QĐND - Ở Nhà máy Z176 (Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng), mọi người vẫn truyền tai nhau về những sáng kiến và năng suất làm việc không ngừng của tổ trưởng Nguyễn Thế Tuyền (Phân xưởng A3). Bằng việc lược bỏ những động tác không cần thiết trong sản xuất và cải tiến thiết bị kỹ thuật, anh đã làm lợi cho đơn vị hàng trăm triệu đồng và tiết kiệm nhiều nhân công...

Rời vùng quê nghèo Nghĩa Hưng (Nam Định) lên Hà Nội lập nghiệp với hai bàn tay trắng, chàng trai trẻ Nguyễn Thế Tuyền đã gặp không ít khó khăn để ổn định cuộc sống. Sau hai năm làm nghề sửa chữa xe máy, anh tự nhận thấy công việc ấy không phù hợp với mình. Theo lời khuyên của một người bác họ vốn là công nhân của Nhà máy Z176, anh tìm đến khu vực đóng quân của đơn vị, tự mày mò học nghề may. Khi quen việc, anh thuê nhà và mạnh dạn nhận sản phẩm về gia công tại gia.

Có thể nói, Nhà máy Z176 là một trong số ít doanh nghiệp quân đội mạnh dạn ký hợp đồng sản xuất với nhân dân. Đại tá Nguyễn Xuân Khải, Giám đốc Nhà máy Z176 cho biết: “Việc ký hợp đồng với nhân dân tham gia sản xuất các sản phẩm đã được nhà máy triển khai thực hiện hơn 10 năm nay. Chủ trương của chúng tôi là tạo một sự cạnh tranh tự nhiên, khuyến khích các công nhân có tay nghề giỏi phát huy năng lực. Đồng thời, trên cơ sở đó tạo công ăn việc làm cho bà con quanh khu vực đơn vị đóng quân. Qua thực hiện chủ trương này còn giúp nhà máy tuyển chọn được nguồn nhân lực có chất lượng, đáp ứng yêu cầu kỹ thuật mới. Đồng chí Nguyễn Thế Tuyền chính là một ví dụ”.

Tổ trưởng Nguyễn Thế Tuyền (bên phải) hướng dẫn kỹ thuật cho công nhân viền miệng sản phẩm Drona.

Sau khi nhận gia công sản phẩm của nhà máy, ngoài việc có thu nhập trang trải cho cuộc sống, tay nghề và năng suất lao động của Nguyễn Thế Tuyền ngày một nâng cao. Năm 2003, Nhà máy Z176 có đợt tuyển dụng lao động, Tuyền dự thi và trúng tuyển. Trở thành lao động hợp đồng, anh luôn quan sát tìm tòi và nỗ lực hết mình cải tiến phương pháp sản xuất với mong muốn đóng góp một phần công sức vào sự phát triển chung của nhà máy. Hiệu quả công việc được hiện rõ trên bảng tổng lương hằng tháng của anh đều đạt trung bình 7-8 triệu đồng. Đồng chí Nguyễn Bá Đà, Quản đốc Phân xưởng A3 kể: “Năm 2010, nhà máy dồn dập nhận được nhiều đơn hàng may sản phẩm túi siêu thị và màn rèm so-lic, lại cần giao hàng gấp. Đồng chí Tuyền đã nghĩ ra thiết bị “chế” thêm vào chân vịt máy may của mình để tăng năng suất lao động của bản thân. Sau đó, Tuyền nhiệt tình hướng dẫn, giúp đỡ các công nhân khác làm theo”.

Nhiều công nhân trong nhà máy mà chúng tôi gặp đều có chung nhận xét về Nguyễn Thế Tuyền: Đó là một con người trung thực, chịu khó tìm tòi, làm việc hăng say và sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm của mình cho người khác để cùng tiến bộ.

Trong năm 2011, theo yêu cầu nhiệm vụ, Phân xưởng A3 được giao sản xuất sản phẩm Drona (túi hộp đựng đồ) xuất khẩu. Đây là sản phẩm hoàn toàn có công nghệ mới, sản lượng giao hàng lớn, yêu cầu về kỹ thuật và chất lượng cao. Nguyễn Thế Tuyền được giao nhiệm vụ viền miệng sản phẩm Drona. Công đoạn này quyết định sản phẩm có đẹp và đúng tiêu chuẩn kỹ thuật hay không, sản phẩm nào viền được, sản phẩm nào phải trả lại công đoạn trước. Thời gian đầu, khi mới bước vào may, sản lượng rất thấp, Tuyền chỉ viền được từ 90 đến 100 sản phẩm/ca, đôi khi còn không đạt chất lượng phải tháo ra sửa lại. Điều này khiến anh băn khoăn, trăn trở và quyết tâm phải tìm ra giải pháp. Từ đó, bước chân đến phân xưởng là anh tập trung cao độ vào công việc. Anh vừa làm, vừa quan sát những đồng chí xung quanh, tích cực bám sát tiến trình công nghệ, tự nghiên cứu, tự điều chỉnh từng động tác... tất cả theo sự phối hợp nhịp nhàng, chặt chẽ, loại bỏ những động tác thừa làm giảm năng suất. Cuối cùng, sau một thời gian ngắn, năng suất viền miệng túi của Tuyền được nâng lên rõ rệt từ 100 sản phẩm/ca tăng lên 500 rồi 600 sản phẩm. Đến nay, mỗi ngày anh viền được từ 700 đến 800 sản phẩm, là người đạt sản lượng cao nhất, chất lượng tốt nhất trong công đoạn viền miệng túi của phân xưởng.

Khi được hỏi bí quyết khiến anh có được kết quả như thế, Nguyễn Thế Tuyền chia sẻ: “Ngoài sự chăm chỉ, yêu công việc, khả năng quan sát, thì cần có tinh thần và quyết tâm học hỏi rất lớn. Tôi làm được thì người khác cũng sẽ làm được. Tôi sẵn sàng chia sẻ để mọi người cùng tiến bộ”.

Nhờ những con người như Nguyễn Thế Tuyền, đến nay toàn Nhà máy Z176 đã có gần 20 tổ trưởng sản xuất giỏi. Bản thân anh Tuyền vừa là tổ trưởng kiêm nhân viên kỹ thuật hướng dẫn may cho toàn phân xưởng A3 - một chức danh chưa từng có tiền lệ.

Năm 2013 vừa qua là năm thứ 3 liên tiếp Nguyễn Thế Tuyền được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua. Tạm biệt anh, chúng tôi tin rằng, trong thời gian tới, anh sẽ tiếp tục phấn đấu vươn lên, cống hiến nhiều hơn nữa.

Bài và ảnh: BÍCH TRANG