Năm 2006 là năm có nhiều biến chuyển đáng mừng trong công tác lao động, việc làm của tỉnh Thái Bình. Toàn tỉnh có khoảng 2,67 vạn người được giải quyết việc làm, đạt 102,7% so với chỉ tiêu kế hoạch đề ra; trong số đó có 2,24 vạn người được giải quyết việc làm tại chỗ, số còn lại khoảng 4.300 người được bố trí lao động ở tỉnh ngoài và đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Trong năm các cơ sở của tỉnh đã tổ chức đào tạo, dạy nghề cho khoảng 21.500 người, đạt chỉ tiêu kế hoạch đề ra, tăng 3% so với cùng kỳ năm ngoái. Ngoài những người được dạy nghề ngắn hạn (khoảng hơn 19 nghìn người) và gần 2.400 người được học nghề dài hạn, còn có hơn 6.700 nông dân và 232 người tàn tật được đào tạo nghề, giúp họ có cơ hội tìm việc làm phù hợp, nâng cao thu nhập, cải thiện cuộc sống. Ngành lao động-thương binh-xã hội đã tham mưu cho UBND tỉnh xây dựng đề án phát triển xã hội hóa công tác dạy nghề đến năm 2010, theo đó sẽ xây dựng 50 cơ sở dạy nghề trên địa bàn toàn tỉnh, bảo đảm dạy nghề cho 24.500 người, qua đó góp phần nâng tỷ lệ lao động của tỉnh đã qua đào tạo lên trung bình 35-40%, trong đó số đã qua đào tạo nghề từ 20 đến 25%. Đề án đang được thực hiện bước đầu mang lại hiệu quả rõ nét.

Tuy vậy, ngành cũng thấy rõ chất lượng nguồn lao động còn hạn chế, lao động phổ thông chiếm đến gần 70%; lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật chưa nhiều nên chưa đáp ứng yêu cầu đặt ra. Để khắc phục những hạn chế này, công tác quản lý, đào tạo nghề của tỉnh đã không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng dạy và học, góp phần đào tạo nguồn nhân lực có trình độ tay nghề cao đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

TRẦN HÙNG THẮNG (phường Đề Thám, TP Thái Bình)