QĐND - 5 năm qua, Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP), thuộc Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam tiếp tục phát triển ổn định tạo ra sự thay đổi vượt bậc về chất: Tính tự chủ được nâng cao; số lượng và quy mô các dự án đầu tư ngày càng tăng; hoạt động thăm dò khai thác dầu khí ở trong và ngoài nước được đẩy mạnh và mở rộng; tiềm lực kỹ thuật, tài chính, năng lực quản lý điều hành ngày một phát triển, góp phần quan trọng vào việc bảo đảm an ninh năng lượng đất nước và bảo vệ chủ quyền biển, đảo.

Chú trọng công tác phát triển Đảng

Nhiệm kỳ qua (2010-2015), Đảng ủy PVEP đã chủ động lồng ghép nội dung, kết hợp nhiều hình thức để triển khai hiệu quả công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên. Bảo đảm toàn thể đảng viên trong Đảng bộ được học tập, quán triệt triển khai đầy đủ các nghị quyết Đảng các cấp.

Đảng ủy PVEP và các cấp ủy trực thuộc đã lựa chọn, cử hàng trăm lượt cán bộ, đảng viên và quần chúng ưu tú trong toàn Đảng bộ tham dự các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị, nhận thức về Đảng. Đảng ủy cũng chủ động tổ chức các đợt sinh hoạt chính trị, mở nhiều lớp bồi dưỡng chính trị, tập huấn nghiệp vụ công tác Đảng, mời các báo cáo viên chính trị có kinh nghiệm, có trình độ lý luận cao tới giảng dạy; từng bước thực hiện phổ cập hóa trình độ lý luận chính trị cần thiết cho các đối tượng phù hợp.

Cán bộ, công nhân viên PVEP trên giàn khoan Đại Hùng.

Nhờ chăm lo, bồi dưỡng cán bộ trẻ nên nhiệm kỳ 2010-2015, đã có 472 lượt quần chúng trong tổng công ty tham gia các lớp bồi dưỡng kết nạp Đảng và 346 lượt đảng viên dự bị hoàn thành chương trình bồi dưỡng chính trị cho đảng viên mới. Số lượng đảng viên mới được kết nạp trong cả nhiệm kỳ là 328 đồng chí.

Những con số vượt trội

Bên cạnh công tác phát triển Đảng nêu trên, Đảng ủy PVEP đã tập trung chỉ đạo đẩy mạnh công tác thực hành tiết kiệm chống lãng phí, tăng cường nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật để tăng năng suất, giảm chi phí, giảm thời gian thi công, đưa nhiều mỏ mới vào khai thác vượt tiến độ kế hoạch. Với nhiều biện pháp tối ưu hóa chi phí, tiết giảm chi phí quản lý, giảm giá thành sản phẩm, áp dụng các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, 5 năm qua PVEP đã tiết giảm được 5.179,5 tỷ đồng. Đảng bộ PVEP đã chủ động đôn đốc việc triển khai các hoạt động tìm kiếm thăm dò ở trong và ngoài nước nên thời gian qua đã phát hiện thêm 13 mỏ dầu khí trong nước và 5 phát hiện dầu khí ở nước ngoài. Nhờ đó, PVEP đã hoàn thành kế hoạch gia tăng trữ lượng dầu khí đạt 75-80 triệu tấn quy dầu. Các chỉ tiêu tài chính trong giai đoạn này đều hoàn thành vượt mức so với kế hoạch được giao. Tính đến 31-12-2014, tổng tài sản của PVEP là 153.014 tỷ đồng, tăng hơn 2,2 lần so với năm 2010; Vốn chủ sở hữu là 80.579 tỷ đồng, tăng hơn 2,2 lần so với năm 2010. Tỷ suất lợi nhuận sau thuế/tổng tài sản trung bình cả giai đoạn đạt 13%, so với mức bình quân yêu cầu là 10%.

Bên cạnh đó, PVEP và các đơn vị thành viên đã thực hiện tốt công tác an sinh-xã hội, tài trợ và ủng hộ hơn 500 tỷ đồng và hàng trăm nghìn USD để xây dựng nhà đại đoàn kết, trường học, nhà trẻ, trạm y tế, đóng góp cho các quỹ, chương trình từ thiện xã hội, biển đảo, giúp đỡ đồng bào có hoàn cảnh khó khăn, người dân những vùng chịu thiên tai, bão lũ.

Ưu tiên phát triển nguồn nhân lực

Đảng bộ PVEP xác định: Phát triển nguồn nhân lực hằng năm liên hệ chặt chẽ với chiến lược, định hướng phát triển của PVEP, xác định rõ lĩnh vực, các vị trí cần ưu tiên đào tạo phát triển trong từng giai đoạn; chú trọng đào tạo gắn với công việc thực tế; tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo nội bộ... nhằm tiến tới xây dựng được hệ thống tự đào tạo hoàn chỉnh tại PVEP.

Xây dựng lộ trình chương trình đào tạo chuyên sâu, chuyên gia cho khối kỹ thuật, thuê tư vấn nước ngoài tham gia trong quá trình đào tạo chuyên sâu và các chương trình đào tạo phát triển nhân tài. Tích cực tạo nguồn nhân lực thông qua Quỹ học bổng “PVEP-người đi tìm lửa” và kết hợp chặt chẽ với các trường đại học trong nước và các đơn vị đào tạo khác để định hướng đào tạo trước khi tuyển dụng.

Tiếp tục kiện toàn hệ thống quản trị doanh nghiêp, nâng cao hơn nữa năng lực và tính chuyên nghiệp trong quản lý/điều hành của cả bộ máy PVEP và tại các đơn vị/dự án.

Cùng với đó, PVEP thực hiện phân cấp mạnh mẽ và phân định rõ trách nhiệm rõ ràng của từng bộ phận, cá nhân với phương châm kết hợp hài hòa 4 yếu tố chức vụ-quyền hạn-trách nhiệm-và quyền lợi cá nhân của cán bộ và người lao động. Nâng cao vai trò lãnh đạo tổ chức Đảng trong PVEP, phát huy tinh thần đoàn kết, tập trung dân chủ, động viên tập thể cán bộ, công nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

NAM THẮNG – XUÂN TRUNG