Người dân và cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam nhận thức rõ, việc sáp nhập, tinh gọn bộ máy là đòi hỏi tất yếu từ thực tiễn, là điều kiện nền tảng để xây dựng nền hành chính hiện đại, tập trung, hiệu quả, đáp ứng được mục tiêu: Lấy người dân làm trung tâm, lấy doanh nghiệp làm chủ thể, thúc đẩy đất nước phát triển nhanh, mạnh và bền vững trong kỷ nguyên mới.

Cựu chiến binh Hồ Huy, Chủ tịch Tập đoàn Mai Linh. 

Tập đoàn Mai Linh và cộng đồng doanh nghiệp bày tỏ niềm tin và sự ủng hộ mạnh mẽ đối với mô hình tổ chức hành chính mới. Đây không chỉ là cuộc cải cách mang tính thể chế của hệ thống chính trị, mà còn là cơ sở, tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp nói chung, nhất là những doanh nghiệp lớn, hoạt động trên địa bàn cả nước tiến hành cải cách, tái cấu trúc hệ thống tổ chức bộ máy và cơ chế hoạt động; tạo cú hích, động lực mạnh mẽ để doanh nghiệp chuyển mình, phát triển theo hướng số hóa, xanh hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Việc sáp nhập các địa phương cấp tỉnh và xã, thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp (bỏ cấp huyện), xây dựng hệ thống chính trị tinh, gọn, mạnh, hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả với cơ chế phân cấp, phân quyền rõ ràng gắn với đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, sẽ giảm các thủ tục hành chính, tạo hành lang thông thoáng, minh bạch, thuận lợi cho người dân, nhất là doanh nghiệp hoạt động.

Ban lãnh đạo Tập đoàn Mai Linh biểu thị quyết tâm đổi mới tại Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2025.

Tập đoàn Mai Linh xác định, đất nước bước vào thời kỳ “quản trị giang sơn mới” thì doanh nghiệp cũng phải “quản trị lại chính mình, hành động quyết liệt, đổi mới thực chất để cùng đất nước vươn mình phát triển. Đây chính là thời cơ để các doanh nghiệp nghiên cứu chuyển đổi mô hình, mở ra không gian lớn, tái cấu trúc nội bộ, tinh gọn tổ chức, đầu tư vào nền tảng công nghệ số, chuyển đổi xanh và tối ưu hóa chi phí vận hành. Những yếu tố này sẽ là lợi thế quan trọng giúp doanh nghiệp Việt Nam tăng tốc, khai thác triệt để tiềm năng từ các thị trường trong nước và quốc tế, đóng góp tích cực vào công cuộc phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

Chính từ nhận thức trên, Ban lãnh đạo Tập đoàn Mai Linh đã quyết định tái cấu trúc bộ máy và đổi mới cơ chế hoạt động của Tập đoàn cho phù hợp với việc sáp nhập các đơn vị hành chính, tinh gọn hệ thống chính trị. Trọng tâm là: Sắp xếp lại toàn bộ các văn phòng, ban điều hành ở 63 tỉnh, thành phố và các huyện đảo trên cả nước trước đây thành 34 ban điều hành tương ứng với 34 tỉnh, thành phố mới; các đơn vị, chi nhánh thuộc Tập đoàn Mai Linh trên cả nước thực hiện tinh gọn ban điều hành, giảm mạnh bộ máy gián tiếp. Từ đó, giúp tiết kiệm hàng tỷ đồng mỗi tháng chi phí vận hành văn phòng, thuê mặt bằng và trả lương cho lao động gián tiếp. Tập đoàn ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số vào công tác quản lý, điều hành, kết nối trực tuyến, thông minh, bảo đảm nhanh gọn, khoa học, hiệu quả; đồng thời đầu tư hàng trăm xe điện, triển khai mạnh mẽ chương trình “giao thông xanh” tại các địa bàn trọng điểm; nâng cao chất lượng dịch vụ và hình ảnh thương hiệu trong giai đoạn mới.

Taxi Mai Linh nỗ lực nâng chất lượng dịch vụ. 

Cùng với đó, Mai Linh đào tạo lại nguồn nhân lực, áp dụng hệ thống KPI minh bạch, công khai, nâng cao năng lực và tinh thần trách nhiệm, hiệu quả công việc của cán bộ, nhân viên.

Cộng đồng doanh nghiệp chúng tôi kỳ vọng, bộ máy hành chính mới sau sáp nhập, tinh gọn sẽ có nhiều đổi mới mang tính đột phá, thực chất, nhất là về cải cách thủ tục hành chính; các cơ quan và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được phân quyền, phân nhiệm rõ ràng, không chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ dẫn đến “nhiều sãi không ai đóng cửa chùa”; có cơ chế và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số hiện đại nhằm xử lý công việc nhanh chóng, khoa học, hợp lý để bảo đảm tính hiệu lực - hiệu quả - chuyên nghiệp trong phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Đồng thời, Nhà nước cần xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) của cán bộ, công chức, viên chức một cách minh bạch, chặt chẽ; không để “kẽ hở” cho sự trì trệ, nhũng nhiễu, tiêu cực và tình trạng hành dân, hành doanh nghiệp, làm cản trở sự phát triển của đất nước. Có chính sách ưu tiên phát triển “doanh nghiệp xanh” và đổi mới sáng tạo, doanh nghiệp giúp giải quyết nhiều việc làm cho người lao động và mang lại giá trị, cuộc sống văn minh cho cộng đồng xã hội...

Cựu chiến binh HỒ HUY, Chủ tịch Tập đoàn Mai Linh

* Mời bạn đọc vào chuyên mục Kinh tế xem các tin, bài liên quan.