QĐND - Cùng với sự phát triển như vũ bão của công nghệ thông tin, sự phổ cập của internet đã góp phần thúc đẩy sự phát triển và lan tỏa mạnh mẽ của các trang mạng xã hội, đứng đầu trong số đó là facebook. Hiện nay, đối tượng sử dụng facebook rất đa dạng, không còn bó hẹp ở những người trẻ tuổi như trước mà đã trở thành công cụ giao tiếp và trao đổi thông tin tiện ích của mọi lứa tuổi. Chỉ mất vài phút thiết lập facebook, chúng ta có thể dễ dàng chia sẻ thư, tin nhắn, hình ảnh, video clip… nhanh nhất đến bạn bè và người thân.

Không thể phủ nhận những yếu tố tích cực mà facebook mang lại trong giao tiếp và trao đổi thông tin. Tuy nhiên vấn đề sử dụng facebook còn nhiều điều đáng bàn, nhất là trong thời gian 8 giờ làm việc hành chính của cán bộ, công chức, viên chức mà vẫn được ví là 8 giờ “vàng ngọc”.

Hình ảnh đẹp trên giao diện một facebook.

Giờ đây, nhu cầu sử dụng mạng xã hội facebook của không ít người (nhất là giới trẻ) xem ra còn cấp thiết hơn việc đọc báo, xem thời sự hằng ngày. Theo ước tính, những người chơi facebook bình quân sử dụng facebook khoảng 2 giờ mỗi ngày. Thời điểm để vào facebook tuy không cố định nhưng lại tập trung chủ yếu vào 8 giờ “vàng ngọc”, bởi đây là thời điểm mọi người sử dụng máy vi tính và điện thoại nhiều nhất, đồng thời cũng là thời điểm công chức, viên chức không còn vướng bận việc gia đình, con cái... Đó là chưa kể những lý do khác như: Tranh thủ máy móc, trang thiết bị của cơ quan để tiết kiệm điện, cước phí internet...

Tuy nhiên, nói như vậy không có nghĩa là tất cả những người sử dụng facebook đều là lãng phí, vô bổ, mà ngược lại không ít người đã tận dụng triệt để những ưu thế, tiện ích của mạng xã hội này để phục vụ cho nhu cầu học tập, công tác của bản thân. Song, thẳng thắn nhìn nhận thì con số này là quá khiêm tốn so với tỷ lệ người dùng facebook để "buôn chuyện", lãng phí thời gian. Đề cập sâu về vấn đề này, tôi xin nêu lên những lãng phí 8 giờ "vàng ngọc" và những hiệu ứng ngược khi chúng ta sử dụng facebook không đúng cách.

Thứ nhất, đối với phần lớn đội ngũ công chức, viên chức hiện nay sử dụng facebook chủ yếu là để tán gẫu với bạn bè. Những bạn bè trên facebook đều là những người ít nhiều đã quen biết nhau ngoài đời, nhưng cũng có nhiều người bạn chỉ quen qua mạng, chưa từng gặp mặt. Để “câu like”, không ít cá nhân đã chia sẻ cả những thông tin nhạy cảm của bạn bè, cơ quan... và vô tình làm nảy sinh mâu thuẫn, thậm chí là làm lộ bí mật của cơ quan nơi mình công tác.

Thứ hai, chính vì sức lan tỏa mạnh mẽ của facebook nên không ít tổ chức, cá nhân, trong đó có cả các thế lực phản động đã lợi dụng facebook để thông tin, tuyên truyền, bịa đặt chống phá Đảng, Nhà nước, lôi kéo những người nhẹ dạ cả tin, kém bản lĩnh tham gia vào những vấn đề nhạy cảm về chính trị, kinh tế, xã hội và đối ngoại của đất nước. Do đó, nếu không có bản lĩnh vững vàng, không được trang bị những kiến thức, hiểu biết cần thiết thì chúng ta rất dễ bị mắc bẫy các trang facebook xấu độc, tự mình gây tổn hại đến tinh thần, tâm lý của bản thân cũng như những người thân trong cơ quan, gia đình qua thế giới ảo.

Thứ ba, hiện nay người ta đang nói đến sức ỳ rất lớn trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhà nước khi không biết tận dụng thời gian để tự học, tự rèn, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Việc tiêu tốn thời gian “vàng ngọc” để lên facebook đã gây nên những lãng phí lớn cho cơ quan khi hiệu quả công việc thấp, lãng phí về điện năng, hao mòn máy móc và các chi phí về kết nối internet...

Sự lan tỏa của mạng xã hội là một xu thế phát triển của văn minh nhân loại. Nhưng cái gì cũng có hai mặt của nó. Nếu chúng ta biết cách khai thác và phát huy thế mạnh thì sẽ góp phần thúc đẩy sự phát triển của xã hội, ngược lại, nếu ngăn cản hoặc buông lỏng quản lý sẽ tạo nên những hiểm họa kìm hãm sự phát triển. Do đó, hơn lúc nào hết, lãnh đạo, chỉ huy các cơ quan, đơn vị cần nghiêm túc nhìn nhận tính tích cực và tiêu cực của mạng xã hội để có cách định hướng và quản lý hợp lý. Bên cạnh việc đẩy mạnh giáo dục, tuyên truyền nâng cao nhận thức, cần phải chú ý duy trì nghiêm ngặt chế độ thời gian làm việc hành chính ở cơ quan, đơn vị và có hình thức xử lý thích hợp đối với những cán bộ, công chức, viên chức sử dụng facebook gây lãng phí thời gian, hao mòn trang thiết bị của tập thể và ảnh hưởng đến các hoạt động công vụ.

Bài và ảnh: NGUYỄN THÀNH TRUNG