QĐND - Sư đoàn 324 (Quân khu 4), đơn vị hai lần được Đảng, Nhà nước phong tặng danh hiệu Anh hùng LLVT nhân dân. Trải qua 60 năm xây dựng, chiến đấu, cán bộ, chiến sĩ Sư đoàn 324 luôn nêu cao truyền thống "Trung dũng kiên cường, liên tục tiến công, đoàn kết chiến thắng".
Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 324 luôn xác định huấn luyện, SSCĐ là nhiệm vụ chính trị trung tâm xuyên suốt, từ đó, tập trung nghiên cứu, cụ thể hóa các mệnh lệnh, chỉ thị huấn luyện chiến đấu của cấp trên sát đúng, phù hợp với tổ chức biên chế, chức năng, nhiệm vụ và đối tượng, đặc điểm địa bàn tác chiến của từng đơn vị. Nghị quyết lãnh đạo hằng tháng của các tổ chức cơ sở đảng đều tập trung kiểm điểm khắc phục những tồn tại, yếu kém trong công tác huấn luyện, SSCĐ và đề ra phương hướng, biện pháp lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ của tháng tới. Trong quá trình huấn luyện, sư đoàn tập trung huấn luyện chuyên sâu, có trọng tâm, trọng điểm; huấn luyện đồng bộ cả chỉ huy, cơ quan với các đối tượng hạ sĩ quan, chiến sĩ, quân nhân chuyên nghiệp; huấn luyện toàn diện, song song, đột phá vào những nội dung mới, nội dung còn yếu, nhất là rèn tác phong của người chỉ huy phân đội, động tác kỹ thuật, điều lệnh của chiến sĩ với yêu cầu sát đối tượng tác chiến, đặc điểm địa hình, thời tiết khu vực tác chiến. Kết quả huấn luyện từ năm 2012 đến 2014 của sư đoàn, 100% đạt yêu cầu, trong đó có gần 85% khá, giỏi; 18 đơn vị của sư đoàn được Bộ Quốc phòng và Quân khu 4 tặng danh hiệu "Đơn vị huấn luyện giỏi". Năm 2014, sư đoàn được Bộ Quốc phòng tặng danh hiệu "Đơn vị vững mạnh toàn diện".
 |
| Sư đoàn 324 tập huấn cán bộ năm 2015. Ảnh: LÊ ANH TẦN |
Biện pháp xuyên suốt đó là, sư đoàn tập trung chỉ đạo thực hiện tốt công tác tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ các cấp, coi đây là yếu tố then chốt quyết định nâng cao chất lượng huấn luyện, SSCĐ. Để việc tập huấn, bồi dưỡng cán bộ sát với đối tượng, phù hợp với tính chất, đặc điểm địa bàn hoạt động và nhiệm vụ của từng đơn vị, sư đoàn chú trọng bồi dưỡng những vấn đề mới, yêu cầu mới và những nội dung do các đơn vị, phân đội xác định, đề nghị. Cách làm này đã giúp cấp dưới chủ động về kế hoạch, biết rõ những mặt yếu, khâu yếu của cán bộ trong huấn luyện để bồi dưỡng đạt hiệu quả thiết thực.
Sư đoàn luôn đặt mục tiêu, yêu cầu cán bộ huấn luyện được theo phân cấp, kết hợp chặt chẽ giữa cấp trên với cấp dưới, giữa cơ quan với đơn vị. Đối với cán bộ khối cơ quan, cán bộ từ cấp tiểu đoàn trở lên, sư đoàn yêu cầu đi sâu nghiên cứu nắm vững những vấn đề về đường lối quân sự, nghệ thuật quân sự, khoa học-kỹ thuật quân sự hiện đại, vũ khí công nghệ cao... Cán bộ thường xuyên được bồi dưỡng công tác chỉ huy, tham mưu tác chiến, tham mưu huấn luyện; lập kế hoạch, tổ chức quản lý, điều hành huấn luyện; tổ chức chỉ huy chiến đấu trong điều kiện thời gian gấp, địa hình, thời tiết khắc nghiệt, địch sử dụng vũ khí công nghệ cao. Cán bộ cấp đại đội, trung đội, cán bộ mới ra trường còn ít kinh nghiệm thực tiễn huấn luyện, được sư đoàn tập trung bồi dưỡng về cách thức tổ chức, phương pháp huấn luyện kỹ thuật, chiến thuật bộ binh, binh chủng, diễn tập vòng tổng hợp có bắn đạn thật, phương pháp soạn thảo giáo án và thông qua giáo án huấn luyện tại thực địa. Ngoài ra, sư đoàn chú trọng bồi dưỡng cho đội ngũ hạ sĩ quan các nội dung chủ yếu như: Công tác quản lý bộ đội trong huấn luyện, diễn tập, cách thức điều hành tiểu đội (khẩu đội, tổ) luyện tập, phương pháp sửa tập cho chiến sĩ... Đến nay, 100% cán bộ của sư đoàn huấn luyện được theo phân cấp, trong đó có 90% cán bộ cấp tiểu đoàn, 80% cán bộ cấp đại đội, trung đội đạt trình độ huấn luyện khá, giỏi; 55% cán bộ tiểu đội, khẩu đội trưởng huấn luyện được một số nội dung kỹ, chiến thuật chiến đấu bộ binh, chuyên ngành và điều lệnh...
Biết phát huy sức mạnh tổng hợp, triển khai nhiều biện pháp đồng bộ và lựa chọn khâu trọng điểm để đột phá nâng cao chất lượng huấn luyện, SSCĐ là những kinh nghiệm của Sư đoàn 324 . Nhờ đó, sư đoàn đã giữ vững danh hiệu là một trong những đơn vị lá cờ đầu trong LLVT Quân khu 4 về công tác huấn luyện, SSCĐ.
Đại tá LÊ TẤT THẮNG (Sư đoàn trưởng Sư đoàn 324)