Ảnh minh họa. Nguồn: sggp.org.vn

QĐND - “Sau hơn một năm triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), những vấn đề được chỉ ra tại hội nghị kiểm điểm ở các cấp đã được các tập thể, cá nhân trong toàn Đảng bộ Sư đoàn khắc phục cơ bản” - Đại tá Bùi Công Chức, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Sư đoàn 395 (Quân khu 3) mở đầu cuộc trao đổi với chúng tôi về thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) ở Đảng bộ Sư đoàn 395 như vậy.

Nhưng điều mà Đại tá Bùi Công Chức tâm đắc nhất chính là: “Hội nghị kiểm điểm, tự phê bình và phê bình đã chỉ ra khuyết điểm của đội ngũ cán bộ các cấp trong toàn sư đoàn, nhất là đội ngũ sĩ quan trẻ, còn biểu hiện ngại khó, ngại khổ, nhất là đối tượng sĩ quan trẻ mới ra trường. 

- Biểu hiện cụ thể của sĩ quan trẻ ngại khó, ngại khổ là gì, thưa đồng chí? - Tôi hỏi.

Đại tá Bùi Công Chức cho biết: “Cán bộ mới ra trường vẫn còn có tư tưởng ngại nhận công tác ở những đơn vị vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn; còn biểu hiện làm việc cầm chừng, thiếu đột phá, thiếu gần gũi chiến sĩ. Cũng chính vì thiếu rèn luyện, thiếu sâu sát, nên nhiều việc còn “khoán” cho cấp dưới”.

Trao đổi với các đồng chí trong Đảng ủy Sư đoàn 395, chúng tôi được biết thêm, cũng vì ngại khó, ngại khổ, thiếu rèn luyện, nên có trường hợp cán bộ trung đội lúng túng trong chỉ huy bộ đội đào công sự diễn tập; “khoán trắng” nhiều công việc hằng ngày cho tiểu đội trưởng. Trong sinh hoạt, học tập, trung đội trưởng thiếu sâu sát, quan tâm đến chiến sĩ; không nắm được diễn biến tư tưởng của bộ đội. Làm việc cầm chừng, thiếu nỗ lực, nhưng một tỷ lệ đáng kể đối tượng này lại mong muốn được về nhận công tác ở khối quân sự địa phương, ở những đơn vị mang tính đặc thù hành chính quân sự. Đại tá Đặng Thanh Nghị, Chủ nhiệm Chính trị Sư đoàn 395, cho biết thêm: “Khi đặt vấn đề có một bộ phận cán bộ ngại khó, ngại khổ, các đồng chí trong Đảng ủy, chỉ huy sư đoàn đều nhất trí làm rõ “một bộ phận” đó và đã rà soát tổng thể, “khoanh” đúng từng đối tượng để có giải pháp khắc phục”.

Sau khi chỉ ra được những cán bộ có biểu hiện ngại khó, ngại khổ, cấp ủy, tổ chức đảng các cấp trong Đảng bộ Sư đoàn đã có những biện pháp tích cực theo phân cấp, đặc biệt là các biện pháp kiểm tra, giám sát. Đại tá Bùi Công Chức chia sẻ: “Đảng ủy Sư đoàn thống nhất, cùng với tăng cường giáo dục, thuyết phục, động viên, các đơn vị phải thực hiện nghiêm chế tài. Những cán bộ đã được cấp ủy các cấp chỉ rõ khuyết điểm, sau một thời gian khắc phục mà không có chuyển biến, tiến bộ thì Đảng ủy Sư đoàn sẽ có “biện pháp mạnh”, như giải quyết cho ra quân, hoặc thuyên chuyển đơn vị, vị trí công tác…”.

Những biện pháp tích cực trên của Đảng bộ Sư đoàn 395 đã cơ bản khắc phục được tình trạng ngại khó, ngại khổ của một số sĩ quan trẻ; đồng thời qua đó, đội ngũ cán bộ các cấp cũng năng động, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm hơn với công việc, với đơn vị. Chất lượng huấn luyện, khả năng SSCĐ ở các đơn vị được nâng lên, mối quan hệ cán - binh thêm gần gũi, đoàn kết, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện.

KHÁNH PHÚ MINH