Một chính sách nhân văn

Theo báo cáo, 5 năm qua, Bộ Quốc phòng đã tuyển dụng được 336 trường hợp, trong đó có 320 trường hợp là con đẻ, con nuôi hợp pháp của thương binh, bệnh binh nặng đang đang điều dưỡng tại các trung tâm điều dưỡng thương binh; 16 trường hợp là vợ, con của liệt sĩ hy sinh khi làm nhiệm vụ quốc phòng-an ninh. Trong tổng số 336 trường hợp nêu trên có 325 trường hợp được tuyển dụng vào các đơn vị quân đội khối chiến đấu, 11 trường hợp được tuyển dụng vào các doanh nghiệp quân đội. Về trình độ học vấn trước khi tuyển dụng: Đại học: 105 trường hợp, chiếm 31,2%; cao đẳng: 69 trường hợp, chiếm 20,5%; trung cấp: 79 trường hợp, chiếm 23,5%; sơ cấp: 24 trường hợp, chiếm 7,1%; tốt nghiệp THPT: 49 trường hợp, chiếm 14,5%; còn lại đã tốt nghiệp THCS. Hiện nay, cơ bản các trường hợp đã được bố trí sắp xếp việc làm ổn định, phù hợp với nguyện vọng và khả năng của từng người. Nhiều trường hợp đã và đang phát huy năng lực, trình độ chuyên môn, được kết nạp Đảng. Các đơn vị làm tốt Chỉ thị 97 điển hình như các quân khu: 1, 2, 3, 4; các trung tâm Điều dưỡng thương binh: Thuận Thành, Nghệ An, Nho Quan, Duy Tiên; Trung tâm Nuôi dưỡng Người có công: Bắc Giang, Thanh Hóa.

Các thương binh tại Trung tâm Điều dưỡng thương binh Thuận Thành được bác sĩ thăm khám, tư vấn về sức khỏe.

Ông Vũ Văn Như, Phó giám đốc Trung tâm Điều dưỡng thương binh Thuận Thành (Bắc Ninh) cho biết: “Đến nay, đã có 40 cháu là con thương binh, bệnh binh nặng ở trung tâm được giải quyết việc làm theo Chỉ thị 97, trong đó 3 gia đình có 2 cháu. Chỉ thị ra đời đúng vào thời điểm tìm việc làm rất khó khăn, trong đó có nhiều cháu là con thương binh, bệnh binh ở trung tâm đã ra trường vài năm mà chưa xin được việc. Nhiều đồng chí đã tâm sự với chúng tôi, nếu không có chính sách quan tâm này của quân đội thì không biết đến bao giờ con mới xin được việc. Thực sự, chỉ thị đã góp phần giải quyết tư tưởng rất lớn cho thương binh, bệnh binh, được nhân dân, chính quyền địa phương đồng thuận, đánh giá rất cao; góp phần rất lớn vào hiệu quả điều dưỡng cho thương binh, bệnh binh của trung tâm”.

CNVQP Phạm Chí Mừng, sinh năm 1992, là con thương binh hạng 1/4 Phạm Văn Chuyền (Tư Mại, Yên Dũng, Bắc Giang), hiện đang công tác tại Ban CHQS huyện Yên Dũng tâm sự: “Sau khi học xong Trường Cao đẳng Công nghiệp điện Bắc Giang, theo Chỉ thị 97, tôi được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ký tuyển dụng vào Ban CHQS huyện Yên Dũng. Gia đình tôi vui lắm, nhất là bố. Trước đây, bố tôi cứ lo tôi thất nghiệp, lêu lổng. Bây giờ công việc của tôi đã ổn định, được lãnh đạo đơn vị, đồng nghiệp quan tâm, dìu dắt, tôi và gia đình không biết nói gì hơn, chỉ biết cảm ơn quân đội đã dành cho tôi sự quan tâm đặc biệt này”.

