QĐND - Cũng như các đơn vị khác trong toàn quân, thời gian đầu việc triển khai thực hiện Nghị quyết 51-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Tiếp tục hoàn thiện cơ chế lãnh đạo của Đảng, thực hiện chế độ một người chỉ huy gắn với thực hiện chế độ Chính ủy, chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam”, khó khăn lớn nhất đối với Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh Đắc Lắc là tạo sự chuyển biến về nhận thức của đội ngũ cán bộ các cấp. Bởi lẽ, cơ chế của Nghị quyết 27 tồn tại hơn 20 năm đã ăn sâu vào nếp nghĩ và hành động của đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ chủ trì cơ quan, đơn vị. Cùng với đó, chất lượng đội ngũ cán bộ mới được bổ nhiệm có mặt hạn chế, việc tiến hành CTĐ, CTCT có nội dung, có trường hợp chưa tích cực, chủ động... Thực tế đó gây ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ, kết quả việc triển khai thực hiện Nghị quyết 51 và chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị.

Đại tá Trịnh Văn Tâm, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh Đắc Lắc.

Để khắc phục những khó khăn trên, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh Đắc Lắc đã chỉ đạo cấp ủy, chỉ huy các cấp tổ chức quán triệt sâu sắc những nội dung cốt lõi của Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị, Nghị quyết 513 của Đảng ủy Quân sự Trung ương (nay là Quân ủy Trung ương); chủ động tham mưu cho Tỉnh ủy tổ chức quán triệt đến các đồng chí lãnh đạo chủ chốt từ tỉnh đến cơ sở. Song hành với đó, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh đã tổ chức rà soát lại đội ngũ cán bộ chính trị các cấp có lộ trình bổ nhiệm sắp xếp phù hợp với khả năng, năng lực từng người và từng đặc thù đơn vị. Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ chính trị các cấp nắm chắc chức trách, nhiệm vụ của chính ủy, chính trị viên; nội dung, biện pháp tiến hành CTĐ, CTCT nói chung và nói riêng trong từng hoàn cảnh. Trên cơ sở các văn bản, chỉ thị, hướng dẫn của trên, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh đã nghiên cứu xây dựng, ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết 51, các quy chế bảo đảm sát với điều kiện cụ thể. Những năm đầu thực hiện, trong nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ hàng quý, Đảng ủy Quân sự tỉnh đều đánh giá, nhận xét cụ thể, kịp thời chỉ ra những thiếu sót, khuyết điểm và tìm biện pháp khắc phục những hạn chế trong thực hiện Nghị quyết 51. Chúng tôi đặt ra yêu cầu với các chính ủy, chính trị viên trong thực hiện Nghị quyết 51 là phải bám sát nguyên tắc, vận dụng linh hoạt, sáng tạo, đặc biệt là phải đặt lợi ích của tập thể lên trên hết... Trên tinh thần đó quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ, hầu hết các đồng chí chính ủy, chính trị viên đều giải quyết tốt các mối quan hệ, phục tùng tuyệt đối các quyết nghị của cấp ủy, ban thường vụ; giải quyết hài hòa mối quan hệ phối hợp với người chỉ huy cùng cấp trong lãnh đạo, điều hành đơn vị; thể hiện được tình đoàn kết, tôn trọng lẫn nhau và tính cộng đồng trách nhiệm.

Từ kinh nghiệm thực tiễn, để thực hiện tốt Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị, Nghị quyết 513 của Đảng ủy Quân sự Trung ương, tôi cho rằng, trước hết chúng ta phải quán triệt sâu kỹ để có nhận thức đầy đủ, đúng đắn về quan điểm, chủ trương từ đó có các quy chế, quy định phù hợp với nội dung của Nghị quyết; có biện pháp, cách thức tiến hành hiệu quả. Mặt khác, bản thân mỗi  chính ủy, chính trị viên phải không ngừng phấn đấu, rèn luyện, học tập, nghiên cứu nâng cao trình độ năng lực, phẩm chất đạo đức, phương pháp tác phong công tác,... xứng tầm với vị trí, vai trò chức trách được giao. Quá trình thực hiện nhiệm vụ, các chính ủy, chính trị viên và người chỉ huy phải thực sự đoàn kết, đồng cảm, tôn trọng, giúp đỡ nhau, coi việc xây dựng Đảng bộ TSVM, xây dựng cơ quan, đơn vị VMTD là trách nhiệm, là mục đích, lợi ích cao nhất.

LÊ DUY HỒNG (lược ghi)