Thống nhất từ nhận thức đến hành động

Những ngày đầu tháng 10, về xã Vạn Lộc, đâu đâu cũng rợp cờ hoa, băng rôn, khẩu hiệu tuyên truyền về Luật Nghĩa vụ quân sự (NVQS). Trên hệ thống truyền thanh nội bộ, tiếng loa râm ran khắp ngõ xóm, nhắc nhở thanh niên trong độ tuổi nhập ngũ nêu cao tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng thực hiện nghĩa vụ thiêng liêng với Tổ quốc.

Đồng chí Lê Ngọc Hưng, Chủ tịch UBND, Chủ tịch Hội đồng NVQS xã Vạn Lộc, phấn khởi chia sẻ: “Là một trong những địa phương được giao chỉ tiêu tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ cao nhất tỉnh. Sau 3 ngày làm việc khẩn trương, chúng tôi đã hoàn thành sơ tuyển gần 700 thanh niên; có 45 thanh niên viết đơn tình nguyện nhập ngũ, hơn 100 thanh niên trình độ cao đẳng, đại học và 35 thanh niên là con cán bộ, đảng viên. Tinh thần của thanh niên rất sôi nổi, tự hào được cống hiến trong môi trường Quân đội”.

Đại tá Vũ Văn Tùng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó chủ tịch Thường trực Hội đồng Nghĩa vụ quân sự tỉnh, Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh Thanh Hóa kiểm tra công tác khám sơ tuyển tại xã Vạn Lộc, tỉnh Thanh Hóa.

Niềm tự hào ấy thể hiện trong lời tâm sự của thanh niên Tô Chấn Phong ở thôn Thắng Tây-người vừa nhận kết luận sơ khám sức khỏe loại 1: “Tôi viết đơn tình nguyện nhập ngũ vì yêu thích môi trường Quân đội. Hình ảnh bộ đội trong các nhiệm vụ cứu dân vùng lũ, huấn luyện, diễu, duyệt binh càng thôi thúc tôi được vào môi trường Quân đội để rèn luyện, cống hiến”.

Không chỉ ở xã ven biển Vạn Lộc, từ đồng bằng, đô thị đến miền núi, khí thế tuyển quân đang lan tỏa mạnh mẽ khắp tỉnh Thanh Hóa. Sự thay đổi lớn về tổ chức bộ máy, phạm vi quản lý và phân cấp điều hành đặt ra yêu cầu cao hơn về năng lực tham mưu, tổ chức, phối hợp của các cấp, các ngành. Nhận thức rõ tầm quan trọng đó, UBND tỉnh Thanh Hóa xác định: Tuyển quân là nhiệm vụ chính trị trọng tâm của năm đầu thực hiện chính quyền địa phương hai cấp. Toàn tỉnh thống nhất mục tiêu “tuyển người nào chắc người đó”, bảo đảm công khai, dân chủ, đủ chỉ tiêu, đúng luật định.

Bộ CHQS tỉnh Thanh Hóa đóng vai trò nòng cốt, chủ động tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, hướng dẫn cụ thể. Ngay từ tháng 8-2025, các ban chỉ huy phòng thủ khu vực (PTKV) đã được thành lập, kiện toàn và tập huấn cho cán bộ xã, phường. Đại tá Vũ Văn Tùng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó chủ tịch Thường trực Hội đồng NVQS tỉnh, Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh Thanh Hóa, cho biết: “Chúng tôi hướng dẫn từng khâu, phân công cán bộ phụ trách từng địa bàn, trực tiếp xuống cơ sở nắm tình hình, tháo gỡ vướng mắc. Các ban chỉ huy PTKV trở thành trục dọc kết nối giữa tỉnh và cơ sở, bảo đảm công tác tuyển quân được triển khai đồng bộ, thông suốt, hiệu quả”.

Nhờ nhận thức thống nhất và hành động đồng bộ, đến ngày 9-10-2025, đã có 160/166 xã, phường trong toàn tỉnh hoàn thành công tác sơ tuyển sức khỏe, sàng lọc được gần 13.000 công dân đủ điều kiện khám tuyển tại hội đồng khu vực; có 1.693 thanh niên viết đơn tình nguyện nhập ngũ. Nhiều địa phương làm tốt công tác tuyên truyền, nắm chắc nguồn, tạo sự đồng thuận và ý thức tự giác cao trong thanh niên. Kết quả đó khẳng định bước khởi đầu chủ động, bài bản, hiệu quả của Thanh Hóa trong mùa tuyển quân mới.

