Hội thảo diễn ra nhân Ngày Sách và văn hóa đọc Việt Nam, với chủ đề “Phát triển văn hóa đọc của doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới”, tập trung làm rõ vai trò của văn hóa đọc trong nâng cao năng lực quản trị, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Phát biểu khai mạc, ông Trần Hoàng, Tổng biên tập Tạp chí Doanh nhân Sài Gòn cho rằng, mỗi doanh nhân như một “cuốn sách sống”, tích lũy nhiều trải nghiệm thực tiễn, song nguồn tri thức quý giá này chưa được khai thác hiệu quả. Thực tế cho thấy, trong giảng dạy, nhiều cơ sở đào tạo vẫn sử dụng các điển hình doanh nhân nước ngoài, trong khi doanh nghiệp Việt Nam cũng có nhiều bài học kinh nghiệm phong phú, thiết thực.

Ông Trần Hoàng phát biểu khai mạc hội thảo. 

Văn hóa là yếu tố tạo nên sự khác biệt và bản sắc của doanh nhân, doanh nghiệp. Do đó, việc khuyến khích ghi chép, chia sẻ và lan tỏa các câu chuyện thực tiễn góp phần làm giàu nguồn tư liệu trong nước; đồng thời tạo động lực, truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ, nhất là sinh viên. Đây là nguồn tri thức gần gũi với thực tiễn, có giá trị bền vững nếu được quan tâm, đầu tư đúng mức.

Phát biểu tại hội thảo, đồng chí Nguyễn Ngọc Hồi, Phó giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao TP Hồ Chí Minh khẳng định, phát triển văn hóa đọc cần được xác định là một trụ cột quan trọng trong chiến lược phát triển văn hóa, đồng thời là nền tảng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.

Các diễn giả trao đổi, chia sẻ về xây dựng văn hóa đọc trong doanh nghiệp tại hội thảo. 

Đồng chí Nguyễn Ngọc Hồi đánh giá cao những nỗ lực của Tạp chí Doanh nhân Sài Gòn và cộng đồng doanh nhân trong việc đóng góp, lan tỏa tri thức, từng bước hình thành môi trường học tập, chia sẻ kinh nghiệm trong sản xuất, kinh doanh.

Thời gian qua, TP Hồ Chí Minh đã triển khai nhiều giải pháp thúc đẩy văn hóa đọc và đạt kết quả bước đầu; tuy nhiên, việc gắn kết với cộng đồng doanh nghiệp vẫn còn dư địa lớn, cần tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện cơ chế, mô hình phù hợp, thiết thực, hiệu quả.

Các tham luận tại hội thảo được trình bày theo hướng chuyên sâu, đa chiều, tập trung làm rõ vai trò của văn hóa đọc trong nâng cao năng lực quản trị và phát triển doanh nghiệp.

Đại diện lãnh đạo và Ban tổ chức trao giải Nhì cho các tác giả đoạt giải trong Cuộc thi viết “Doanh nghiệp gia đình - Nơi khơi nguồn thương hiệu Việt năm 2026”. 

Từ thực tiễn hoạt động, các đại biểu đã chia sẻ nhiều kinh nghiệm, mô hình hiệu quả, đồng thời đề xuất các giải pháp, như: Nâng cao nhận thức, xây dựng tủ sách nội bộ, phát triển không gian đọc, lồng ghép vào chương trình đào tạo nhân sự và tăng cường liên kết với các đơn vị xuất bản, giáo dục, truyền thông. Qua đó góp phần hình thành hệ sinh thái tri thức, lan tỏa giá trị học tập và thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong cộng đồng doanh nghiệp.

Trong khuôn khổ chương trình, Ban tổ chức đã trao giải Cuộc thi viết “Doanh nghiệp gia đình - Nơi khơi nguồn thương hiệu Việt năm 2026”. Sau hơn 5 tháng phát động, cuộc thi nhận được hơn 80 tác phẩm, trong đó 52 bài vào vòng chung khảo. Ban tổ chức trao 2 giải Nhì, 3 giải Ba và 4 giải Khuyến khích. Các tác phẩm góp phần tôn vinh giá trị truyền thống, lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo và khát vọng phát triển của doanh nghiệp Việt Nam.

Dịp này, Hội đồng sách Doanh nhân nhiệm kỳ 2026 - 2029 chính thức ra mắt, hướng tới xây dựng hệ sinh thái khuyến đọc, khuyến viết trong giới doanh nhân, góp phần hình thành đội ngũ doanh nhân Việt Nam giàu tri thức, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển.