Cán bộ nêu gương, chiến sĩ tin tưởng làm theo

QĐND - Ngay từ đầu năm 2013, Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn 59 (Trung đoàn 261, Sư đoàn 367, Quân chủng Phòng không-Không quân) đã nghiêm túc kiểm điểm tìm phương hướng giải quyết dứt điểm “khâu yếu, mặt yếu”. Trong đó, đột phá vào việc phát huy vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ các cấp và nâng cao hiệu quả chất lượng huấn luyện kíp chiến đấu.

Tiểu đoàn 59 là đơn vị chủ công của trung đoàn, nhưng đã có một thời gian chất lượng, hiệu quả nhiều mặt công tác "trượt dốc". Cụ thể, việc nắm bắt tư tưởng bộ đội còn đơn giản, việc duy trì quy chế dân chủ ở cơ sở chưa đúng nguyên tắc, một số cán bộ chưa thực sự gương mẫu... nên hai năm liền (2011 và 2012), Đảng bộ tiểu đoàn không đạt trong sạch vững mạnh, đơn vị không đạt vững mạnh toàn diện. Chính vì vậy, kết quả huấn luyện chiến đấu, hội thi hội thao... do các cấp tổ chức, một số nội dung, khoa mục không đạt yêu cầu, chỉ tiêu đề ra và có cán bộ vi phạm kỷ luật quân đội phải xử lý. Làm gì để khắc phục những hạn chế trên, tạo sự chuyển biến vững chắc luôn là nỗi băn khoăn, trăn trở của cấp ủy, chỉ huy đơn vị. Vì thế, ngay từ đầu năm 2013, đơn vị đã nghiêm túc kiểm điểm, tìm phương hướng giải quyết “điểm nghẽn” khắc phục những khâu yếu, mặt yếu. Trong đó, đơn vị tập trung phát huy vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ các cấp và nâng cao hiệu quả chất lượng huấn luyện kíp chiến đấu.

Kíp chiến đấu của Đại đội 2 (Tiểu đoàn 59) luyện tập đánh địch đột nhập đường không.

Đại úy Phan Văn Dũng, Tiểu đoàn trưởng chia sẻ: “Chúng tôi xác định, trong công việc, cán bộ phải "đầu tàu" gương mẫu thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, nhất là việc tập trung nâng cao chất lượng huấn luyện của đơn vị một cách toàn diện, vững chắc và chuyên sâu. Chính vì vậy, ngay từ đầu năm 2013, Đảng ủy, chỉ huy tiểu đoàn đã chú trọng công tác huấn luyện cán bộ, từ việc nắm vững lý thuyết, thành thục động tác, thao tác cá nhân đến việc chuẩn bị, thục luyện giáo án, thực hành huấn luyện… đều được tiến hành một cách chặt chẽ, bài bản...”.

Được biết, định kỳ hằng tháng đơn vị đều tổ chức sinh hoạt tổ cán bộ để đánh giá, nhận xét đối với từng đồng chí, trên tinh thần cầu tiến, xây dựng, đoàn kết và thống nhất cao. Sau mỗi lần sinh hoạt, số cán bộ chưa thật sự cố gắng đã kịp thời sửa chữa những thiếu sót, khuyết điểm nên có nhiều chuyển biến, tiến bộ rõ rệt và có hướng phấn đấu cụ thể, thiết thực hơn. Để tạo sự chuyển biến mạnh mẽ cả về nhận thức và hành động, tiểu đoàn phát động phong trào thi đua “Lời nói đi đôi với việc làm, tự làm chủ, tự nêu gương” trong toàn đơn vị nên không có cán bộ, chiến sĩ vi phạm kỷ luật phải xử lý. Mặt khác, đơn vị đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ các cấp từ khẩu đội, tiểu đội đến tiểu đoàn nêu cao tinh thần gương mẫu trong lời nói và việc làm...

Một trong những khâu đột phá của đơn vị trong năm 2013 là nâng cao chất lượng huấn luyện hiệp đồng kíp chiến đấu. Đơn vị luôn bám sát phương châm: “Cơ bản, thiết thực, vững chắc”; huấn luyện từ dễ đến khó, từ đơn giản đến phức tạp, từ cá nhân đến toàn kíp. Nhờ xác định khâu đột phá đúng và trúng “điểm nghẽn” nên từ đầu năm 2013 đến nay, đơn vị luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ trực ban sẵn sàng chiến đấu; các lần hội thi, hội thao do cấp trên tổ chức đều đạt điểm giỏi, có giải và được thủ trưởng các cấp đánh giá cao.

Thượng tá Lê Thành Đức, Chính ủy Trung đoàn 261 khẳng định: “Năm 2013, Đảng bộ Tiểu đoàn 59 đạt trong sạch vững mạnh, đơn vị đạt quyết thắng và đạt danh hiệu đơn vị huấn luyện giỏi. Để đạt được kết quả trên, Đảng ủy, chỉ huy tiểu đoàn đã tập trung chọn trúng khâu đột phá, phát huy có hiệu quả vai trò nêu gương của cán bộ các cấp, đó chính là mệnh lệnh không lời trong giáo dục, quản lý, huấn luyện bộ đội...”.

Bài và ảnh: LÊ THANH BÌNH