Rèn luyện những người "vẽ lên giấy trắng"

Khi chúng tôi đến Lữ đoàn Pháo binh 40 thì đơn vị đã hoàn thành 7 lớp tập huấn cho 100% đối tượng cán bộ huấn luyện năm 2020 với kết quả khá, giỏi, nhưng khung huấn luyện CSM của Đại đội 1 (Tiểu đoàn 1) và Đại đội 4 (Tiểu đoàn 2) vẫn tổ chức huấn luyện bổ sung. Những nội dung, kỹ năng, kinh nghiệm trong thực hiện "3 tiếng nổ" (bắn súng tiểu liên AK bài 1, ném lựu đạn xa trúng đích và đánh thuốc nổ); phương pháp tổ chức huấn luyện, duy trì luyện tập ở đại đội, trung đội, tiểu đội; cách tổ chức sinh hoạt chính trị, sinh hoạt tổ 3 người, tiểu đội; công tác nắm, quản lý, giải quyết tư tưởng, cổ động thao trường... vẫn được đội ngũ cán bộ trực tiếp huấn luyện CSM truyền dạy cho nhau.

Trung sĩ Nguyễn Tấn Hợp, Tiểu đội trưởng Tiểu đội 2 (Trung đội 1, Đại đội 4, Tiểu đoàn 2) chưa từng huấn luyện CSM, nhưng với những kiến thức, kỹ năng, phương pháp được trang bị, anh tự tin khẳng định: "Chúng tôi sẽ ổn định tư tưởng, tâm lý của CSM ngay sau khi tiếp nhận và bắt tay vào huấn luyện ngoại khóa với phương châm chuẩn mực, chính quy từ những ngày đầu. Tiểu đội trưởng là người mà CSM dễ gần gũi, tâm sự nhất trong những ngày đầu bỡ ngỡ, nên tôi xác định sẽ làm chỗ dựa tin cậy cho anh em yên tâm tư tưởng và yêu mến đơn vị". Đại úy Nguyễn Hữu Anh, Đại đội trưởng Đại đội 4 chia sẻ: "CSM được ví như tờ giấy trắng và vẽ những gì lên đó phụ thuộc rất lớn vào đội ngũ cán bộ huấn luyện. Vì vậy, chúng tôi xác định cán bộ phải mô phạm từ lời ăn tiếng nói, lễ tiết, tác phong quân nhân, giải quyết tốt mối quan hệ công tác, mối quan hệ cán-binh đến huấn luyện và thực hiện chế độ ngày, tuần".

Chỉ huy Đại đội 4, Tiểu đoàn 2 (Lữ đoàn Pháo binh 40) hướng dẫn tiểu đội trưởng cách chọn điểm ngắm trên bia số 8 khi bắn súng tiểu liên AK bài 1.

Qua trao đổi với đội ngũ cán bộ huấn luyện CSM của Lữ đoàn Pháo binh 40, chúng tôi đều ghi nhận một tâm thế sẵn sàng, quyết tâm cao của đơn vị. Thượng tá Nguyễn Duy Hạnh, Chính ủy Lữ đoàn Pháo binh 40 cho biết: "Trên cơ sở thực hiện chủ trương "một tập trung, ba khâu đột phá", Đảng ủy, chỉ huy lữ đoàn coi trọng công tác tập huấn, bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ làm cơ sở nâng cao chất lượng huấn luyện với phương châm "rèn cán như rèn binh, rèn mình như rèn chiến sĩ", tạo ra môi trường, yêu cầu cao trong học tập, rèn luyện và cơ chế đánh giá, đề bạt, bổ nhiệm khách quan, chính xác là những yếu tố đơn vị đột phá vào nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ".

Xây dựng các yếu tố đồng bộ với con người

Năm 2020, Lữ đoàn Pháo binh 40 được giao nhiệm vụ huấn luyện 200 CSM quê ở hai huyện Duy Xuyên và Điện Bàn (Quảng Nam). Công tác tiếp nhận được tiến hành chu đáo, chặt chẽ ngay tại địa phương cho đến khi về đơn vị. Doanh trại, cảnh quan môi trường được chỉnh trang, củng cố khang trang, sạch, đẹp từ dây giá, biển bảng, tem nhãn đến hệ thống cây cảnh, nhà nấm, khu vui chơi, giải trí thư giãn cho CSM. Bên cạnh đó, đối tượng huấn luyện khác cũng được các cơ quan, đơn vị chuẩn bị cụ thể, chu đáo. Đặc biệt năm nay, Đảng ủy, chỉ huy lữ đoàn coi trọng việc xây dựng các yếu tố để đồng bộ với con người; đầu tư hơn 300 triệu đồng và huy động hơn 1.000 ngày công để làm mới hệ thống thao trường, bãi tập, hệ thống bia, bảng, mô hình học cụ, đồ dùng huấn luyện sát với điều kiện tác chiến trong giai đoạn mới. Riêng bia huấn luyện, kiểm tra vượt 30-40% số lượng so với nhu cầu, định mức. Tổ chức hội thi mô hình học cụ, đồ dùng huấn luyện để khuyến khích cán bộ nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào nâng cao chất lượng huấn luyện...

Đại úy Nguyễn Duy Hòa, Đại đội trưởng Đại đội 1 (Tiểu đoàn 1) cho biết, năm nay, anh có hai sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hứa hẹn sẽ đoạt giải cao trong hội thi và có tính ứng dụng thực tiễn cao. Theo anh, sáng kiến "Bia ngắm trúng, ngắm chụm" để huấn luyện bắn súng tiểu liên AK bài 2 có thiết kế đơn giản, dễ làm, giá thành rẻ, chỉ khoảng 100.000 đồng, nhưng lại thay thế hoàn toàn việc quay bia bằng tay sang tự động hóa, vừa giảm được người điều khiển, vừa có vận tốc vận động chính xác, sát với điều kiện bài bắn. "Xu thế phát triển khoa học, công nghệ hiện đang tác động sâu sắc đến nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ của bộ đội. Nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ vào nâng cao chất lượng huấn luyện là yêu cầu cấp thiết đối với đội ngũ cán bộ các cấp", Đại úy Nguyễn Duy Hòa chia sẻ.

Trung tá Lê Trọng Dưỡng, Phó lữ đoàn trưởng, Tham mưu trưởng lữ đoàn cho biết: "Hằng năm, đơn vị có ít nhất 7 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật giá trị được các cấp công nhận và ứng dụng rộng rãi trong huấn luyện, SSCĐ... Năm nay, thành công nhất trong công tác chuẩn bị huấn luyện là lữ đoàn đã xây dựng xong và đưa vào sử dụng thao trường kiểm tra bắn súng AK, ném lựu đạn, đánh thuốc nổ thật, khắc phục tình trạng phải đi mượn thao trường như những năm trước. Nhờ đó, công tác xây dựng kế hoạch, điều hành huấn luyện, kiểm tra cũng sẽ chủ động và có hiệu quả hơn".

Bài và ảnh: NGUYỄN ANH SƠN