QĐND Online – “Hơn một năm trước, em sống khép kín và gần như cách ly với xung quanh bởi suy nghĩ mình không giống như mọi người. Nhưng tất cả đã thay đổi hoàn toàn từ ngày bước chân vào công ty Esoftflow bởi không khí thân thiện và đặc biệt lần đầu tiên được làm việc trong môi trường có nhiều người khuyết tật như mình…”, Lê Hữu Mẫn, 29 tuổi, quê Hải Dương chia sẻ.

Tự mình thay đổi cuộc đời

Nhìn Lê Hữu Mẫn tự tin trao đổi nghiệp vụ cùng các đồng nghiệp khác trong công ty, ít ai tưởng tượng được mới hơn một năm trước, chàng trai khuyết tật thể vận động ấy còn đang là công nhân làm hương ở quê với đồng lương bấp bênh, để phụ giúp gia đình làm nông với 4 anh chị em.

 Môi trường làm việc mới đã giúp Lê Hữu Mẫn trở thành người mới

Tự ti trước hình dáng của mình, Mẫn ngại ngần khi phải tiếp xúc với người xung quanh. Bước chân vào Trung tâm Nghị lực sống, Mẫn được trang bị chút kiến thức về đồ họa và cuộc đời đã thay đổi khi Mẫn trúng tuyển vào công ty Esoftflow.

Câu chuyện của Mẫn cũng là hoàn cảnh chung của nhiều nhân viên khuyết tật khác đang làm việc tại công ty Esoftflow, công ty liên doanh giữa Việt Nam và Đan Mạch, với chuyên môn xử lý các sản phẩm đồ họa số cho các khách hàng ở Australia, Mỹ và châu Âu trong ngành bất động sản. Công ty đã tuyển dụng những người Việt Nam trẻ tuổi bị khuyết tật hoặc sống bên lề xã hội. Sự hợp tác kinh doanh này đã đóng góp to lớn cho cộng đồng kinh doanh tại Việt Nam về mặt trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Sau hơn 7 năm hoạt động, công ty đã tuyển dụng được gần 50 lao động là người khuyết tật. Để tạo điều kiện làm việc tốt hơn cho nhân viên khuyết tật, Esoftflow đã xây dựng đường lên văn phòng dành cho xe lăn, xe đẩy. Nơi làm việc, căng-tin và nhà vệ sinh cũng được nâng cấp dành cho các bạn khuyết tật. Những việc tuy nhỏ ấy nhưng được công ty rất chú ý bởi phương châm tạo môi trường làm việc bình đẳng cho mọi đối tượng, giúp họ tự tin trong cuộc sống, từ đó có thái độ lạc quan khi hòa nhập với đồng nghiệp và cộng đồng.

Cũng giống như Mẫn, những ngày đầu gần như “choáng ngợp” bởi không khí làm việc sôi động, chuyên nghiệp, hệ thống máy móc hiện đại, hoàn toàn khác biệt với môi trường làm việc trước đây, Đỗ Thị Bích Hiền, 21 tuổi, khuyết tật thể vận động giờ đây sau 3 năm làm việc đã có thể giúp đỡ bố mẹ làm công nhân ở quê đang nuôi em nhỏ học lớp 2.

Vừa thoăn thoắt thao tác trên máy tính, Hiền chia sẻ: Điều khiến em hạnh phúc không chỉ bởi tự lo cho cuộc sống, ổn định thu nhập mà còn vì môi trường làm việc ở đây rất tốt, đồng nghiệp cùng giúp đỡ nhau, không có sự phân biệt. Em có thể hòa đồng bình thường với mọi người, đó thực sự là động lực giúp em vươn lên hoàn thiện mình.

Vũ Thùy Linh dùng ngôn ngữ ký hiệu trao đổi với đồng nghiệp

“Trước khi vào công ty em chưa biết gì về đồ họa. Khi được đào tạo, nhìn những sản phẩm lạ và phong phú, chưa bao giờ được nhìn thấy, em không thể tưởng tượng được mình sẽ phải làm gì”, Vũ Thùy Linh, 35 tuổi ở Hà Nội chia sẻ cảm giác khi bước chân vào công ty 3 năm trước đây.

