Theo đó, cần kết hợp đồng bộ công tác tư tưởng, tổ chức và chính sách; phối hợp với các cấp, các ngành nâng cao chất lượng, hiệu quả nghiên cứu đề xuất, công tác quản lý, chỉ đạo, kiểm tra và tổ chức thực hiện công tác chính sách trong toàn quân, bảo đảm các chính sách được ban hành, tổ chức thực hiện kịp thời, chặt chẽ, thống nhất, hiệu quả.

Các cơ quan chức năng bám sát yêu cầu, nhiệm vụ, tình hình thực tiễn, chủ động nghiên cứu, đề xuất ban hành mới, sửa đổi, bổ sung và triển khai thực hiện tốt các chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp, trợ cấp trong quân đội; ưu tiên nghiên cứu, đề xuất chính sách phục vụ hiện đại hóa một số quân, binh chủng, lực lượng mới, nhiệm vụ đặc thù… Phát huy trách nhiệm của các cấp, các ngành, các đơn vị, địa phương thực hiện tốt hơn chính sách HPQĐ; các chế độ, chính sách đối với gia đình quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng tại ngũ; hỗ trợ gia đình các đối tượng làm nhiệm vụ nơi khó khăn, gian khổ và các trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt. Huy động các nguồn lực, thực hiện có hiệu quả các chính sách xã hội trong quân đội; chế độ, chính sách đối với người công tác trong quân đội mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh cần chữa trị dài ngày…; hỗ trợ các đối tượng hiếm muộn, vô sinh; chăm lo đời sống đoàn viên, hội viên, gia đình quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn…

MINH ANH