CNVQP Lê Phú Hà, sinh năm 1980, là con cả của thương binh hạng 1/4 Lê Đức Luân (Nhạo Sơn, Sông Lô, Vĩnh Phúc), hiện đang công tác tại Ban CHQS huyện Lập Thạch (Vĩnh Phúc) nhớ lại: “Tốt nghiệp hệ sơ cấp Trường Cơ giới, Cơ khí xây dựng Việt Xô, năm 2011 tôi được tuyển dụng vào Ban CHQS huyện Lập Thạch theo Chỉ thị 97. Tháng lương đầu tiên, tôi đã trích một phần mua tặng bố quần áo mới, phần còn lại đưa cho mẹ. Bố xúc động lắm, còn mẹ thì rưng rưng nước mắt. Đến năm 2015, em trai út của tôi là Lê Trọng Vĩnh tiếp tục được tuyển dụng vào Ban CHQS huyện Sông Lô. Cả gia đình tôi biết ơn những việc làm nghĩa tình mà quân đội đã dành cho gia đình mình. Hai anh em tôi luôn tâm niệm phải nỗ lực rèn luyện, phấn đấu để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao”.

Tiếp tục đổi mới chính sách và cần sự chung tay

Thời gian qua, trang "Ý kiến chiến sĩ", Báo Quân đội nhân dân nhận được một số đơn thư của các thương binh, bệnh binh ở các địa phương kiến nghị cơ quan chức năng quân đội nên nghiên cứu, rà soát mở rộng chính sách để có thêm nhiều con em nữa được quan tâm tuyển dụng. Tìm hiểu thêm, chúng tôi được biết, theo tinh thần Chỉ thị 97, đối tượng tuyển dụng là con của thương binh, bệnh binh nặng đang điều dưỡng tại các trung tâm điều dưỡng thương binh. Như vậy, con của thương binh, bệnh binh đang nuôi dưỡng tại gia đình không phải là đối tượng tuyển dụng. Điều này phần nào chưa nhất quán với chính sách vận động đưa thương binh về điều trị tại quê nhà những năm trước. Do vậy, dư luận nhân dân mà trực tiếp là các đồng chí thương binh, bệnh binh hiện đang nuôi dưỡng tại gia đình còn có băn khoăn, so sánh.

Mặt khác, việc tuyển dụng vào quân đội gắn với biên chế, nhu cầu quân đội, trong khi một số cháu được tuyển dụng cần phải đào tạo lại vì hầu hết đều muốn làm gần nhà hoặc một số lĩnh vực các cháu đã được đào tạo ngoài dân sự nhưng quân đội lại không có. Khi chưa được đào tạo lại được hoặc bố trí công việc chưa đúng ngành nghề hoặc xa nhà, có trường hợp không yên tâm nên bỏ việc hoặc được tuyển dụng nhưng không đi (Quân khu 4 có 3 trường hợp nghỉ việc, 4 trường hợp không đi; Quân khu 2 có 1 trường hợp không đi; Quân khu 3 có 3 trường hợp không đi...). Chính vì vậy, một số đơn vị quân đội đã có kiến nghị cần tuyển dụng thông qua thi tuyển.

Được biết, hiện nay cơ quan chức năng đang phối hợp tiến hành rà soát, tổng kết, từ đó đánh giá, đề xuất đổi mới chính sách nhằm mở rộng hơn đối tượng tuyển dụng và để phù hợp hơn với tổ chức, biên chế, yêu cầu, nhiệm vụ của quân đội trong tình hình mới. Chúng tôi cho rằng, để giải quyết vấn đề này, rất cần có sự chung tay vào cuộc của cấp ủy, chính quyền địa phương; các doanh nghiệp ngoài quân đội. Có như vậy, công tác “Đền ơn đáp nghĩa” mới được thực hiện sâu rộng và hiệu quả hơn.

Bài và ảnh: Nhóm phóng viên Phòng bạn đọc - CTV