Năm đầu tiên thực hiện tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, không còn ban chỉ huy quân sự cấp huyện, việc tuyển quân sẽ có nhiều đổi mới, cả thuận lợi và khó khăn. Đặc biệt, việc địa giới hành chính cấp tỉnh và xã mở rộng sau sáp nhập, không còn cấp huyện trung gian, đội ngũ cán bộ mới chưa thực sự nắm chắc địa bàn, công việc và nguồn thanh niên nhập ngũ... thì công tác tuyển quân năm đầu tiên thực hiện chính quyền địa phương hai cấp khó tránh khỏi những vướng mắc, khó khăn.
Để hoàn thành tốt nhiệm vụ tuyển quân ngay trong năm đầu tiên thực hiện chính quyền địa phương hai cấp và sau sáp nhập đơn vị hành chính, trước hết cấp ủy, chính quyền các địa phương cần nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác tuyển quân, đánh giá đúng những thuận lợi, khó khăn và đề ra biện pháp, cách làm phù hợp, hiệu quả với mục tiêu hoàn thành chỉ tiêu giao quân, đủ về số lượng, chất lượng cao, đồng thời bảo đảm công khai, công bằng, dân chủ, nghiêm minh, đúng quy định của pháp luật.
Cơ quan quân sự địa phương cấp tỉnh và xã phải nắm chắc các quy định; tích cực phát huy vai trò, trách nhiệm trong việc tham mưu, đề xuất với cấp trên và cấp ủy, chính quyền địa phương những biện pháp bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ tuyển quân; nhất là phân công cán bộ bám sát cơ sở, kịp thời hướng dẫn, chỉ đạo tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong các khâu, các bước của quy trình tuyển quân, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành, đoàn thể địa phương, huy động sức mạnh của cả hệ thống chính trị và toàn dân để hoàn thành tốt nhất, góp phần xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.
VĂN HIẾU
* Mời bạn đọc vào chuyên mục Cùng bàn luận xem các tin, bài liên quan.