Tuy nhiên, theo tôi, cũng cần trao đổi thêm về “cầm tay chỉ việc” để hiểu và thực hiện đúng, hiệu quả. Đối với huấn luyện hạ sĩ quan, binh sĩ, nhất là với chiến sĩ mới, thì “cầm tay chỉ việc” là rất cần thiết để giúp anh em dễ hiểu, dễ nhớ; trong thực hành sớm được thuần thục, điêu luyện về kỹ năng, khắc phục tình trạng nặng về lý thuyết chung chung. Tuy nhiên, nếu quá lạm dụng và kéo dài thì có thể tạo cho hạ sĩ quan, binh sĩ và cả cán bộ, nhân viên một sức ỳ trong tư duy và thói quen ỷ lại, trông chờ. Với thời gian 24 tháng thực hiện nghĩa vụ quân sự theo luật định, thì cần xác định thời gian, nội dung “cầm tay chỉ việc” phù hợp để tạo ra tính độc lập, phát huy tư duy sáng tạo của bộ đội trong huấn luyện, rèn luyện, thực hiện nhiệm vụ. Việc lạm dụng “cầm tay chỉ việc” vô hình trung làm cho hạ sĩ quan, binh sĩ hoạt động có phần thụ động, máy móc, thậm chí phải “cài đặt” mới hoạt động. Đặc biệt trong tác chiến, hoặc khi có tình huống xảy ra, thì điều này không có lợi, làm cho bộ đội thường lúng túng, bị động.

Trong các cuộc kháng chiến chống ngoại xâm, bảo vệ Tổ quốc, quân và dân ta đã có nhiều cách đánh địch rất độc lập, sáng tạo, linh hoạt và giành nhiều thắng lợi to lớn. Nhiều tấm gương tiêu biểu điển hình đã tỏa sáng trong chiến đấu, công tác và được ghi nhận, phổ biến, trở thành những bài học quý về phát huy tính độc lập, sáng tạo, tự lực, tự cường của người chiến sĩ.

Từ thực tế đó đặt ra vấn đề cần nhận thức và thực hiện “cầm tay chỉ việc” đúng hướng và hiệu quả hơn, nhất là trong huấn luyện thực hành, luyện tập, diễn tập, hành quân dã ngoại kết hợp làm công tác dân vận, nhằm phát huy tính độc lập, sáng tạo của cán bộ, chiến sĩ, đồng thời góp phần mở rộng dân chủ ở đơn vị cơ sở.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng huấn thị: “Dĩ bất biến, ứng vạn biến” và “Đối tượng nào phương pháp ấy”... Thực tiễn trong huấn luyện, hoạt động quân sự, lao động sản xuất, làm công tác dân vận… cán bộ, chiến sĩ thường đúc kết, phổ biến kinh nghiệm hay  qua những cụm từ, câu nói có nội dung định hướng nhận thức, hành động. Rất đáng trân trọng những sáng kiến, kinh nghiệm đó, đồng thời qua thực tiễn kiểm nghiệm để từng bước hoàn thiện hơn. Với nội dung “cầm tay chỉ việc”, cán bộ, nhân viên, chiến sĩ cũng cần vận dụng sao cho sát thực tế đối tượng, nhiệm vụ, địa bàn, tính chất công việc./.

THANH NGUYỄN