Công đoàn Y tế Việt Nam vừa có báo cáo gửi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về 9.397 cán bộ, nhân viên y tế xin thôi, bỏ việc từ đầu năm 2021 đến tháng 6-2022.
Tại báo cáo, Công đoàn Y tế Việt Nam chỉ ra 8 nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên, trong đó nguyên nhân đầu tiên là lương thấp. Với mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng thì bác sĩ sau khi học 6 năm và sau 18 tháng thực hành để được cấp chứng chỉ hành nghề, nếu tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập thì hưởng lương là 2,34 x 1.490.000 đồng = 3.486.000 đồng.
Với phụ cấp ưu đãi nghề là 40% thì mức thu nhập 4.881.240 đồng (chưa trừ nộp BHXH, BHYT). Với mức lương này chỉ đảm bảo một phần nhu cầu của cuộc sống, vì vậy rất khó giữ chân cán bộ, viên chức y tế làm việc trong cơ sở y tế công lập trong khi mức thu nhập tại các cơ sở y tế ngoài công lập cao hơn gấp 3 đến 4 lần, thậm chí có nơi cao gấp 5 đến 6 lần thu nhập của nhân viên y tế tại cơ sở y tế công lập.
DIỆP CHÂU
Theo thống kê của Bộ Y tế, hơn một năm qua đã có gần 9.400 cán bộ, nhân viên y tế (gọi chung là nhân viên y tế) xin thôi việc, bỏ việc. Điều này dẫn đến sự thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao tại các cơ sở y tế (CSYT) công lập.