Người lao động đang cần công đoàn

Trong thời điểm dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp, trên mọi tuyến đường, ngõ hẻm, đến khu cách ly, khu phong tỏa, khu nhà trọ… đội ngũ cán bộ công đoàn TP Hồ Chí Minh luôn có mặt kịp thời để tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng, nắm bắt khó khăn của công nhân lao động. Nhiều cán bộ công đoàn đã hy sinh hạnh phúc riêng, chấp nhận rủi ro dịch bệnh để đồng hành, hỗ trợ hết mình người lao động bởi phương châm của họ là “Hơn lúc nào hết, chính lúc này, người lao động đang cần tổ chức công đoàn!”.

Với suy nghĩ trên, ông Cao Hồng Hà, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Bình Thạnh đã nỗ lực để cùng với tổ chức công đoàn của quận phối hợp các cấp công đoàn cơ sở, UBND các phường, Trung tâm Công tác xã hội Công đoàn TP Hồ Chí Minh… thực hiện những hoạt động chăm lo thiết thực cho công nhân, lao động. Liên đoàn Lao động quận trực tiếp chăm lo cho các đối tượng F0, F1 trên địa bàn và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, phụ nữ mang thai, nuôi con nhỏ. Ngoài ra, còn chăm lo cho các đối tượng công nhân lao động tại các khu lưu trú, nhà trọ tại điểm phong tỏa, hỗ trợ nông sản, nhu yếu phẩm…

Ông Cao Hồng Hà, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Bình Thạnh tặng quà hỗ trợ người lao động hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: HỒNG GIANG

Ông Cao Hồng Hà chia sẻ: “Mọi lúc mọi nơi, khi người lao động cần, các cán bộ công đoàn luôn luôn có mặt kịp thời. Dù các khu vực cách ly, phong tỏa là nơi tiềm ẩn mầm bệnh cao, nhưng chúng tôi không cho phép bản thân sợ hãi mà phải luôn bình tĩnh, tuân thủ đúng biện pháp phòng, chống dịch để đến gần hơn với người lao động, chăm lo với tinh thần không để ai bị bỏ lại phía sau”.

Cũng chấp nhận những rủi ro về nguy cơ lây nhiễm, ngay những ngày đầu tiên dịch bệnh bùng phát mạnh ở thành phố, ông Cao Thanh Hùng, cán bộ chuyên trách công đoàn Khu chế xuất Tân Thuận (quận 7) đã trực tiếp đến các khu cách ly, phong tỏa để chuyển các phần hỗ trợ lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm đến người lao động hoàn cảnh khó khăn. Bản thân ông Hùng cũng nhiều lần trở thành đối tượng F1, F2. Tuy nhiên, khi hết thời gian cách ly theo quy định, ông tiếp tục lên đường đến với công nhân. Với ông, người lao động chính là tài sản quý của doanh nghiệp và địa phương.

Bên cạnh các công đoàn cơ sở, từ khi TP Hồ Chí Minh siết chặt các biện pháp phòng, chống dịch, đội ngũ cán bộ, nhân viên Liên đoàn Lao động Thành phố đã thực hiện “3 tại chỗ”, tổ chức tiếp nhận, phân chia, đóng gói hàng hóa để phân phối về địa bàn cơ sở. Không phân biệt cấp trên, cấp dưới, tuổi tác, các cán bộ công đoàn đã đoàn kết, chung sức làm việc ngày đêm với mong muốn những túi an sinh xã hội sớm đến với người lao động.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh tham gia sắp xếp hàng hóa để đưa đến người lao động trong các khu cách ly, phong tỏa. Ảnh: NAM DƯƠNG 

