QĐND - Từ năm 2008 đến nay, Nhà máy Z133, Tổng cục Kỹ thuật liên tục được nhận danh hiệu Đơn vị Quyết Thắng, được tặng Cờ thi đua của Bộ Quốc phòng. Thành tích đáng tự hào đó gắn liền với nỗ lực của nhà máy trong thực hiện tái cấu trúc, sắp xếp, đổi mới hoạt động doanh nghiệp. Đại tá Nguyễn Đức Đoái, Giám đốc nhà máy cho biết: "Năm 2008, kinh tế thế giới rơi vào khủng hoảng, cũng như các doanh nghiệp quân đội khác, Nhà máy Z133 đứng trước yêu cầu gay gắt về tổ chức lại sản xuất, tinh giản lực lượng, giải quyết quân số dôi dư, sáp nhập một số phòng ban, phân xưởng".

Việc sáp nhập các đơn vị bao giờ cũng là việc làm khó, nếu không có định hướng khoa học và tiến hành công tác tư tưởng chặt chẽ. Với tinh thần đó, Đảng ủy, Ban giám đốc nhà máy đã tiến hành tinh giản thành công từ 10 xuống còn 7 phân xưởng, sáp nhập phòng hành chính và phòng hậu cần. Các phòng, ban, phân xưởng đều thực hiện đồng loạt chủ trương tinh giản, sắp xếp lại nhiệm vụ. Nhiều đơn vị trong nhà máy đã chủ động đề xuất tinh gọn lại đơn vị mình theo hướng hiện đại. Gắn liền với quá trình đó là việc nâng cao ý thức, trách nhiệm và kỷ luật trong công tác. Sau sắp xếp, quân số nhà máy giảm 24% nhưng chất lượng, hiệu quả công việc được nâng cao, thu nhập của người lao động liên tục tăng. Doanh thu của nhà máy giai đoạn 2008-2013 tăng 298% so với giai đoạn 2001-2006. Chị Nguyễn Thị Minh Nguyệt, công nhân Phân xưởng A56 tâm sự: “Quá trình sắp xếp, đổi mới nhà máy, điều khiến người lao động yên tâm là Đảng ủy, Ban giám đốc rất quan tâm đến công tác tư tưởng và công tác chính sách. Mọi trường hợp bố trí, sắp xếp lại đều công khai, minh bạch nên mặc dù có nhiều biến động về tổ chức nhưng tinh thần đoàn kết, kỷ luật lao động lại tăng cao. Chúng tôi ai cũng ý thức rõ hơn trách nhiệm thi đua xây dựng nhà máy”.

Giờ làm việc tại Phân xưởng Sửa chữa súng pháo cao xạ.

Một điều khiến Đại tá Nguyễn Tiến Dũng, Chính ủy nhà máy tâm đắc là hàng loạt chế độ, chính sách đối với người lao động đã được tiến hành song song với quá trình sắp xếp lại doanh nghiệp. Đến nay, hơn 90% cán bộ, CNVCQP trong nhà máy được giải quyết chính sách về nhà ở, đất ở. Mọi đối tượng trước khi nghỉ chế độ đều được cấp ủy, chỉ huy các cấp gặp gỡ công khai, giải quyết thỏa đáng những vấn đề về quyền lợi, tiêu chuẩn, nên 5 năm qua, nhà máy không có đơn thư khiếu kiện.

Đến Nhà máy Z133 vào những ngày này, không khí thi đua lao động sản xuất thật sôi động. Trung tá Đỗ Ngọc Phước, Quản đốc Phân xưởng Sửa chữa súng pháo cao xạ nói rằng: Thi đua sản xuất của nhà máy hiện nay đang hướng mạnh vào năng suất, chất lượng, hiệu quả. Đúng “tinh thần tái cấu trúc”, mọi hoạt động thi đua hướng mạnh vào nâng cao tỷ lệ công nghệ cao trong sản phẩm. Nhà máy đã chủ động mở lớp, mời giảng viên các trường đại học, các chuyên gia về bồi dưỡng kiến thức quản lý kinh tế, nâng cao trình độ công nghệ cho cán bộ, người lao động. Hàng trăm sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của các kỹ sư, người lao động đã ra đời, được đưa ngay vào tổ chức sản xuất. Nhiều sáng kiến đã được giải thưởng sáng tạo cấp bộ, cấp tổng cục. Đại úy Lê Xuân Quyền, người có sáng kiến “Nghiên cứu, thiết kế, chế tạo thiết bị kiểm tra tổng hợp mạch bắn giàn phóng BM14” vừa được đưa vào ứng dụng tại nhà máy cho biết: “Hoạt động sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của nhà máy hiện nay sôi động hẳn lên từ những chính sách thi đua mới, tạo thêm được động lực thúc đẩy mỗi kỹ sư, mỗi người lao động hăng hái tham gia”. “Chính sách mới" ấy, chính là việc khen thưởng kịp thời, đúng lúc, xứng đáng với những đóng góp khoa học, công nghệ của từng đề tài. Đại tá Nguyễn Đức Đoái nói rằng, có thể phần thưởng cho mỗi sáng kiến còn khiêm tốn nhưng thỏa đáng, tương xứng với chất lượng nên đã kích thích, động viên được phong trào.

“Với chúng tôi, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Bác Hồ chính là việc tham gia có hiệu quả vào quá trình đổi mới, sắp xếp lại nhà máy. Đó cũng là việc cụ thể hóa lời dạy của Bác trong thi đua nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả lao động”-Đại tá Nguyễn Tiến Dũng khẳng định như vậy.

Bài và ảnh: HỒNG HẢI