Để chính quyền địa phương hai cấp hoạt động ổn định, ngày càng nâng cao năng lực thực thi trong điều kiện phân cấp, phân quyền mạnh mẽ, yêu cầu đặt ra là phải chăm lo chất lượng đội ngũ cán bộ ngay từ tuyến gần dân nhất.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 của Chính phủ và chính quyền địa phương (ngày 8-1-2026), Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh: Năm 2026 là năm nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở.

 Bộ CHQS tỉnh Sơn La trao quyết định điều động cán bộ về công tác tại ban CHQS xã.

Đây không chỉ là định hướng về công tác cán bộ mà sâu xa hơn còn là sự khẳng định tư duy xây dựng hệ thống chính trị từ gốc, từ nền, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, chủ động đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch-những mũi khoan “mềm” nhưng nguy hiểm nhằm làm suy giảm niềm tin của nhân dân. Vậy nên, việc bố trí sĩ quan Quân đội chính quy đảm nhiệm chức danh cán bộ trong ban CHQS cấp xã là chủ trương đúng đắn, kịp thời. Điều này xuất phát từ yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ xây dựng, củng cố quốc phòng, an ninh ngay từ cơ sở.

Sơn La là địa bàn miền núi, biên giới, địa hình chia cắt, nhiều xã ở xa trung tâm hành chính, điều kiện kinh tế-xã hội còn không ít khó khăn. Trong khi đó, yêu cầu giữ vững ổn định chính trị, trật tự, an toàn xã hội, củng cố quốc phòng, đồng thời chủ động ứng phó với thiên tai, sự cố... ngày càng đặt ra những đòi hỏi cao hơn đối với năng lực tổ chức và điều hành ở cấp cơ sở. Vì thế, việc tăng cường cán bộ Quân đội chính quy về xã càng cần thiết nhằm nâng cao năng lực tham mưu, điều hành, phối hợp hiệp đồng, tổ chức thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, phòng thủ dân sự ở địa phương.

Ví dụ, Sơn La chủ yếu là địa bàn miền núi, các thôn, xã ở cách xa nhau, dân cư phân tán, đi lại khó khăn nên khi xảy ra thiên tai dễ bị cô lập, càng phải phát huy "4 tại chỗ" để kịp thời ứng phó, khắc phục hậu quả. Cán bộ Quân đội trực tiếp làm việc ở ban CHQS xã được đào tạo bài bản, có trình độ, năng lực và kinh nghiệm sẽ tham mưu hiệu quả cho cấp ủy, chính quyền, đồng thời phối hợp hiệp đồng chặt chẽ, chỉ huy lực lượng ứng phó hiệu quả với các tình huống nhằm làm giảm thiệt hại, sớm ổn định tình hình.

Thực tế ở các xã biên giới, ban CHQS xã còn triển khai cho lực lượng quân sự phối hợp với các lực lượng liên quan tổ chức các lớp xóa mù chữ, phổ biến pháp luật, góp phần nâng cao dân trí, giúp người dân tiếp cận thông tin chính thống thuận lợi hơn và gắn bó hơn với chính quyền. Đây cũng là cách làm thiết thực để tăng cường hệ “miễn dịch” xã hội cho người dân trước những luồng thông tin độc hại, luận điệu xuyên tạc, kích động chia rẽ khối đại đoàn kết. Bên cạnh đó còn rất nhiều việc đã được ban CHQS xã, các đồng chí bộ đội ở cơ sở thực hiện lặng lẽ, bền bỉ, hiệu quả. Điều đó cho thấy: Khi ban CHQS cấp xã được biên chế cán bộ Quân đội thì trình độ, năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng địa phương được nâng lên rõ rệt, khả năng ứng phó với những tình huống xảy ra trên địa bàn sẽ chủ động và hiệu quả hơn, từ đó niềm tin của nhân dân vào cấp ủy, chính quyền cũng được củng cố vững chắc.

Một điểm đáng chú ý là chỉ huy trưởng ban CHQS cấp xã không chỉ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn về quân sự mà còn cơ cấu tham gia ban thường vụ đảng ủy, thành viên UBND, HĐND, có vai trò quan trọng đóng góp vào quá trình lãnh đạo, quản lý và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của xã, phường. Vì vậy, chỉ huy trưởng ban CHQS cấp xã là sĩ quan Quân đội có phẩm chất, trình độ, năng lực tốt thì không chỉ làm tốt công tác tham mưu, đề xuất về lĩnh vực quốc phòng, quân sự mà còn có uy tín cao, tham gia hiệu quả vào công tác lãnh đạo, quản lý, tổ chức thực hiện các mặt công tác khác của địa phương.

Qua đó có thể khẳng định, việc bố trí sĩ quan Quân đội chính quy đảm nhiệm chức danh chỉ huy trưởng và các chức danh khác trong ban CHQS cấp xã không chỉ nhằm tăng cường một lĩnh vực công tác mà còn góp phần nâng cao năng lực tổng thể của hệ thống chính trị ở cơ sở, nhất là trong việc kết hợp giữa phát triển kinh tế-xã hội với củng cố quốc phòng, an ninh.