Cụ thể, thời hạn để xem xét, đề nghị thăng quân hàm hoặc nâng lương đối với sĩ quan khi có quyết định nghỉ hưu (nghỉ chuẩn bị hưu) quy định tại điểm b khoản 1 Điều 1 Nghị định số 52/2025/NĐ-CP được tính theo thời hạn xét thăng quân hàm, nâng lương đối với từng cấp bậc quân hàm. Trong đó, thời gian đã giữ cấp bậc quân hàm hoặc thời gian đã được nâng lương lần 1 tối thiểu phải từ đủ 16 tháng trở lên (đối với Thiếu úy); tối thiểu phải từ đủ 24 tháng trở lên (đối với Trung úy, Thượng úy); tối thiểu phải từ đủ 32 tháng trở lên (đối với Đại úy và cấp tá).

Ví dụ 1: Đồng chí Trần Văn A, sinh tháng 3-1971, nhập ngũ tháng 9-1991, chức vụ Phó tham mưu trưởng Bộ CHQS tỉnh C; giả sử đồng chí được cấp có thẩm quyền quyết định nâng lương cấp Thượng tá lần 1 tháng 7-2025. Theo quy định hiện hành, đến hết tháng 3-2027 đồng chí A đủ 56 tuổi, hết hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm Thượng tá; đồng chí được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ hưu, thời gian nghỉ chuẩn bị hưu 12 tháng, kể từ ngày 1-4-2027 đến ngày 31-3-2028, hưởng lương hưu hằng tháng từ ngày 1-4-2028.

Tính đến ngày 1-3-2028, đồng chí A có thời gian được nâng lương cấp Thượng tá lần 1 đủ 32 tháng (từ tháng 7-2025 đến hết tháng 2-2028). Như vậy, từ ngày 1-3-2028, đồng chí đủ điều kiện về thời hạn để được xem xét, đề nghị thăng quân hàm từ cấp Thượng tá lên cấp Đại tá.

Để được xem xét, đề nghị thăng quân hàm hoặc nâng lương đối với sĩ quan khi có quyết định nghỉ hưu (nghỉ chuẩn bị hưu), sĩ quan cấp Thiếu úy phải có thời gian giữ cấp bậc quân hàm hoặc thời gian đã được nâng lương lần 1 tối thiểu phải từ đủ 16 tháng trở lên. Ảnh minh họa: qdnd.vn

Ví dụ 2: Đồng chí Trần Văn B, sinh tháng 3-1968, nhập ngũ tháng 2-1988, chức vụ Chủ nhiệm Chính trị Bộ CHQS tỉnh D; đã được cấp có thẩm quyền nâng lương cấp Đại tá lần 1 tháng 7-2024. Theo quy định hiện hành, đến hết tháng 3-2026 đồng chí B đủ 58 tuổi, hết hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm Đại tá; đồng chí được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ hưu, thời gian nghỉ chuẩn bị hưu 12 tháng, kể từ ngày 1-4-2026 đến ngày 31-3-2027, hưởng lương hưu hằng tháng kể từ ngày 1-4-2027.

Tính đến ngày 1-3-2027, đồng chí B đã có thời gian được nâng lương cấp Đại tá lần 1 đủ 32 tháng (từ tháng 7-2024 đến hết tháng 2-2027); như vậy, từ ngày 1-3-2027, đồng chí B đủ điều kiện về thời hạn để được xem xét, đề nghị nâng lương cấp Đại tá lần 2.

Ngày 6-5, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư số 25/2025/TT-BQP hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 21/2009/NĐ-CP về chế độ, chính sách đối với sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ; sĩ quan tại ngũ hy sinh, từ trần; sĩ quan tại ngũ chuyển sang quân nhân chuyên nghiệp hoặc công chức quốc phòng, được sửa đổi, bổ sung một số điều tại Nghị định số 52/2025/NĐ-CP ngày 1-3-2025.

Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 6-5-2025. Các chế độ, chính sách hướng dẫn tại Thông tư này được thực hiện từ ngày 1-12-2024. Riêng chế độ trợ cấp một lần đối với sĩ quan nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm được thực hiện từ ngày 1-12-2024. 

Báo Quân đội nhân dân sẽ thông tin đầy đủ nội dung Thông tư số 25/2025/TT-BQP tới bạn đọc.

QĐND

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Chính sách xem các tin, bài liên quan.