LTS: Sau hơn một năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) , kinh nghiệm bước đầu được Đảng ủy Binh đoàn 16 rút ra là, tập trung giải quyết tốt công tác tư tưởng, công tác cán bộ, phát huy dân chủ toàn diện để tạo sự đồng thuận trong nhận thức và hành động xây dựng đơn vị.

Bài 1: Coi trọng quản lý tư tưởng

“Để tạo sự đồng thuận, nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ của binh đoàn, cấp ủy đảng các cấp đã quản lý tốt tư tưởng cán bộ, nhân viên, chiến sĩ, làm cho mọi đối tượng nhận thức rõ trách nhiệm, khắc phục được nhận thức lệch lạc”, Thiếu tướng Võ Quyết Chiến, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Binh đoàn 16 nói với chúng tôi như vậy.

Giáo dục sát đối tượng

Binh đoàn 16 đứng chân, thực hiện nhiệm vụ trên địa bàn 3 tỉnh: Bình Phước, Đắc Nông và Đắc Lắc. Các đơn vị đóng quân phân tán, lực lượng lao động đông, thường xuyên tiếp xúc, làm việc với nhân dân, nên công tác quản lý tư tưởng cán bộ, nhân viên, chiến sĩ gặp không ít khó khăn. Ngay từ khi triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương (NQTW) 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng, đặc biệt là đợt kiểm điểm tự phê bình và phê bình, Binh đoàn xác định đột phá vào công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, phát hiện và ngăn chặn những biểu hiện lệch lạc, sai trái, suy thoái về đạo đức, lối sống, tạo sức mạnh đoàn kết hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Đảng ủy Binh đoàn đặt ra mục tiêu tạo được chuyển biến thực sự, khắc phục những hạn chế, yếu kém trong công tác chính trị, tư tưởng, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên và các tổ chức cơ sở Đảng thật sự TSVM, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng trong mọi nhiệm vụ. Theo đó, cấp ủy, chỉ huy các cấp bám sát yêu cầu, tiến hành công tác giáo dục chính trị, quản lý tư tưởng bằng nhiều hình thức, biện pháp phù hợp với đặc thù nhiệm vụ và đối tượng của đơn vị. Thượng tá Trần Văn Ảnh, Chính ủy Trung đoàn 717 cho rằng:

- Giáo dục chính trị, tư tưởng ở đơn vị làm kinh tế không giống như ở các đơn vị huấn luyện sẵn sàng chiến đấu, vì kết quả công việc, năng suất lao động của tập thể, cá nhân… tác động trực tiếp đến tư tưởng cán bộ, nhân viên. Việc giáo dục, quản lý tư tưởng phải được tiến hành cụ thể tại các tổ, đội sản xuất, kết hợp với các biện pháp khuyến khích thi đua tăng năng suất lao động để ổn định đời sống, tạo sự đồng thuận trong đơn vị.

Hội nghị kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 ở Binh đoàn 16.

Thượng tá Trần Văn Ảnh lấy ví dụ: Đội sản xuất số 3 có gần 150 cán bộ, nhân viên, trực tiếp quản lý, khai thác hàng trăm héc-ta cao su, cà phê, nên phải chia thành nhiều tổ sản xuất đảm nhiệm các công việc chuyên môn. Nếu chỉ áp dụng biện pháp giáo dục tập trung, nắm bắt tư tưởng định kỳ theo báo cáo thì khó quản lý chặt chẽ diễn biến tư tưởng và những biểu hiện lệch lạc nảy sinh. Vì vậy, ngay tại các tổ sản xuất đã phải bố trí hợp lý, xen kẽ các đối tượng để quản lý lẫn nhau và giúp lãnh đạo, chỉ huy nắm bắt kịp thời diễn biến tư tưởng để có biện pháp giải quyết hiệu quả.

Các Trung đoàn 736, 737 trên địa bàn huyện Ea Súp (Đắc Lắc); các Trung đoàn 720, 726 đóng quân ở huyện Tuy Đức (Đắc Nông) rất chú trọng làm tốt công tác giáo dục chính trị, gắn với quản lý tư tưởng, bởi đây là địa bàn nhạy cảm. Cán bộ xuống từng đội sản xuất, từng bon (bản) để làm công tác tư tưởng, những vấn đề nảy sinh được phát hiện kịp thời và xử lý tốt.

Giải quyết triệt để vướng mắc

Trước khi triển khai thực hiện NQTW 4 ở Binh đoàn 16 bộc lộ những hạn chế, khuyết điểm như: Tình trạng cục bộ, bè phái gây bức xúc, mất lòng tin trong đơn vị. Thực hiện tự phê bình và phê bình, Đảng ủy Binh đoàn đã phân tích sâu sắc những ưu điểm, khuyết điểm, cũng như các nguyên nhân chủ quan, khách quan; các giải pháp tự phê bình và phê bình bảo đảm đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, khả thi, kết hợp “xây và chống”, nói đi đôi với làm, bằng hành động cụ thể để giải quyết những khuyết điểm, tồn tại. Đại tá Hoàng Xuân Thứ, Chủ nhiệm Chính trị Binh đoàn cho biết:

- Sau khi thẳng thắn chỉ ra khuyết điểm, Đảng ủy lãnh đạo, chỉ đạo công tác tư tưởng một cách toàn diện, trước hết là khắc phục những bất đồng, vướng mắc trong các lĩnh vực nhạy cảm; củng cố niềm tin thông qua mở rộng dân chủ, đối thoại thẳng thắn với cấp dưới.

Đầu năm 2013, tại Trung đoàn 719 xảy ra tình trạng khiếu nại đông người vượt cấp. Thường vụ Đảng ủy Binh đoàn đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết dứt điểm. Các cơ quan chức năng nhanh chóng phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương nắm bắt tình hình; chỉ huy binh đoàn trực tiếp xuống đơn vị tổ chức gặp gỡ đối thoại với người lao động và các hộ nhận khoán, nghe thông tin từ hai phía để chỉ đạo kịp thời, đúng hướng; xử lý nghiêm cán bộ quan liêu, mất dân chủ, thiếu trách nhiệm với đơn vị. Từ đó đến nay, trong nội bộ và trên địa bàn Trung đoàn 719 không còn tình trạng bất đồng, bức xúc, khiếu kiện; nội bộ đơn vị ổn định. Thượng tá Nguyễn Đình Tụ, Trung đoàn trưởng Trung đoàn 719 khẳng định:

- Những vướng mắc nhỏ nếu không được khắc phục kịp thời, sẽ làm nảy sinh tiêu cực, tác động đến tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên; nghiêm trọng hơn sẽ làm ảnh hưởng đoàn kết nội bộ, đoàn kết quân dân. Bài học chúng tôi rút ra là phải dự báo chính xác tình hình, giải quyết nhanh, gọn, đúng nguyên tắc những bất đồng, khiếu kiện ngay từ đầu để giữ vững ổn định đơn vị.

Bài và ảnh: PHI HÙNG - HOÀNG THÀNH

Bài 2: Chuẩn hóa tiêu chí, sử dụng hợp lý cán bộ