Theo Trung tá Nguyễn Quốc Hội, Phó trung đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Trung đoàn 9 (Sư đoàn 8), huấn luyện là nhiệm vụ trung tâm, thường xuyên, là cơ sở để nâng cao trình độ, khả năng sẵn sàng chiến đấu, sức mạnh chiến đấu của đơn vị. Do đó, bệnh thành tích trong huấn luyện là điều tối kỵ, phản ánh không đúng kết quả thực hiện nhiệm vụ, nếu như có tình huống xảy ra, trình độ bộ đội không tốt thì sự hy sinh sẽ rất lớn. Chất lượng huấn luyện của đơn vị phải thể hiện qua khả năng huấn luyện của cán bộ cũng như trình độ kỹ thuật, chiến thuật, nhận thức, ý thức... của bộ đội.

Để duy trì, đánh giá thực chất khả năng huấn luyện của đơn vị, từ nhiều năm nay, Trung đoàn 9 duy trì nghiêm hoạt động của tổ kiểm tra công tác huấn luyện giúp chỉ huy biết được điểm mạnh, yếu của cán bộ huấn luyện, kịp thời chấn chỉnh, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ các cấp. Ngoài ra, đơn vị duy trì nghiêm chế độ, nền nếp huấn luyện, tuyệt đối không bớt xén nội dung, thời gian huấn luyện, không “khoán trắng” cho đơn vị, thẳng thắn chỉ ra và kiên quyết khắc phục khâu yếu, mặt yếu với phương châm “yếu khâu nào bồi dưỡng khâu đó, cấp trên bồi dưỡng cấp dưới, cán bộ có kinh nghiệm bồi dưỡng cán bộ trẻ, cán bộ mới ra trường”. Trong huấn luyện, cán bộ lên lớp bảo đảm dễ nhớ, dễ hiểu. Các nội dung thực hành, nếu chiến sĩ khó tiếp thu thì cán bộ phải “cầm tay chỉ việc”, kết hợp lý thuyết với trực quan sinh động...

leftcenterrightdel
 Huấn luyện Điều lệnh đội ngũ ở Tiểu đoàn 303, Trung đoàn 1, Sư đoàn 330 (Quân khu 9).

Về vấn đề này, Đại úy Đinh Ngọc Tuấn, Đại đội trưởng Đại đội 12, Tiểu đoàn 303, Trung đoàn 1 (Sư đoàn 330) cho rằng: “Bệnh thành tích sẽ dẫn đến tình trạng huấn luyện không đúng, đủ nội dung, đến khi diễn tập sẽ lộ ra những điểm yếu của bộ đội, có khi gây mất an toàn. Nếu mải chạy theo thành tích sẽ khiến cán bộ "quên" chất lượng huấn luyện thực sự. Trong thực tế huấn luyện, chúng tôi thường lấy điểm hạn chế của từng trung đội để tổ chức rút kinh nghiệm cho toàn đại đội, kịp thời khắc phục thiếu sót, khuyết điểm, không đợi đến kết thúc giai đoạn mới tiến hành; quán triệt cho toàn đơn vị phải đánh giá thực chất, lấy kết quả huấn luyện làm một trong những tiêu chí đánh giá chất lượng đảng viên, nhận xét cán bộ và kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị trong năm”. Tìm hiểu thêm ở Trung đoàn 1, chúng tôi được biết, đơn vị đặc biệt quan tâm đến chất lượng, phẩm chất đội ngũ cán bộ. Bởi nếu cán bộ giỏi, phẩm chất tốt, trung thực, thẳng thắn thì huấn luyện sẽ tốt, thực chất, trình độ bộ đội được nâng cao, đó là thước đo để đánh giá kết quả huấn luyện của đơn vị cũng như tránh bệnh thành tích. Từ đó, Trung đoàn luôn quan tâm đến việc tập huấn, bồi dưỡng cán bộ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao. Ngoài ra, Trung đoàn còn thông qua hội thi, hội thao để đánh giá cán bộ cũng như chất lượng huấn luyện của đơn vị...

“Thổi phồng thành tích” là một trong các biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân mà Nghị quyết số 847-NQ/QUTW của Quân ủy Trung ương về phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân trong tình hình mới chỉ ra. Vì mắc bệnh thành tích, không ít cá nhân sẵn sàng tìm mọi cách gian dối, "tô hồng" kết quả, che giấu khuyết điểm để được ca ngợi, khen thưởng, gây ra sự bất bình, làm méo mó và ảnh hưởng tiêu cực đến các phong trào thi đua cách mạng. Hiện nay, các đơn vị trong toàn quân đang chuẩn bị tổ chức ra quân huấn luyện. Để hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ được giao, cùng với sự đoàn kết, nỗ lực, quyết tâm, các đơn vị cần chú trọng phòng, chống những biểu hiện của bệnh thành tích; nỗ lực phấn đấu, cống hiến bằng chính năng lực của bản thân. Mỗi cơ quan, đơn vị cần căn cứ vào điều kiện thực tế của mình để đăng ký các nội dung, phong trào, chỉ tiêu thi đua phù hợp, tránh tình trạng phô trương, hình thức, đánh giá, khen thưởng không đúng người, đúng việc, đúng thành tích, gây ra những phản ứng ngược trong thi đua.

Bài và ảnh: HỮU TÀI