Dự thảo đề xuất quy định lao động làm việc tại châu Âu có hợp đồng từ 1 năm trở lên nhận lương cơ bản 600 USD/tháng trở lên. Lao động có hợp đồng từ 6 tháng đến dưới 1 năm nhận lương cơ bản từ 800 USD/tháng trở lên (mức cũ quy định chung lương cơ bản 500 USD/tháng trở lên).
Việc tăng lương này nhằm bù đắp chi phí cho lao động và lương cơ bản nhiều nước đã bằng hoặc cao hơn 600 USD/tháng trừ Nga (213,53 USD/tháng), Bulgaria (398,8 Euro/tháng).
Ở châu Mỹ, lao động có hợp đồng từ 1 năm nhận lương cơ bản từ 500 USD/tháng. Trường hợp làm 6 tháng đến dưới 1 năm nhận lương cơ bản từ 800 USD/tháng. Ở các thị trường này, nếu nước tiếp nhận có lương tối thiểu cao hơn các mức lương cơ bản thì áp dụng theo quy định của nước sở tại.
Tại châu Đại Dương, lao động cũng hưởng lương cơ bản không thấp hơn mức tối thiểu của nước tiếp nhận. Chẳng hạn năm 2023, lương tối thiểu ở Úc là 21,38 đô la Úc/giờ và 3.762,9 đô la Úc/tháng nếu làm 22 ngày công, 5 ngày/tuần, 8 tiếng/ngày. Mức tối thiểu ở New Zealand là 22,7 đô la New Zealand/giờ hoặc 2.261,942 đô la New Zealand/tháng.
Đối với thị trường Đài Loan (Trung Quốc), tiền lương cơ bản không thấp hơn 20.000 Đài tệ/tháng do Đài Loan tăng lương cơ bản từ tháng 5-2022. Mức cũ là 17.000 Đài tệ/tháng.
Thuyền viên tàu cá xa bờ làm việc trên biển quốc tế, lương cơ bản không thấp hơn quy định của Liên đoàn Công nhân vận tải quốc tế - ITF và nước tiếp nhận (từ năm 2023 ITF quy định lương cơ bản cho thuyền viên đi lần đầu là 490 USD, thuyền viên có kinh nghiệm 658 USD/tháng, mức cũ là 400 và 450 USD/tháng).
Theo Tuoitre.vn
*Mời bạn đọc vào chuyên mục Xã hội xem các tin, bài liên quan.
Phó thủ tướng Trần Lưu Quang yêu cầu các bộ ngành xây dựng vị trí việc làm công chức, viên chức trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trước ngày 10-8.