mới toàn diện, trước tiên là đổi mới nâng cao tính cập nhật thông tin của tờ báo, tôi xin tham gia một số ý kiến về biện pháp như sau: Một là: Toàn cơ quan tòa soạn phải thực sự thống nhất về nhận thức, ý chí và hành động để thực hiện thắng lợi chủ trương đổi mới toàn diện tờ báo. Hai là: Đội ngũ phóng viên, biên tập viên có trí tuệ, kiến thức chuyên môn, năng lực hoạt động thực tiễn và đặc biệt phải có tác phong làm việc “Đi tận nơi, xem tận chốn” trực tiếp đến nơi xảy ra vụ việc, sự kiện ở cơ sở để nắm và phản ánh thông tin kịp thời. Ba là: Xây dựng và phát huy đội ngũ CTV-TTV ở các cơ quan bộ, ban, Mặt trận và các đoàn thể chính trị-xã hội có ý nghĩa cơ bản và lâu dài về cập nhật thông tin của tờ báo. Bốn là: Bảo đảm trang bị nghiệp vụ, phương tiện đi lại và chế độ công tác phí phù hợp để tạo điều kiện thuận lợi cho phóng viên thực hiện nhiệm vụ. Năm là: Cần có chế độ khen thưởng vật chất và tinh thần, kịp thời động viên đối với các phóng viên, biên tập viên thực hiện tốt, đồng thời nhắc nhở các phóng viên, biên tập viên thực hiện chưa tốt… Sáu là: Định kỳ từng thời gian tổ chức sơ kết, tổng kết rút ra những việc làm được, chưa làm được để đề ra biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện giai đoạn tiếp theo, đổi mới tốt hơn.

PHẠM NHƯ HÙNG

(Số 9-C10, Kim Giang, Thanh Xuân, Hà Nội)

Những lời góp ý chân tình

Biết tôi thường xuyên có báo Quân đội nhân dân, mấy ông hàng xóm hay qua đọc (có người còn mượn về nhà, có khi quên trả). Mấy anh em “xe ôm” ở đầu ngõ, do không có thời gian, họ cũng thường mượn báo ra đọc. Nhà tôi trở thành thư viện từ lúc nào không hay. Một hôm, tôi làm cuộc "phỏng vấn" với bạn đọc:

- Đọc báo Quân đội nhân dân các bạn thấy thế nào?

- Dạ thưa, báo có nhiều đổi mới cả về hình thức cũng như nội dung, những bài viết gần với cuộc sống đời thường hơn, như: Nhịp cầu bạn đọc, Nói chuyện sức khỏe, Non sông gấm vóc...

- Thế còn cách viết?

- Báo nên tăng thêm "chất văn" chất dí dỏm như các bài viết của: Lã Bá Tình, Trần Hồ Bắc, Mai Nam Thắng... những cây bút của công chúng, của đồng quê!

- Mảng thời sự có gì đáng nói?

- Báo đã cố gắng cập nhật tin tức nhưng vẫn có những tin đưa chậm. Bạn đọc luôn mong muốn tin của báo Quân đội nhân dân luôn đúng và nhanh.

- Xin cảm ơn những người hàng xóm của tôi.

NGUYỄN VĂN THẾ