QĐND- Để đạt kết quả cao ngay từ tuần đầu, tháng đầu của giai đoạn huấn luyện 1, năm nay Sư đoàn Bộ binh 5 chủ động nỗ lực triển khai công tác chuẩn bị từ vài tháng trước, trong đó lấy công tác tập huấn cán bộ làm khâu đột phá.

Phân loại đối tượng để bồi dưỡng

Mấy tháng qua, công tác chuẩn bị huấn luyện luôn là đề tài nóng cả trên thao trường lẫn trong các cuộc họp. Trao đổi với Đại tá Nguyễn Văn Hoàng, Sư đoàn trưởng, chúng tôi nhận thấy rõ quyết tâm của đơn vị trong việc tập trung mọi nguồn lực nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng huấn luyện. Đồng chí nói: "Muốn huấn luyện đạt kết quả cao thì trước hết phải có những cán bộ chuẩn về mọi mặt: Phẩm chất lối sống, năng lực chuyên môn kỹ thuật, chiến thuật và phương pháp huấn luyện. Trong đợt tập huấn cán bộ lần này, sư đoàn dồn sức làm chuyển biến về chất đội ngũ cán bộ trực tiếp huấn luyện ở các đơn vị cơ sở, đặc biệt là cán bộ trung đội trưởng và tiểu đội trưởng.

Hội thi đồ dùng huấn luyện ở Trung đoàn 5 (Sư đoàn 5).

Trước khi bước vào tập huấn, các đơn vị đều có nghị quyết chuyên đề lãnh đạo công tác huấn luyện, trong đó có công tác tập huấn cán bộ huấn luyện chiến sĩ mới và huấn luyện nâng cao. Công tác tập huấn cán bộ của Sư đoàn 5 đã vận dụng nhiều biện pháp và cách làm mới. Nếu những năm trước tập trung tất cả các cán bộ để tập huấn thì năm nay sư đoàn tiến hành phân loại cán bộ thành 3 đối tượng trước khi huấn luyện. Các đơn vị kiểm tra, nắm chắc năng lực, phẩm chất, sở trường của từng cán bộ rồi phân loại để chia nhóm tập huấn. Đối với cán bộ từ đại đội đến cán bộ cơ quan sư đoàn được tập huấn 2 ngày về quán triệt, triển khai những nội dung trọng tâm về công tác tham mưu huấn luyện và phương pháp đọc bản đồ, sử dụng bản đồ tác chiến ngoài thực địa. Từ cán bộ cấp trung đội trưởng đến cơ quan trung đoàn được tổ chức tập huấn 1 tuần về công tác huấn luyện nâng cao và huấn luyện chiến sĩ mới. Đối với huấn luyện nâng cao chủ yếu tập huấn nội dung chiến thuật từng người trong chiến đấu và chiến thuật cấp đại đội. Các cán bộ là tiểu đội, khẩu đội trưởng và trung đội phó tập huấn kỹ về các nội dung quản lý tiểu đội, khẩu đội luyện tập và uốn nắn các động tác sai.

Trọng điểm là cán bộ trung đội, tiểu đội

Để công tác tập huấn đạt hiệu quả cao, đơn vị tuyển chọn và phân công giáo viên có nhiều kinh nghiệm lên lớp. Các giáo viên phải nghiên cứu kỹ tài liệu, thao trường bãi tập, chuẩn bị đầy đủ giáo án, bài giảng để thông qua Ban chỉ đạo Sư đoàn phê duyệt. Khi giáo án thông qua, giáo viên được chọn phải thục luyện, rèn luyện phương pháp sư phạm, cách truyền đạt dễ hiểu, dễ nhớ. Sau từng nội dung lên lớp đều tổ chức kiểm tra đánh giá kết quả. Đại tá Lê Ngọc Hải, Phó sư đoàn trưởng, Tham mưu trưởng cho biết: Năm nay, Sư đoàn 5 rất yên tâm về đội ngũ cán bộ tiểu đội trưởng, 100% tiểu đội trưởng đã được đào tạo cơ bản tại Trường Quân sự Quân khu 7. Các cán bộ trung đội trưởng và tiểu đội trưởng huấn luyện chiến sĩ mới được sư đoàn tuyển chọn và tập huấn nâng cao về phương pháp huấn luyện, trong đó chú trọng điều lệnh đội ngũ, kỹ thuật bắn súng AK bài 1 và phương pháp duy trì bộ đội ôn luyện, sửa tập. Họ là nhân tố quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng huấn luyện của đơn vị. Do đó công tác tập huấn cho đội ngũ cán bộ này được sư đoàn chỉ đạo rất chặt chẽ. Có đơn vị trong bài kiểm tra tập huấn cán bộ về bắn đạn thật vừa qua, sư đoàn phải chỉ đạo tổ chức bắn lại đến lần thứ 3 mới đạt yêu cầu.

Theo kinh nghiệm của Trung tá Trần Công Viên, Phó trung đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Trung đoàn 5 thì sau khi tập huấn, trung đội trưởng phải nắm chắc phương pháp viết giáo án và thục luyện các động tác. Viết lại giáo án là quy định bắt buộc với tất cả các cán bộ tham gia huấn luyện, tuyệt đối không dùng giáo án cũ. Thông qua viết giáo án, giúp cho cán bộ nắm chắc thêm nội dung huấn luyện và nâng cao năng lực nói và viết. Trung đội trưởng phải bảo đảm huấn luyện được 80% nội dung huấn luyện chiến sĩ mới. Còn tiểu đội trưởng được bồi dưỡng về phương pháp tổ chức, duy trì chiến sĩ ôn luyện, uốn nắn các động tác cơ bản cho chiến sĩ theo các nội dung trung đội trưởng đã lên lớp.

Thiếu tá Lê Hữu Thự, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 5, Trung đoàn 5 cho rằng: Để huấn luyện chiến sĩ mới theo hướng "cơ bản, thiết thực, vững chắc", đơn vị đã rút kinh nghiệm, viết giáo án huấn luyện riêng tập huấn cho cán bộ. Trong đó, phương pháp huấn luyện phân đoạn phải bảo đảm hai phần ba thời gian huấn luyện. Phương châm chia nhỏ, tập nhiều được đơn vị áp dụng hiệu quả. Đối với tập huấn điều lệnh đội ngũ, đơn vị tập trung tập huấn cán bộ theo các bước: Từng người tự tư duy, tự tập động tác; phân chia tổ luyện tập và tiểu đội trưởng duy trì luyện tập. Sau buổi tập đánh giá kết quả và rút kinh nghiệm để chiến sĩ hiểu sâu, nắm rõ nội dung huấn luyện. Về tập huấn bài 1 bắn súng AK, khi kiểm tra, cán bộ trung đội trưởng và tiểu đội trưởng phải bắn đạt khá, giỏi. Trong tập huấn các đơn vị tập trung vào những khâu yếu, điểm yếu của cán bộ, đặc biệt phải rèn tâm lý và yếu lĩnh bắn. Trong các yếu lĩnh bắn phải xác định rõ thời cơ bóp cò là điểm quan trọng nhất.

Nhờ chuẩn bị tập huấn công phu, tỉ mỉ, chu đáo, đầu tư đồng bộ về mọi mặt, Sư đoàn 5 đã có được lực lượng cán bộ đạt chuẩn - đủ năng lực, trình độ chuyên môn hoàn thành tốt nhiệm vụ huấn luyện năm 2012.

Bài và ảnh: HUY VÕ