Cần phải khẳng định rằng, thời gian qua, các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đã được Quốc hội, Chính phủ, các bộ, ngành, địa phương triển khai quyết liệt. Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 116/NQ-CP về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Bên cạnh đó, còn có nhiều giải pháp để tiếp sức cho doanh nghiệp, tập trung vào miễn, giảm thuế, giãn, hoãn các khoản nợ, cho vay với lãi suất ưu đãi, cũng như tiếp tục cải cách thủ tục hành chính, tạo môi trường kinh doanh thông thoáng, thuận lợi... Vậy, câu hỏi đặt ra là vì sao những chính sách trên chưa thực sự trở thành "liều thuốc bổ" để vực dậy sinh lực cho doanh nghiệp. Bởi, các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp hiện đang chú trọng vào giải pháp tức thời, trước mắt, giống như "cấp cứu" khi người bệnh ở trong trạng thái hiểm nghèo.

leftcenterrightdel
Kiểm tra kỹ thuật của các phương tiện tham gia giao thông. Ảnh: TTXVN. 

Như vậy, cùng với nỗ lực ngăn chặn, kiểm soát dịch bệnh, nhiệm vụ phục hồi nền kinh tế đất nước đang đặt ra không ít vấn đề cấp bách, cần sự chung tay, góp sức của toàn xã hội. Theo đó, để phát huy hiệu quả hơn nữa các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, cần chú trọng đến tính đặc thù của từng lĩnh vực. Đơn cử như với các ngành dịch vụ, du lịch, vận tải, yếu tố quan trọng hàng đầu là mở cửa thị trường. Với doanh nghiệp sản xuất, việc nối lại chuỗi cung ứng là yêu cầu cấp thiết...

Cùng với đó, cũng cần tính đến các giải pháp mang tầm nhìn dài hạn. Một trong những vấn đề doanh nghiệp cần chú trọng nếu muốn phát triển bền vững là chăm lo xây dựng nguồn nhân lực. Khi công nhân vẫn còn phải ở trong các khu nhà trọ chật chội, không bảo đảm điều kiện sinh hoạt tối thiểu, thì rất khó để tái sản xuất sức lao động. Đây cũng là môi trường khiến dịch bệnh dễ lây lan, tác động trực tiếp đến tâm tư, tình cảm và sự gắn bó đối với doanh nghiệp của người lao động. Điều này xuất phát từ thực tế là chính sách về nhà ở cho công nhân đã có, nhưng chưa được quan tâm đúng mức. Để khắc phục vấn đề này, ngay từ quy hoạch khu công nghiệp, khu chế xuất cần dành sẵn quỹ đất, đồng thời, Nhà nước có cơ chế thông thoáng, ưu đãi, khuyến khích và doanh nghiệp dành nguồn lực thích đáng cho chương trình nhà ở công nhân. Khơi thông được điểm nghẽn này sẽ góp phần thiết thực để thực hiện sản xuất "ba tại chỗ", "một cung đường, hai điểm đến", giúp nhà máy không bị đình trệ hoạt động kể cả khi ở trong tâm dịch.

Trong hoàn cảnh khó khăn, sự chia sẻ của Nhà nước, cộng đồng xã hội với doanh nghiệp đáng quý hơn bao giờ hết. Càng giá trị hơn khi các chính sách hỗ trợ được ban hành và triển khai kịp thời, nhanh chóng, đúng đối tượng. Về phía mình, doanh nghiệp cần nỗ lực hơn nữa với các giải pháp tự thân, tối ưu hóa bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động, sẵn sàng đón nhận cơ hội khi thời cơ đến.

ĐỖ MẠNH HƯNG