Không ngại nguy hiểm, tất cả vì người lao động

Trước tác động của dịch Covid-19, hoạt động công đoàn tại thành phố đã có nhiều thay đổi để phù hợp với tình hình thực tiễn. Đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp dù với cách làm, sự chăm lo khác nhau nhưng luôn dành sự chăm lo tốt nhất đến người lao động, tạo nên những hiệu ứng đầy tích cực. Là tổ trưởng Tổ Phòng, chống dịch Covid-19 của đơn vị, bà Phạm Thị Hồng, kế toán kiêm Chủ tịch Công đoàn bộ phận Trung tâm Phân phối thực phẩm tươi sống thuộc Công đoàn Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TP Hồ Chí Minh đã ngày đêm chăm lo “3 tại chỗ” cho người lao động làm nhiệm vụ phân phối hàng hóa của hệ thống siêu thị. Người nữ cán bộ công đoàn với vóc dáng nhỏ nhắn nhưng luôn nhanh nhẹn trong mọi hoạt động. Trung tâm phân phối là đơn vị đặc thù hoạt động vào ban đêm nên phần lớn là lao động phổ thông có hoàn cảnh khác nhau. Bà đã thường xuyên quan tâm chăm sóc thăm hỏi động viên và hỗ trợ kịp thời cho các trường hợp khó khăn.

Khi TP Hồ Chí Minh thực hiện giãn cách xã hội, trung tâm phải thực hiện khối lượng công việc nhiều hơn, nhằm không để thiếu hụt hàng hóa cho người dân. Trong lúc điều hành công việc và quản lý nhóm nhân viên phân phối đang vận hành suôn sẻ thì bà Hồng không may trở thành F0. Ngày phải đi cách ly điều trị, bà vẫn bình tĩnh nhắn gửi mọi người tiếp tục an tâm làm việc. Dù cách ly, điều trị, bà Hồng vẫn làm việc từ xa, thường xuyên liên lạc động viên người lao động ở trung tâm giữ gìn sức khỏe, bảo đảm duy trì “3 tại chỗ” để hoạt động phân phối được liên tục.

Bà Hồng tâm sự: “Hết thời gian cách ly để đến trung tâm làm việc trực tiếp với người lao động chính là niềm vui đối với tôi. Từ đó, anh em công nhân cũng an tâm hơn. Phân phối hàng hóa, nhất là thực phẩm tươi sống là khâu quan trọng của hệ thống siêu thị, không thể để sản phẩm thiếu hụt, chậm đến các siêu thị trên toàn hệ thống. Dịch bệnh càng phức tạp, chúng tôi phải chủ động hơn trong khâu kết nối nhằm không để thiếu hụt hàng hóa".

Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh thực hiện chương trình trao 150.000 phần quà cho người lao động ảnh hưởng bởi dịch bệnh tại quận 12. Ảnh: HỒNG GIANG 

Kể từ đợt dịch lần thứ 4 bùng phát, Công ty TNHH May thêu Hà Giang (quận Gò Vấp) đã hai lần phải tạm ngừng sản xuất do xuất hiện ca nhiễm trong công nhân và người nhà của công nhân là F0. Thấu hiểu nỗi vất vả, khó khăn của người lao động, bà Lê Thị Thủy, Chủ tịch Công đoàn cơ sở đã cùng Ban chấp hành Công đoàn công ty triển khai nhiều hoạt động để chăm lo. Ngoài đề xuất công ty hỗ trợ thêm 1 triệu đồng/tháng cho người lao động, Công đoàn còn tổ chức “Gian hàng 0 đồng”, “Phiên chợ cuối tuần”… Với hàng trăm công nhân phải ở lại nhà máy, bà Thủy đã tự nguyện ở lại công ty, chăm lo mọi việc từ chỗ ăn uống đến nghỉ ngơi cho người lao động. Đồng thời, tìm nguồn cung cấp gạo, rau củ quả, các loại trái cây, nước uống, nhu yếu phẩm.

Bà Lê Thị Thủy cho biết thêm: "Tôi cũng tham mưu cho lãnh đạo công ty hỗ trợ các trường hợp F0,  F1 và người lao động nằm trong vùng phong tỏa. Chính lúc khó khăn, hoạn nạn, sự yêu thương, đùm bọc kịp thời của doanh nghiệp, tổ chức công đoàn sẽ giúp người lao động ổn định cuộc sống và giữ chân được lao động, vừa duy trì hoạt động sản xuất cho doanh nghiệp”.

HỒNG GIANG