Theo các đồng chí lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Bình Dương, để chủ động nắm bắt tư tưởng, tâm lý xã hội, Tỉnh ủy Bình Dương đã có nhiều biện pháp đồng bộ, trong đó phải kể đến chủ trương xây dựng lực lượng cốt cán trong CN, NLĐ làm việc tại các đơn vị kinh tế tư nhân. Bộ phận cốt cán gồm những người cùng ăn, cùng ở, cùng làm việc, cùng độ tuổi với CN nên dễ nắm bắt tâm tư, tình cảm, động viên chia sẻ, giúp đỡ nhau trong lao động sản xuất.

Thành viên lực lượng cốt cán thực hiện chức năng nắm chắc tình hình, kịp thời thông tin và tham mưu hướng giải quyết các vấn đề nảy sinh ở cơ sở nói chung, các vấn đề tư tưởng trong CN, NLĐ nói riêng. Tính đến thời điểm năm 2018, 100% công ty, nhà máy, xí nghiệp trên địa bàn Bình Dương đều đã xây dựng được lực lượng cốt cán trong CN, NLĐ. Đến nay, lực lượng này vẫn đang phát huy tốt vai trò, thực sự là cánh tay nối dài của tổ chức công đoàn các cấp trong công tác nắm bắt tư tưởng, tâm lý trong lực lượng CN, NLĐ.

Tìm hiểu thực tế ở Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình có trụ sở chính tại phường An Bình, TP Dĩ An (Bình Dương), mặc dù có số lượng hàng nghìn CN nhưng nhiều năm qua, công ty không hề xảy ra đình công, bãi công. Anh Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty cho biết, công ty đặc biệt coi trọng việc xây dựng lực lượng cốt cán ở tất cả các cấp; nhất là ở phân xưởng, nhà máy-những nơi có vấn đề nổi cộm để bố trí lực lượng này với chất lượng, số lượng phù hợp. Chính nhờ đó, trước những diễn biến mới, chỉ vừa manh nha đã được anh em cốt cán phát hiện tự giải quyết hoặc báo cáo cấp trên giải quyết triệt để.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương tặng quà, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: HOÀNG TRUNG 

Theo đánh giá của Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Bình Dương, nhờ phát huy tốt vai trò của bộ phận cốt cán, nhất là trong việc cập nhật thông tin tình hình sớm nhất, giải quyết vụ việc từ lúc manh nha đã tạo ra một thế trận an ninh nhân dân rộng khắp trên địa bàn toàn tỉnh. Như trong vụ việc năm 2018, với đóng góp tích cực của lực lượng cốt cán, trong khoảng đầu và giữa tháng 6-2018, cơ quan chức năng đã bắt quả tang một số đối tượng có hành vi soạn thảo, in ấn, phát tờ rơi kêu gọi tuần hành phản đối một số dự án luật; thu giữ, ngăn chặn không để phát tán hơn 6.000 tờ rơi. Ngoài ra, bộ phận cốt cán cũng góp phần giúp sớm phát hiện hơn 1.000 CN mặc đồng phục lạ tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh với mục đích hưởng ứng tuần hành khi xảy ra. Nhờ đó, Công an tỉnh Bình Dương đã phối hợp với lực lượng chức năng các địa phương, doanh nghiệp vận động CN thay trang phục và không tham gia tuần hành, biểu tình, gây rối.

Qua tìm hiểu được biết, ngoài những chủ trương, biện pháp trên của Tỉnh ủy Bình Dương, hiện Tỉnh đoàn Bình Dương đang triển khai rất hiệu quả Đề án “Đoàn kết, tập hợp thanh niên công nhân và lao động trẻ tỉnh Bình Dương giai đoạn 2021-2025”. Trước đó, từ năm 2007 đến 2020, Đoàn Thanh niên tỉnh đã triển khai 3 đề án tương tự và thực sự tạo được bước đột phá trong công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên công nhân (TNCN). Nhất là trong giai đoạn 2016-2020, toàn tỉnh đã thành lập được 982 chi hội TNCN khu nhà trọ/33.733 hội viên, 54 câu lạc bộ, đội, nhóm/1.480 hội viên...

Quá trình triển khai đề án, tổ chức công đoàn, thanh niên các cấp trong tỉnh duy trì hiệu quả mô hình “Gần công nhân, giúp công nhân”, qua đó kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đáp ứng nhu cầu chính đáng của TNCN trong lao động và đời sống thực tiễn. Triển khai mô hình này, định kỳ hằng quý, lực lượng cốt cán trong công tác đoàn kết, tập hợp TNCN tổ chức đến thăm các chi hội TNCN nhà trọ để tìm hiểu và ghi nhận những trường hợp cần hỗ trợ về pháp lý cũng như có những chia sẻ kịp thời khi khó khăn. Điều quan trọng là qua việc “gần công nhân” để hiểu sâu về tư tưởng, nắm chắc tâm lý TNCN trước những sự việc phức tạp. Thông qua công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đã giúp CN, NLĐ nói chung và TNCN nói riêng ngày càng có nhận thức chính trị tốt hơn, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Để phát huy tốt hơn nữa vai trò lực lượng nòng cốt, nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất tập trung quan tâm xây dựng, phát huy vai trò của lực lượng bảo vệ, lực lượng nòng cốt, lực lượng xung kích tại doanh nghiệp trong việc tuần tra bảo vệ tài sản doanh nghiệp. Những người được tuyển chọn vào lực này là các đảng viên, thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự và đoàn viên có phẩm chất đạo đức tốt... Trên thực tế, bên cạnh việc bảo vệ công ty, lực lượng này thông qua các câu lạc bộ trong CN, NLĐ để nắm chắc tình hình và tổ chức tuyên truyền, vận động CN. Bên cạnh đó, các công ty, xí nghiệp thường xuyên phân công cán bộ phụ trách nắm chắc tình hình, chủ động phối hợp và tiến hành các biện pháp cần thiết để phòng ngừa, ổn định quan hệ lao động trong doanh nghiệp.

TRUNG HIẾU