Dự hội nghị có các đồng chí: Thiếu tướng Ngô Minh Thuấn, Tư lệnh Binh đoàn 20, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn; Đại tá Phạm Văn Vương, Phó cục trưởng Cục Tuyên huấn (Tổng cục Chính trị).

 
Các đại biểu dự hội nghị. 

Bộ Quy tắc văn hóa ứng xử của Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn không chỉ là văn bản quy định những điều nên làm và không nên làm. Sâu xa hơn, đó là sự cụ thể hóa hệ giá trị văn hóa của Tân Cảng Sài Gòn; là thước đo về chuẩn mực, tác phong, trách nhiệm, thái độ và bản lĩnh của mỗi con người trong tổ chức.

Qua 10 năm triển khai Bộ Quy tắc văn hóa ứng xử của Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn được cấp ủy, chỉ huy các cấp quan tâm lãnh đạo, triển khai tương đối đồng bộ, hiệu quả, nổi bật nhất là, văn hóa giao tiếp, ứng xử với khách hàng và quan hệ nội bộ trong đơn vị.

Đại tá Nguyễn Năng Toàn phát biểu tại hội nghị. 

Kết quả đó là động lực tinh thần to lớn để người lao động nêu cao khát vọng cống hiến, xây dựng Tổng công ty phát triển bền vững, giữ vững vị trí khai thác cảng, logistics hàng đầu Việt Nam, “vươn tầm thế giới-kết nối toàn cầu”.

Hội nghị thảo luận, nhấn mạnh nhiệm vụ quan trọng nhất trong xây dựng văn hóa Tân Cảng Sài Gòn chính là xây dựng con người Tân Cảng Sài Gòn thời kỳ mới. Đó phải là những con người có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, tác phong chính quy, kỷ luật và trách nhiệm của người quân nhân cách mạng; có trình độ chuyên môn cao, làm chủ công nghệ hiện đại, có tư duy hội nhập quốc tế, có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới vì lợi ích chung; biết sống nghĩa tình, nhân văn, biết trân trọng quá khứ, làm chủ hiện tại và có khát vọng kiến tạo tương lai.

Lãnh đạo Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn trao thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu. 

Phát biểu kết luận hội nghị, Đại tá Nguyễn Năng Toàn nhấn mạnh: Bộ Quy tắc đã góp phần làm cho văn hóa Tân Cảng Sài Gòn trở nên cụ thể hơn, gần gũi hơn, hiện hữu trong từng lời nói, từng việc làm, từng ca trực, từng cuộc họp, từng email, từng hành vi phục vụ khách hàng và từng nghĩa cử trách nhiệm với cộng đồng, góp phần khẳng định và giữ gìn hình ảnh, uy tín, thương hiệu Tân Cảng Sài Gòn.

Sau hội nghị, cấp ủy, chỉ huy các cấp tiếp tục quán triệt sâu sắc vị trí, vai trò của văn hóa Tân Cảng Sài Gòn và Bộ Quy tắc văn hóa ứng xử trong giai đoạn mới.

Phải thống nhất nhận thức, văn hóa là trách nhiệm lãnh đạo của cấp ủy, trách nhiệm quản lý của người chỉ huy, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên và trách nhiệm tự giác của mỗi người lao động.

Các đại biểu trao đổi về văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp. 

Khẩn trương rà soát, sửa đổi, bổ sung Bộ Quy tắc văn hóa ứng xử phiên bản mới, phù hợp với tầm vóc Binh đoàn 20, Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn trong giai đoạn phát triển mới.

Tiết mục văn nghệ chào mừng hội nghị.  

Tiếp tục bồi đắp văn hóa nghĩa tình, trách nhiệm cộng đồng, gắn phát triển kinh tế với quốc phòng, an ninh, với địa phương và nhân dân nơi đơn vị đứng chân, góp phần hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ.

Nhân dịp này, Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong thực hiện Bộ Quy tắc văn hóa ứng xử.