Những tín hiệu lạc quan

Làn sóng thứ 4 của dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, kéo dài, ảnh hưởng lớn đến thị trường lao động và NLĐ tự do tại các tỉnh, thành phố phía Nam. Ngay sau khi tình hình dịch bệnh dần được kiểm soát, các địa phương phía Nam đã nỗ lực vực dậy sản xuất trong điều kiện “bình thường mới”, vừa sản xuất, vừa phòng, chống dịch (PCD). Nhiều doanh nghiệp tại các KCX, KCN đã hoạt động hết công suất, NLĐ đã trở lại làm việc, bảo đảm thực hiện tốt các quy định PCD.

Sản xuất sợi tại Công ty CP Dệt Texhong (Nhơn Trạch, Đồng Nai). 

Tại TP Hồ Chí Minh, hiện có hơn 1.300 công ty, nhà máy trong các KCX, KCN mở cửa trở lại, đạt trên 92%. Đặc biệt, tại Khu công nghệ cao TP Hồ Chí Minh, 100% doanh nghiệp đã hoạt động trở lại. Tại tỉnh Bình Dương, mặc dù phải chịu ảnh hưởng khá nặng từ làn sóng thứ 4 của dịch Covid-19, nhưng các doanh nghiệp trong các KCN của tỉnh đã nhanh chóng tổ chức lại hoạt động SXKD. Thông tin từ Ban quản lý các KCN Bình Dương cho thấy, có 1.968 doanh nghiệp trong các KCN của tỉnh khôi phục lại hoạt động SXKD, đạt trên 96%. Số lượng công nhân, NLĐ trở lại làm việc trong các nhà máy, xí nghiệp đạt 76,38%... Trong đó, nhiều công ty có tỷ lệ lao động quay lại làm việc đạt gần 100% và sản xuất khôi phục lại hoàn toàn.

Tại tỉnh Đồng Nai, hiện 92% số doanh nghiệp đang hoạt động trở lại với gần 1.600 doanh nghiệp và trên 497.000 công nhân, NLĐ, trong đó nhiều nhà máy hoạt động hết công suất. Ban quản lý các KCN Đồng Nai cho biết, các doanh nghiệp đang liên tục bổ sung lao động để đưa các dây chuyền sản xuất vào hoạt động. Ông Hồ Tăng Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Hwasueng Vina (huyện Nhơn Trạch, Đồng Nai) cho biết: "Công ty đã lên kế hoạch về miền Tây đón công nhân và tuyển dụng thêm lao động mới. Dự kiến, công ty cần thêm khoảng 5.000 công nhân để sản xuất kịp tiến độ các đơn hàng. Để thu hút người mới, công ty có chính sách thưởng 1,5 triệu đồng cho mỗi công nhân giới thiệu được người mới vào làm việc; hỗ trợ nhà ở mái ấm công đoàn cho công nhân, hỗ trợ công nhân vay tiền lãi suất thấp...".

Triển khai các chính sách thu hút người lao động

Theo một số chuyên gia, thị trường lao động, việc làm tại vùng kinh tế trọng điểm phía Nam đang chuyển biến tích cực, hứa hẹn sôi động hơn trong thời gian tới khi dịch bệnh được kiểm soát. Để hỗ trợ, thu hút NLĐ, các địa phương ngoài việc triển khai chính sách của Trung ương, đang tích cực thực hiện những chương trình hỗ trợ thiết thực, góp phần giảm khó khăn cho doanh nghiệp và NLĐ; đưa ra các giải pháp giữ nguồn cung lao động, tạo thuận lợi cho nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp.

Tại TP Hồ Chí Minh, ngành chức năng liên tục cập nhật, cung cấp thông tin các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động để công nhân tìm việc làm mới. Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh, các cấp công đoàn thành phố đã hỗ trợ hơn 1,2 triệu NLĐ. Hiện, Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên TP Hồ Chí Minh tổ chức Chương trình "Tiếp sức người lao động" với gói việc làm “3 trong 1” (giới thiệu việc làm, hỗ trợ tìm nhà trọ, xét nghiệm Covid-19 miễn phí) nhằm hỗ trợ NLĐ yên tâm đến, ở lại thành phố tìm việc được nhanh nhất.

Ngày 1-11, UBND tỉnh Đồng Nai ban hành kế hoạch hỗ trợ lao động từ các tỉnh, thành phố có nhu cầu đón, trở lại làm việc. Cụ thể, việc hỗ trợ đón NLĐ trở lại nhằm giúp các doanh nghiệp khôi phục hoạt động sản xuất, tạo thuận lợi cho NLĐ các tỉnh, thành phố có nhu cầu đến, trở lại Đồng Nai làm việc, kể cả đã tiêm và chưa tiêm vaccine ngừa Covid-19. Theo đó, NLĐ trở lại Đồng Nai làm việc sẽ được hưởng các chính sách ưu đãi như: Được ưu tiên tiêm vaccine ngừa Covid-19 cũng như đẩy nhanh tiến độ tiêm mũi 2, bảo đảm điều kiện khi trở lại doanh nghiệp làm việc. Trường hợp NLĐ phải thuê trọ mà vẫn chưa nhận hỗ trợ của UBND tỉnh trước khi về quê sẽ được nhận hỗ trợ 300.000 đồng/người/lần... Bên cạnh đó, tỉnh Đồng Nai sẽ đẩy mạnh thực hiện các dự án nhà ở xã hội phục vụ công nhân, thiết chế công đoàn nhằm tạo điều kiện để NLĐ “an cư lạc nghiệp”.

Ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam (Vĩnh Cửu, Đồng Nai) cho biết: "Thời gian qua, có khoảng 4.000 công nhân của công ty trở về quê. Hiện tại, công ty đã tổ chức sản xuất trở lại. Chúng tôi đã gửi văn bản cho các địa phương nhằm phối hợp đưa công nhân trở lại công ty làm việc. Công nhân trở lại công ty làm việc sẽ được hỗ trợ toàn bộ chi phí tiền xe, tiền ăn dọc đường và một số chính sách ưu đãi khác".

Mặc dù còn nhiều khó khăn, song với những tín hiệu lạc quan hiện nay, hoạt động SXKD trong các KCN, KCX ở những địa phương vùng kinh tế trọng điểm phía Nam hứa hẹn sẽ có những bứt phá trong thời gian tới.

Bài và ảnh: MINH NGÂN