Nghị quyết gồm 8 điều, áp dụng đối với các cơ sở khám chữa bệnh công lập và ngoài công lập, cơ sở cấp cứu ngoại viện, cơ sở đào tạo y dược, trạm y tế xã, phường cùng đội ngũ nhân viên y tế và các tổ chức, cá nhân liên quan.

Một trong những điểm đáng chú ý nhất của Nghị quyết là các chính sách hỗ trợ tài chính dành cho bác sĩ và nhân viên y tế nhằm tăng cường nguồn nhân lực cho tuyến cơ sở, thu hẹp khoảng cách chất lượng khám chữa bệnh giữa các tuyến. Theo đó, Điều 4 của Nghị quyết quy định, ngoài các chế độ hiện hành của Trung ương, Hà Nội sẽ hỗ trợ thêm kinh phí hằng tháng cho bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh và kỹ thuật y được cử đi luân phiên liên tục từ 1 tháng trở lên tại các cơ sở y tế.

Hà Nội ban hành loạt chính sách mới để thu hút nhân lực y tế chất lượng cao. Ảnh minh họa

Mức hỗ trợ được chia theo trình độ chuyên môn. Giáo sư, phó giáo sư được hỗ trợ 20 triệu đồng mỗi tháng; tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II là 17 triệu đồng; bác sĩ nội trú, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I là 12 triệu đồng; bác sĩ 10 triệu đồng. Điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y trình độ đại học được hỗ trợ 8 triệu đồng, trình độ cao đẳng 6 triệu đồng mỗi tháng.

Theo thành phố, chính sách này nhằm khuyến khích đội ngũ chuyên môn cao tham gia hỗ trợ tuyến dưới, nâng cao năng lực khám chữa bệnh ngay tại cơ sở.

Nghị quyết cũng cho phép các cơ sở y tế ký hợp đồng với chuyên gia để đào tạo, giảng dạy và hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật. Mức hỗ trợ theo buổi làm việc là 2 triệu đồng đối với giáo sư và phó giáo sư; 1,5 triệu đồng đối với tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II; 1 triệu đồng đối với bác sĩ nội trú, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I và 500.000 đồng đối với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y trình độ đại học trở lên.

Đáng chú ý, Hà Nội dành chính sách ưu tiên riêng cho Trung tâm Cấp cứu 115 và hệ thống trạm y tế xã, phường - những đơn vị lâu nay gặp khó khăn trong thu hút nhân lực chất lượng cao. Theo Nghị quyết, bác sĩ được tuyển dụng lần đầu vào làm viên chức tại Trung tâm Cấp cứu 115 hoặc trạm y tế sẽ được nhận hỗ trợ một lần sau tuyển dụng. Trong đó, thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa I trở lên thuộc nhóm ngành y học được hỗ trợ tương đương 100 lần mức lương tối thiểu vùng I mỗi người; bác sĩ được hỗ trợ bằng 50 lần mức lương tối thiểu vùng I.

Ngoài ra, viên chức và lao động hợp đồng trong danh sách trả lương của Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội còn được hưởng khoản hỗ trợ đặc thù nghề nghiệp 5 triệu đồng/tháng.

Để bảo đảm hiệu quả sử dụng ngân sách và tránh tình trạng hưởng chính sách rồi chuyển công tác, nghị quyết quy định rõ trách nhiệm của người thụ hưởng. Đối với cán bộ y tế được cử đi luân phiên, việc hưởng hỗ trợ phải gắn với nghĩa vụ hoàn thành đầy đủ thời gian luân phiên liên tục từ 1 tháng trở lên theo kế hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Đối với những người được hưởng chính sách thu hút về Trung tâm Cấp cứu 115 và trạm y tế xã, phường, bắt buộc phải cam kết làm việc tối thiểu 5 năm tại đơn vị tuyển dụng. Những trường hợp này đồng thời phải thực hiện các quy định tại Nghị quyết số 92/2026/NQ-HĐND về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng của Thủ đô. Nguyên tắc thực hiện được đặt ra là bảo đảm công khai, minh bạch, đúng đối tượng, không chồng chéo chính sách và phù hợp với khả năng cân đối ngân sách của thành phố.

Nghị quyết sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1-7-2026.