QĐND Online - Bộ LĐ-TB-XH đang soạn thảo dự thảo Nghị định (NĐ) thay thế NĐ 51/CP và NĐ 67/CP quy định doanh nghiệp (DN) không được đình công (ĐC) và giải quyết các yêu cầu về quyền lợi của tập thể lao động (LĐ) trong DN không được ĐC. Theo đó, các DN không được phép ĐC bao gồm: DN cung ứng các sản phẩm, dịch vụ công ích; các DN thiết yếu cho nền kinh tế; DN phục vụ an ninh, quốc phòng. Khi xảy ra tranh chấp LĐ tập thể tại DN không được ĐC, đại diện người LĐ hoặc người sử dụng LĐ gửi đơn đề nghị đến Hội đồng trọng tài LĐ cấp tỉnh giải quyết. Đại diện NLĐ hoặc người sử dụng LĐ có quyền đề nghị Tòa án nhân dân cấp tỉnh giải quyết tranh chấp trong trường hợp Hội đồng trọng tài LĐ hòa giải không thành.

Cùng với NĐ trên, Bộ LĐ-TB-XH cũng soạn thảo dự thảo NĐ quy định trách nhiệm bồi thường thiệt hại, mức bồi thường thiệt hại và phương thức bồi thường của tổ chức, cá nhân tham gia ĐC, trong trường hợp cuộc ĐC bị tòa án nhân dân tuyên bố là bất hợp pháp. Thiệt hại do ĐC bất hợp pháp gây ra gồm: tài sản bị thiệt hại do việc ngừng sản xuất, kinh doanh vì lý do ĐC; chi phí hợp lý để ngăn chặn, hạn chế và khắc phục thiệt hại; các thiệt hại phát sinh từ việc không đảm bảo thực hiện nghĩa vụ đối với những thỏa thuận đã được giao kết đối với bên thứ ba. Mức tiền bồi thường không vượt quá tổng tiền lương 3 tháng của NLĐ tham gia ĐC. Việc bồi thường được khấu trừ dần vào lương của NLĐ, với mức khấu trừ tối đa không quá 30% tiền lương một tháng.

Nguyễn Quyết