Thông tư số 50/2026/TT-BQP của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định chi tiết và hướng dẫn, tổ chức thi hành một số điều của Nghị định số 363/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư số 50/2026/TT-BQP, đối tượng được áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài gồm: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng đang công tác trong QĐND Việt Nam; học viên đào tạo tại các trường Quân đội, trường ngoài Quân đội và ở nước ngoài tốt nghiệp hạng xuất sắc được phong quân hàm sĩ quan hoặc xếp lương và phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp.

Để được trọng dụng làm cán bộ chỉ huy, quản lý hoặc cán bộ, nhân viên chuyên môn trong lĩnh vực tình báo quốc phòng, các đối tượng nêu trên trước hết cần đáp ứng tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện chung theo quy định tại khoản 1 và 2 Điều 6 Nghị định số 363/2025/NĐ-CP.

 Cán bộ, chiến sĩ Lữ đoàn Trinh sát đặc nhiệm K3, Tổng cục II biểu diễn võ thuật. Ảnh: qdnd.vn

Những đòi hỏi đối với nhân tài chỉ huy, quản lý tình báo quốc phòng

Riêng với lĩnh vực tình báo quốc phòng, cần đáp ứng thêm các tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 8 Thông tư số 50/2026/TT-BQP.

Theo đó, cán bộ chỉ huy, quản lý phải kiên định, vững vàng trước mọi khó khăn, thử thách; dám chịu đựng và vượt qua mọi cám dỗ, gian khổ, hiểm nguy; tuyệt đối chấp hành nguyên tắc tổ chức, hoạt động tình báo.

Chỉ huy trong lĩnh vực tình báo quốc phòng cũng phải có tư duy hệ thống và tầm nhìn đặc biệt xuất sắc trong nghiên cứu, phân tích, đánh giá, dự báo tình hình thế giới, khu vực và trong nước có liên quan lĩnh vực tình báo; tham mưu các chủ trương, đường lối đối ngoại, hợp tác quân sự, quốc phòng và xây dựng Quân đội, các chủ trương, định hướng phát triển tình báo quốc phòng, đạt hiệu quả cao.

Đồng thời, phải có kiến thức sâu, rộng trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội và quốc phòng, an ninh, đối ngoại, pháp luật, khoa học và công nghệ; đặc biệt xuất sắc về nghiệp vụ tình báo quốc phòng; có tư duy đổi mới, phương pháp, tác phong chỉ huy, quản lý khoa học, chuyên nghiệp, sáng tạo.

Ngoài ra, còn phải có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức cơ quan, đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đơn vị có mô hình, giải pháp, cách làm mới, sáng tạo, đột phá, hiệu quả cao, tạo nên sự tiến bộ, phát triển của tình báo quốc phòng.

Tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện của cán bộ, nhân viên chuyên môn tình báo quốc phòng

Theo khoản 2 Điều 8 Thông tư số 50/2026/TT-BQP, cán bộ, nhân viên chuyên môn trong lĩnh vực tình báo quốc phòng trước hết phải kiên định, vững vàng trước mọi khó khăn, thử thách; dám chịu đựng và vượt qua mọi cám dỗ, gian khổ, hiểm nguy; triệt để chấp hành nguyên tắc tổ chức, hoạt động tình báo.

Phải đặc biệt tinh thông chuyên môn, nghiệp vụ tình báo; am hiểu sâu sắc kiến thức chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, quốc phòng, an ninh, đối ngoại, khoa học và công nghệ; nhạy bén, sắc sảo trong nhận định đánh giá, dự báo tình hình; có khả năng phát hiện những vấn đề thực tiễn đang đặt ra và yêu cầu cao của hoạt động tình báo.

Cán bộ, nhân viên chuyên môn cũng phải có phương pháp tác phong làm việc khoa học, chuyên nghiệp, sáng tạo; tham mưu, đề xuất nội dung, biện pháp có tính chất đột phá đạt hiệu quả cao về hoạt động tình báo; luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, tạo nên sự tiến bộ, phát triển của cơ quan, đơn vị và ngành tình báo quốc phòng; có uy tín, tầm ảnh hưởng trong phạm vi đơn vị và ngành tình báo quốc phòng Việt Nam.