Ban chỉ huy phòng thủ khu vực 2-Hà Trung (Bộ CHQS tỉnh Thanh Hóa) kiểm tra công tác khám sơ tuyển tại xã Hoằng Hóa, tỉnh Thanh Hóa.

Đột phá - nâng cao chất lượng thanh niên nhập ngũ

Đồng chí Mai Xuân Liêm, Phó chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa nhấn mạnh: “Năm 2026 và những năm tiếp theo, yêu cầu xây dựng Quân đội theo hướng tinh, gọn, mạnh đặt ra đòi hỏi rất cao về chất lượng công tác tuyển quân. Cấp ủy, chính quyền, hội đồng NVQS các cấp phải xác định đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, huy động sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, bảo đảm công khai, minh bạch, không để sai sót trong bất kỳ khâu, bước nào”.

Ban chỉ huy phòng thủ khu vực 2-Hà Trung (Bộ CHQS tỉnh Thanh Hóa) kiểm tra công tác khám sơ tuyển tại xã Hoằng Sơn, tỉnh Thanh Hóa.

Có thể thấy, công tác tuyển quân năm 2026 của tỉnh Thanh Hóa được triển khai đồng bộ, chặt chẽ và linh hoạt. Cấp ủy, chính quyền từng địa phương xác định rõ trách nhiệm, coi kết quả tuyển quân là tiêu chí đánh giá hoàn thành nhiệm vụ chính trị. Mỗi bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND xã, phường chịu trách nhiệm trực tiếp về kết quả tại địa bàn. Bộ CHQS tỉnh và các ban chỉ huy PTKV tăng cường kiểm tra, hướng dẫn, tháo gỡ khó khăn, bảo đảm thống nhất chỉ huy và phối hợp hiệu quả.

Công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật về NVQS được đổi mới mạnh mẽ: Phổ biến Luật NVQS 2015, Luật sửa đổi bổ sung một số điều của 11 luật về quân sự, quốc phòng và các văn bản mới qua phương tiện truyền thanh cơ sở, mạng xã hội, sinh hoạt chi đoàn, chi hội. Nhiều mô hình sáng tạo như “Đoàn viên đồng hành cùng thanh niên lên đường nhập ngũ”, “Gia đình ba bên ký cam kết tuyển quân” đã lan tỏa tinh thần “Tòng quân là vinh dự, rèn luyện là nghĩa vụ thiêng liêng”.

Quản lý nguồn công dân trở thành khâu đột phá. Ban CHQS xã, phường chủ động phối hợp với Công an rà soát nhân khẩu, hộ khẩu, nhất là thanh niên đi học, làm việc xa. Hội đồng NVQS các xã, phường đã thành lập các tổ công tác “đi từng nhà, gặp từng thanh niên”, ký cam kết giữa địa phương, gia đình và công dân, giúp quản lý chặt chẽ, tránh thất thoát nguồn.

Khâu khám tuyển sức khỏe được coi là “then chốt của then chốt”. Sở Y tế chịu trách nhiệm trực tiếp trước Tỉnh ủy, UBND tỉnh về chất lượng khám tuyển, tập huấn nghiệp vụ, bổ sung trang thiết bị y tế, bảo đảm đúng quy định của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an. Quy trình khám, xét duyệt, thẩm tra lý lịch được công khai, minh bạch, xử lý nghiêm vi phạm, không để xảy ra tiêu cực hay “bù đổi quân”.

Cùng với đó, chính sách hậu phương Quân đội được chú trọng. Các cấp, ngành và đoàn thể xã hội hóa nguồn lực hỗ trợ, tặng quà thanh niên trước ngày lên đường nhập ngũ; tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho quân nhân xuất ngũ. Điển hình như mô hình phối hợp giữa Ban chỉ huy PTKV 1-Triệu Sơn (Bộ CHQS tỉnh Thanh Hóa) với Trường Cao đẳng Nghề số 4 (Bộ Quốc phòng) giúp nhiều quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự có việc làm ổn định, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân với Đảng, Nhà nước và Quân đội.

Có thể khẳng định, công tác tuyển quân năm 2026 ở Thanh Hóa không chỉ là nhiệm vụ thường niên mà còn là phép thử năng lực lãnh đạo, điều hành của chính quyền địa phương hai cấp trong điều kiện mới. Với các giải pháp chủ động, đồng bộ, sáng tạo từ cơ sở, thành công của công tác tuyển quân khẳng định hiệu quả mô hình chính quyền gần dân, sát dân và tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.