Đến nay, 100% cơ quan, đơn vị trực thuộc quân khu đều có nghị quyết chuyên đề và chương trình hành động thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Đảng về công tác cán bộ. Đặc biệt, Thường vụ Đảng ủy quân khu đã triển khai nhiều chủ trương, giải pháp mới có ý nghĩa thiết thực trong xây dựng đội ngũ cán bộ, như: Ban hành quy chế hỗ trợ kinh phí đào tạo sau đại học đối với cán bộ trong LLVT quân khu; phối hợp với các địa phương trên địa bàn thực hiện hiệu quả việc đào tạo sĩ quan dự bị bằng ngân sách địa phương; hiệp y trực tiếp với ban thường vụ các tỉnh ủy (thành ủy) về công tác cán bộ, xây dựng Đảng...

Thiếu tướng Trương Thiên Tô, Phó chính ủy Quân khu 5 động viên thanh niên lên đường nhập ngũ. Ảnh: HỒNG THỌ

Bằng sự chỉ đạo sâu sát, trực tiếp của Đảng ủy, Bộ tư lệnh, các cơ quan, đơn vị trong LLVT Quân khu 5 đã tập trung đổi mới nội dung, hình thức, biện pháp tiến hành công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ có số lượng hợp lý và cơ cấu đồng bộ, có chất lượng toàn diện. Đáng chú ý, trong lực lượng thường trực, về cơ bản cơ cấu cán bộ bảo đảm tính cân đối, đồng bộ và hợp lý; tỷ lệ cán bộ là sĩ quan, tỷ lệ đảng viên trong cán bộ, tỷ lệ cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ cư trú tại chỗ được nâng lên, đáp ứng đủ nhu cầu biên chế, nhất là ở cơ sở; chất lượng ngày càng được nâng cao, phẩm chất, năng lực đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ.

Trong lực lượng dự bị động viên, đã chú trọng phát triển số lượng đi đôi với nâng cao chất lượng đội ngũ sĩ quan dự bị; hằng năm, đều luân phiên tổ chức huấn luyện, diễn tập nên trình độ, năng lực quản lý, chỉ huy, điều hành ngày càng được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ quốc phòng, quân sự địa phương ở cơ sở.

Để tiếp tục nâng cao chất lượng công tác cán bộ, Đảng ủy, Bộ tư lệnh Quân khu 5 chủ trương đẩy mạnh việc quán triệt quan điểm, chủ trương mới của Trung ương; nhất là các quy định, kết luận của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư về công tác cán bộ và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ XI... Trên cơ sở đó, tăng cường giáo dục, quán triệt, tạo chuyển biến về nhận thức, trách nhiệm của các tổ chức, lực lượng, trước hết là cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ chủ trì, cơ quan chính trị, cơ quan nghiệp vụ cán bộ các cấp trong xây dựng đội ngũ cán bộ.

Thực hiện nghiêm quy chế, quy trình, nguyên tắc trong công tác cán bộ, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, cấp ủy thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ theo phân cấp. Tập trung giải quyết số lượng, điều chỉnh cơ cấu gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ theo yêu cầu nhiệm vụ chính trị của quân khu; bảo đảm cho đội ngũ cán bộ đủ số lượng, chất lượng tốt...

TÙNG LÂM