Theo đánh giá của Cục Chính trị Quân khu 9, cấp ủy, chỉ huy các cấp trong toàn quân khu luôn gắn việc học tập, làm theo gương Bác với quá trình thực hiện nhiệm vụ và các phong trào thi đua; đồng thời, phát huy tốt vai trò, trách nhiệm, tính sáng tạo của cán bộ, chiến sĩ. Tiêu biểu là các phong trào: “Một tập trung, ba đột phá” của 4 cơ quan quân khu; phong trào “Rèn đức, luyện tài, xung kích, sáng tạo xứng danh Bộ đội Cụ Hồ” của Sư đoàn 330, Lữ đoàn Công binh 25, Lữ đoàn Tăng thiết giáp 416, Lữ đoàn Giang thuyền 962…; phong trào “5 xây, 5 chống” của Bộ CHQS tỉnh Bến Tre, Bộ CHQS tỉnh Trà Vinh; “Bếp ăn từ thiện” của Bệnh viện Quân dân y, Bộ CHQS tỉnh Sóc Trăng…

Đại úy QNCN Nguyễn Thị Phương Diễm kiểm tra sản phẩm may mặc tại xưởng.

Tham quan các phòng làm việc tại Tổng trạm Thông tin thuộc Tiểu đoàn 1, Lữ đoàn Thông tin 29 (Quân khu 9), chúng tôi thực sự ấn tượng với tác phong, tinh thần làm việc nghiêm túc của cán bộ, chiến sĩ và sự ngăn nắp, chính quy tại đây. Các phòng làm việc đều sạch sẽ, thoáng mát; sổ sách và trang thiết bị được xếp ngay ngắn, gọn gàng. Theo Đại úy Nguyễn Minh Kha, Chính trị viên Tiểu đoàn 1, xuất phát từ nhiệm vụ thực tế, năm 2017, đơn vị đã xây dựng và thực hiện mô hình “Thông tin liên lạc (TTLL) giỏi ; Tổng trạm chính quy, kiểu mẫu” với mục tiêu: Nâng cao chất lượng bảo đảm TTLL trên các hướng, mạng thông tin quan trọng trong mọi tình huống; bảo đảm luôn có 6/7 phương tiện thông tin đạt giỏi, một phương tiện đạt khá; nắm chắc tính năng, kỹ chiến thuật, khai thác, sử dụng thành thạo các phương tiện, khí tài hiện có và khí tài mới được trang bị; mẫu mực về lễ tiết tác phong, chấp hành kỷ luật thông tin.

Đại úy Nguyễn Minh Kha cho biết: “Sau 3 năm thực hiện mô hình trên thì nền nếp đài, trạm có chuyển biến rõ nét. Ý thức trách nhiệm của cán bộ, nhân viên, chiến sĩ được nâng lên và luôn tích cực tự học tập, nâng cao trình độ chuyên môn để khi bước vào phiên trực, ca trực đều hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ. Ngoài ra, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, nhiều đồng chí đã có sáng kiến, cải tiến hữu ích, như: Thay thế măng-xông nhiệt bằng măng-xông ống nhựa PVC và nối dây treo không dùng ốc siết cáp của Trung úy QNCN Nguyễn Văn Nho, nhân viên cáp. Thiết bị luyện thu phát-báo giúp người học và cán bộ, chiến sĩ ôn luyện ngoài giờ vào bất cứ lúc nào; phần mềm quản lý thuê bao trên tuyến giúp quản lý số liệu về cáp và máy điện thoại do đơn vị quản lý, giúp quản lý chặt chẽ, tổng hợp và truy xuất nhanh chóng của Thượng úy Đỗ Hoàng Thịnh, Phó đại đội trưởng Đại đội 1”. Thượng tá Nguyễn Văn Cường, Phó chính ủy Lữ đoàn Thông tin 29, cho biết thêm: “Cùng với mô hình trên của Tiểu đoàn 1, các đơn vị của lữ đoàn còn có các phong trào: “Phiên ca ba tốt”, “Đã lên đường là thông tin thông suốt”, “Rèn đức, luyện tài, xung kích, sáng tạo, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”… góp phần giúp lữ đoàn bảo đảm tốt TTLL trong mọi tình huống, được Bộ Quốc phòng tặng cờ thi đua 4 năm liền từ năm 2015 đến năm 2018”.

Cùng với tập thể, nhiều cá nhân trong các đơn vị cũng nêu cao tinh thần trách nhiệm trên cương vị, nhiệm vụ được giao. Như trường hợp của Đại úy QNCN Nguyễn Thị Phương Diễm, trên cương vị phụ trách Xưởng may quân trang (Cục Hậu cần) luôn nỗ lực, cố gắng để có được các hợp đồng, tạo việc làm, nâng cao đời sống cho công nhân, người lao động. Nhờ thế, doanh thu của xưởng luôn vượt kế hoạch đề ra (năm 2018 đạt hơn 53,8 tỷ đồng, đạt 134,84% so với kế hoạch), thu nhập bình quân của công nhân đạt 6,3 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, chị còn bàn với hội phụ nữ cơ sở của xưởng tìm nguồn mua các mặt hàng nhu yếu phẩm cho chị em trong xưởng nhằm tiết kiệm chi tiêu và thời gian, vừa tạo quỹ hoạt động của hội. Đại úy QNCN Nguyễn Thị Phương Diễm chia sẻ: “Nếu chỉ may đo, bảo đảm quân trang cho các đơn vị trong quân khu thì chúng tôi chỉ làm hơn một tháng là hoàn thành nhiệm vụ, nếu không tranh thủ tìm kiếm các hợp đồng khác thì người lao động sẽ không có thêm thu nhập, máy móc bỏ không cũng nhanh hư hỏng, lãng phí. Vì thế, tôi luôn cố gắng để anh chị em có việc làm, thu nhập ổn định nhằm bảo đảm đời sống”.

Bài và ảnh: ĐỨC TUẤN