Trả lời: Nội dung bạn hỏi được quy định tại Điều 34 Văn bản hợp nhất số 81/VBHN-BQP ngày 9-10-2025 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục, thời hiệu, thời hạn và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với dân quân tự vệ. Cụ thể như sau:
1. Sau 12 tháng đối với hình thức kỷ luật khiển trách, cảnh cáo; sau 24 tháng đối với hình thức kỷ luật giáng chức, cách chức kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực mà người vi phạm không có vi phạm mới đến mức phải xử lý kỷ luật thì đương nhiên được công nhận tiến bộ.
2. Trong 12 tháng đối với hình thức kỷ luật khiển trách, cảnh cáo; trong 24 tháng đối với hình thức kỷ luật giáng chức, cách chức kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực mà người vi phạm lại bị xử lý kỷ luật thì thời hạn công nhận tiến bộ được tính từ ngày quyết định kỷ luật mới có hiệu lực.
* Hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, quy định về chính sách tiền lương, tiền thưởng đối với đối tượng thu hút để ký hợp đồng lao động thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của Quân đội?
Trả lời: Nội dung bạn hỏi được quy định tại Điều 14 Nghị định số 363/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam. Cụ thể như sau:
1. Chính sách tiền lương: Hằng tháng được hưởng tiền lương theo hợp đồng lao động trên cơ sở tính chất, yêu cầu nhiệm vụ, lĩnh vực, hiệu quả công việc và mức lương tương ứng trên thị trường lao động để thỏa thuận mức lương cụ thể trong hợp đồng.
2. Chính sách về tiền thưởng:
a) Hằng năm, trên cơ sở đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định mức tiền thưởng tối đa bằng 5 tháng tiền lương ghi trong hợp đồng lao động;
b) Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định mức thưởng cụ thể đối với từng cá nhân bảo đảm tương xứng với tính chất, mức độ phức tạp, hiệu quả của nhiệm vụ được giao từ lợi ích của công trình khoa học, phát minh, giải pháp đặc biệt trong một số lĩnh vực quan trọng, chiến lược.