Dự hội nghị có đồng chí Trần Đức Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội TP Hà Nội; các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng, thành viên Đoàn kiểm tra, giám sát và các đồng chí trong Ban Thường vụ Thành ủy; đại diện Thường trực Đảng ủy các cơ quan Đảng thành phố, Đảng ủy UBND thành phố; lãnh đạo các ban, sở, ngành thành phố.
Tại hội nghị, đoàn công tác đã thông qua dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát đợt 3 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư đối với Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, tập trung vào 3 nhóm: Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hóa các chủ trương, quy định của Trung ương về công tác cán bộ; kết quả thực hiện các nội dung công tác cán bộ; giám sát việc thực hiện các kết luận kiểm tra, giám sát đợt 1, đợt 2 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư năm 2026 và đánh giá việc tổ chức quán triệt, ban hành chương trình, kế hoạch hành động để triển khai thực hiện các nghị quyết của Trung ương, Bộ Chính trị từ đầu năm 2025 đến nay.
 |
| Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cùng các đồng chí lãnh đạo TP Hà Nội tới dự hội nghị. |
Sau khi nghe các ý kiến thảo luận, phát biểu kết luận tại hội nghị, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đánh giá, về công tác cán bộ, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã chủ động lãnh đạo, chỉ đạo, đạt được nhiều kết quả tích cực, đáng ghi nhận. Thành phố đã từng bước hoàn thiện quy định về phân cấp, quản lý, tiêu chuẩn chức danh, đánh giá, quy hoạch, đào tạo và chính sách cán bộ. Việc kiện toàn, bố trí đội ngũ cho 126 xã, phường được triển khai với khối lượng công việc lớn, bộ máy cơ bản đã hoạt động liên tục, không để xảy ra gián đoạn lớn.
Công tác cán bộ hướng mạnh hơn về cơ sở. Thành phố đã có chính sách thu hút, trọng dụng người tài; đẩy mạnh số hóa trong công tác cán bộ, công tác quản trị, quản lý cán bộ, đánh giá cán bộ.
Bên cạnh những kết quả đạt được, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước chỉ ra những hạn chế cần nghiêm túc khắc phục trong công tác cán bộ.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh, Hà Nội đang bước vào một giai đoạn phát triển mới với yêu cầu cao hơn về tầm nhìn, về chất lượng quản trị và tốc độ tổ chức thực hiện; là trung tâm chính trị - hành chính quốc gia, trung tâm lớn về văn hóa, giáo dục, khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế. Thủ đô phải đi đầu trong xây dựng đội ngũ cán bộ. Mỗi quyết định về cán bộ đều ảnh hưởng đến năng lực phát triển của thành phố và hình ảnh của bộ máy công quyền trước nhân dân.
Cán bộ Thủ đô trước hết phải vững vàng về chính trị, trong sáng về phẩm chất, tận tụy với nhân dân, giữ nghiêm kỷ luật, liêm chính trong thực thi nhiệm vụ; phải có tư duy chiến lược, hiểu sâu đặc thù đô thị lớn, có năng lực quản trị hiện đại để tổ chức thực hiện. Đội ngũ phải đáp ứng được yêu cầu khác nhau giữa các cấp, các lĩnh vực. Cán bộ cấp thành phố phải có khả năng hoạch định chính sách, điều phối liên ngành, huy động nguồn lực. Cán bộ cơ sở phải nắm chắc địa bàn, gần dân, xử lý nhanh công việc và thành thạo môi trường số. Các lĩnh vực then chốt như quy hoạch, giao thông, môi trường, khoa học - công nghệ, tài chính, pháp luật, văn hóa, quản trị đô thị phải có cán bộ, chuyên gia đủ sâu, đủ mạnh, đủ tâm huyết. Không thể áp dụng một mặt bằng về tổ chức biên chế và năng lực cho những địa bàn rất khác nhau về dân số, tính chất và khối lượng công việc.
Hà Nội cần đội ngũ dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới vì lợi ích chung, nhưng mọi sáng kiến phải tuân thủ kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có quản trị rủi ro và có trách nhiệm giải trình; phải biết lắng nghe nhân dân, đối thoại với doanh nghiệp, tôn trọng chuyên môn và sử dụng dữ liệu.
 |
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm phát biểu chỉ đạo.
|
 |
| Các đại biểu dự hội nghị. |
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị tập trung rà soát, khắc phục ngay những bất cập của đội ngũ cán bộ sau sắp xếp; hoàn thiện vị trí việc làm, khung năng lực, cơ chế phân cấp trong công tác cán bộ; xác định đổi mới đánh giá cán bộ là một khâu đột phá; nâng cao chất lượng quy hoạch, đào tạo, tạo nguồn, luân chuyển cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển dài hạn của Thủ đô; thực hiện thực chất cơ chế thu hút, trọng dụng nhân tài; hoàn thiện quản trị đội ngũ bằng dữ liệu, tăng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực và nâng cao chất lượng cơ quan tham mưu.
Về trách nhiệm, tiến độ và kiểm tra việc thực hiện, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu, Ban Thường vụ Thành ủy phải đưa ra kết luận cả 3 đợt kiểm tra vào một kế hoạch thống nhất. Mỗi nhiệm vụ phải rõ nội dung, chủ trì, phối hợp, thời hạn, sản phẩm và trách nhiệm. Việc đã hoàn thành phải đánh giá được hiệu quả; việc chậm phải chỉ rõ nguyên nhân, người chịu trách nhiệm và thời hạn khắc phục; chỉ nhân rộng mô hình mới khi có dữ liệu được kiểm nghiệm và có sự đánh giá khách quan.
Ngay sau hội nghị này, Ban Thường vụ Thành ủy tiếp tục phối hợp hoàn thiện báo cáo, đồng thời khắc phục hạn chế đã rõ, không chờ đến kết luận chính thức. Đoàn kiểm tra, giám sát sẽ tiếp thu những ý kiến, đối chiếu hồ sơ, phân định trách nhiệm, thẩm quyền xử lý, những vấn đề chưa có quy định thuộc thẩm quyền thì báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét. Đối với những kiến nghị, đề xuất hoặc những vướng mắc hiện nay ở địa phương, cần kịp thời tháo gỡ.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị, kết quả cuộc kiểm tra phải được thể hiện bằng chất lượng đội ngũ và hiệu quả vận hành bộ máy sau sắp xếp. Hà Nội phải bảo đảm đúng người, đúng việc, đúng quy trình và tạo ra kết quả. Người dân, doanh nghiệp phải thấy được thủ tục nhanh hơn, trách nhiệm rõ hơn, phục vụ tốt hơn. Cán bộ có năng lực, uy tín và sản phẩm tốt hơn được trọng dụng; cán bộ trì trệ, né tránh, không đáp ứng được yêu cầu phải được đào tạo, bố trí lại hoặc sàng lọc kịp thời.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước tin tưởng, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội sẽ phát huy những kết quả để xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ, đội ngũ có bản lĩnh, trí tuệ, có kỷ luật, liêm chính, có năng lực hành động, sẽ đảm bảo chính quyền vận hành thông suốt, hiệu quả, giúp cho Hà Nội giải quyết được những bài toán khó, những vấn đề lớn, tạo chuyển biến trong giữ gìn bản sắc nghìn năm văn hiến, phát triển xứng đáng với vị trí Thủ đô.
TTXVN