Xây dựng nền nếp chính quy vững chắc từ những mô hình thiết thực

Trung đoàn Gia Định thực hiện nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ trên địa bàn TP Hồ Chí Minh. Bên cạnh nhiều điều kiện thuận lợi, môi trường đô thị năng động thì còn tồn tại nhiều mặt trái của kinh tế thị trường, các thông tin xấu độc trên không gian mạng tác động trực tiếp đến nhận thức, tâm lý và ý thức chấp hành kỷ luật của bộ đội; đặt ra không ít khó khăn đối với công tác quản lý tư tưởng, quản lý quân nhân. Từ đặc điểm đó, Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn xác định xây dựng chính quy, quản lý và rèn luyện kỷ luật là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, xuyên suốt; lấy giáo dục, huấn luyện làm nền tảng, quản lý bộ đội làm trọng tâm, phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ làm khâu đột phá, góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện.

Duy trì nghiêm luyện tập đội ngũ góp phần nâng cao chất lượng xây dựng nền nếp chính quy tại Trung đoàn Gia Định. Ảnh: DUY NGUYỄN

Nội dung xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật được đưa vào nghị quyết lãnh đạo hằng năm, hằng quý và nghị quyết lãnh đạo thực hiện từng nhiệm vụ, nhất là trong huấn luyện, diễn tập và SSCĐ. Trên cơ sở đó, cấp ủy, chỉ huy các cấp cụ thể hóa thành kế hoạch, chỉ tiêu, nội dung, biện pháp phù hợp với từng cơ quan, đơn vị. Trong tổ chức thực hiện, đơn vị gắn trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy với kết quả xây dựng chính quy, chấp hành kỷ luật, xem đây là tiêu chí quan trọng để đánh giá chất lượng tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên và bình xét thi đua, khen thưởng. Cách làm này đã góp phần khắc phục biểu hiện khoán trắng công tác quản lý bộ đội cho cán bộ cấp dưới; đồng thời nâng cao tinh thần trách nhiệm, tính chủ động của người chỉ huy trong duy trì nền nếp, chế độ và phòng ngừa vi phạm.

Cùng với đó, Trung đoàn chú trọng đổi mới công tác giáo dục chính trị, phổ biến pháp luật, giáo dục kỷ luật theo hướng thiết thực, dễ hiểu, dễ nhớ và sát với từng đối tượng. Đơn vị đưa những tình huống thực tế, vụ việc vi phạm xảy ra trong và ngoài Quân đội vào phân tích, trao đổi, rút kinh nghiệm. Công tác giáo dục được kết hợp chặt chẽ giữa giáo dục chung với giáo dục riêng; giữa giáo dục truyền thống, nhiệm vụ với giáo dục cá biệt. Nội dung tập trung vào những vấn đề bộ đội thường xuyên tiếp xúc như sử dụng mạng xã hội, chấp hành pháp luật khi tham gia giao thông, xây dựng tác phong quân nhân và chuẩn mực ứng xử trong quan hệ với đồng chí, đồng đội và nhân dân.

Một trong những điểm nổi bật về xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật của Trung đoàn Gia Định là việc cụ thể hóa các yêu cầu thành những mô hình gần gũi, thiết thực, dễ triển khai và dễ kiểm tra, đánh giá. Trung đoàn thực hiện chặt chẽ, nghiêm túc chương trình “8 an toàn”, gồm: An toàn về người, vũ khí trang bị, phương tiện; an toàn giao thông; an toàn lao động; an toàn vệ sinh thực phẩm; an toàn tâm lý tư tưởng; an toàn thông tin mạng; an toàn môi trường sống; an toàn giao tiếp, ứng xử, các mối quan hệ xã hội. Trung đoàn xem đây là tiêu chí, thước đo đánh giá chất lượng lãnh đạo, chỉ huy và ý thức trách nhiệm, kết quả xây dựng nền nếp chính quy, rèn luyện kỷ luật của từng đơn vị, quân nhân.  

Để phát huy vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ, Trung đoàn duy trì hiệu quả mô hình “Cán bộ ba cùng, hai trước, hai sau”: Cán bộ cùng ăn, cùng ở, cùng làm với chiến sĩ; dậy trước, làm trước; ngủ sau, về sau chiến sĩ. Mô hình đã đưa yêu cầu sâu sát, gần gũi và nêu gương của cán bộ trở thành những hành động cụ thể hằng ngày. Thông qua thực hiện mô hình, đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ trung đội, đại đội và sĩ quan trẻ, từng bước nâng cao kỹ năng quản lý, giáo dục, xử lý tình huống; thực sự trở thành hạt nhân đoàn kết, nòng cốt trong xây dựng nền nếp chính quy và rèn luyện kỷ luật tại đơn vị. Qua đó, 100% cơ quan, đơn vị bảo đảm an toàn, chấp hành nghiêm pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội.

Xuất phát từ thực tiễn công tác quản lý bộ đội không chỉ diễn ra trong phạm vi doanh trại, Trung đoàn triển khai hiệu quả mô hình “Ba đồng hành”, là sự phối hợp giữa đơn vị, địa phương và gia đình. Thông qua các hoạt động gặp mặt, hành trình về nguồn, tham quan di tích lịch sử, giao lưu văn hóa, thể thao..., mô hình góp phần huy động các nguồn lực xây dựng doanh trại chính quy, xanh, sạch, đẹp; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho bộ đội và tạo môi trường văn hóa quân sự lành mạnh. Đây là cơ sở quan trọng để cán bộ, chiến sĩ thêm gắn bó với đơn vị, tự giác thực hiện nhiệm vụ và chấp hành nghiêm kỷ luật.

Cùng với triển khai các mô hình, Trung đoàn duy trì nghiêm chế độ ngày, tuần; quản lý chặt chẽ quân số, chất lượng quân nhân, vũ khí, trang bị, phương tiện và cơ sở vật chất. Các cơ quan, đơn vị thường xuyên kiểm tra, rà soát, chủ động phát hiện và khắc phục những thiếu sót có thể dẫn đến nguy cơ vi phạm hoặc mất an toàn. Chất lượng xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật đã trực tiếp góp phần nâng cao kết quả huấn luyện, SSCĐ và thực hiện các nhiệm vụ đột xuất. Từ năm 2023 đến nay, Trung đoàn Gia Định được Quân khu 7 tặng Cờ đơn vị huấn luyện giỏi. Năm 2025, Trung đoàn vinh dự được Bộ Quốc phòng tặng Cờ đơn vị xuất sắc trong Phong trào Thi đua Quyết thắng. Trung đoàn được UBND TP Hồ Chí Minh tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong công tác quân sự, quốc phòng 6 tháng đầu năm 2026.

Trung đoàn Gia Định sẽ tiếp tục phát huy kết quả đạt được, nâng cao chất lượng các mô hình, đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý bộ đội. Đồng thời, đơn vị phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, tính tự giác của quân nhân; chủ động nghiên cứu, dự báo các yếu tố mới tác động đến công tác quản lý kỷ luật, triển khai giải pháp phù hợp, xây dựng nền nếp chính quy vững chắc, giữ nghiêm kỷ luật và bảo đảm an toàn, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ.