Sau khi có nhóm Zalo, một số đồng chí cũng tỏ ra hứng khởi, bởi từ nay đỡ mất công về đơn vị nhận kế hoạch mà công việc vẫn trôi chảy. Tuy nhiên, một số đồng chí cán bộ khác lại rất e ngại vì từ khi có nhóm Zalo này, đại đội trưởng... lười hơn, làm việc theo kiểu... bấm nút. Khi có việc, anh lại vào nhóm Zalo để triển khai và nhận báo cáo từ các bộ phận chứ ít đi kiểm tra đơn vị và cứ “dán mắt” vào điện thoại. Tai hại hơn, có những văn bản chỉ được phổ biến nội bộ, nhưng Đại đội trưởng Hùng vẫn chụp ảnh và “tung” lên nhóm Zalo để mọi người cùng quán triệt.
Tối chủ nhật vừa qua, đúng giờ điểm danh, đồng chí tiểu đoàn trưởng đi kiểm tra đơn vị thì thấy Đại đội trưởng Hùng đang mải nhắn tin đến nỗi đồng chí tiểu đoàn trưởng đến gần lúc nào cũng không biết...
- Sao đồng chí không tổ chức điểm danh đơn vị theo quy định?-Tiểu đoàn trưởng hỏi.
- Dạ... Báo cáo anh, vì đơn vị thiếu gần nửa cán bộ đi công tác xa nên em... điểm danh và triển khai công việc... qua Zalo ạ!
- Đề nghị đồng chí cho biết có quy định nào cho phép cán bộ được điểm danh qua Zalo không? Hơn nữa, đồng chí trao đổi những công việc của đơn vị quân đội trên mạng xã hội thì có bảo đảm yếu tố bí mật quân sự không hay sẽ vô tình làm lộ lọt bí mật quân sự trên không gian mạng. Tôi vừa nghe chuyện đồng chí thường triển khai công việc qua Zalo là chủ yếu, định xuống hỏi xem thì đúng thế thật. Đồng chí có biết làm như vậy là vi phạm quy định không? Tuy là “nhóm kín” nhưng nếu sử dụng không đúng cách thì sẽ không hề kín và dễ để lại hậu quả khôn lường. Đó là chưa kể, việc lạm dụng mạng xã hội sẽ khiến người chỉ huy trở nên lười biếng, quan liêu, không sâu sát đơn vị...
Nghe đồng chí tiểu đoàn trưởng phân tích, Đại đội trưởng Hùng thực sự giật mình.
VĂN CẢNH