Bản thân là một người câm điếc, giao tiếp thực sự là một rào cản lớn đối với Linh. Tuy nhiên, Linh đã tìm được tiếng nói chung cùng nhiều đồng nghiệp ở đây khi họ đã có thể hiểu và giao tiếp lại bằng chính ngôn ngữ của Linh. Linh cho biết: Người điếc gặp nhiều khó khăn trong việc sắp xếp học một cái gì đó. Công ty có rất nhiều sản phẩm nên Linh đã phải mất rất nhiều thời gian mới đáp ứng được công việc. Tuy vậy, Linh thực sự cảm thấy hạnh phúc khi nhận được sự quan tâm, giúp đỡ rất nhiệt tình của bạn bè trong nhóm làm việc.

Sẻ chia từ cộng đồng

Ngay từ ngày đầu thành lập, công ty Esoftflow đã quyết định tuyển dụng nhân viên khuyết tật và từ đó đến nay, sau hơn 7 năm công ty luôn duy trì hoạt động truyền thống này với tỷ lệ tuyển dụng 12% các lao động là người khuyết tật và 35% là lao động nữ… nhằm tạo ra môi trường lao động bình đẳng cho mọi đối tượng, Trưởng phòng nhân sự Công ty Esoftflow, Nguyễn Thúy Hà chia sẻ.

Công ty Esoftflow luôn có sự kết hợp giữa tuyển dụng và đào tạo

Chị Nguyễn Thúy Hà cho biết: Khả năng lao động của các bạn khuyết tật là hoàn toàn bình thường bởi công việc ở đây rất phù hợp, chỉ cần có khả năng sử dụng mắt và tay là có thể làm việc được. Bên cạnh câu chuyện kỹ thuật, tay nghề thì các bạn khuyết tật lại rất tập trung, do đó năng suất làm việc thậm chí cao hơn các bạn khác. Đặc biệt họ có sự cam kết gắn bó với công ty tốt hơn rất nhiều so với những nhân viên khác nên công ty rất vui mừng với lực lượng lao động mà công ty đang có. Chúng tôi vẫn sẽ tiếp tục duy trì tỷ lệ lao động như vậy khi công ty mở rộng quy mô.

Mọi người thường có suy nghĩ là phải ưu tiên cho người khuyết tật nhưng ở đây, chúng tôi có quan điểm khác, nên ngay từ ban đầu chúng tôi động viên rằng các bạn phải qua bài kiểm tra và sẽ phải học tập như bình thường.

Công ty có chính sách không hạn chế số lần tham gia thi tuyển nên các ứng viên hoàn toàn có thể thi tuyển nhiều lần đến khi trúng tuyển. Có nhiều bạn sau 2-3 lần thi tuyển đã thành công, khi đó họ rất tự tin và tự hào rằng họ không hề thua kém ai, bởi khi đã vào được công ty thì khả năng của mọi người là như nhau.

Chúng tôi đang hoạt động tích cực trong cộng đồng doanh nghiệp để chia sẻ kinh nghiệm. Đó là cách giúp cho cộng đồng doanh nghiệp có thể hiểu hơn và có thể thay đổi suy nghĩ về việc sử dụng người lao động khuyết tật. Hiện chúng tôi đang có sự liên kết với các trung tâm chuyên đào tạo người khuyết tật để có sự cải thiện hơn về chất lượng các ứng viên.

Nằm trong chương trình làm việc tại Việt Nam, Bộ trưởng Giáo dục Đan Mạch, bà Christine Antorini cho biết lý do bà lựa chọn đến thăm công ty Esoftflow vì công ty có sự kết hợp rất tốt giữa tuyển dụng, đào tạo vào thực hành nghề. Hoạt động của công ty kết hợp với thể chế giáo dục kiểu Đan Mạch - có thế mạnh về đào tạo nghề - sẽ tạo ra những tay nghề có năng lực chất lượng cao. Những người khuyết tật nếu được trải qua các khóa đào tạo đó, họ sẽ có một tay nghề không thua kém ai.

“Thật tuyệt vời khi công ty có những nhân viên với kỹ năng tốt dù họ là người khuyết tật. Tôi nghĩ công ty Esoftflow đã có hoạt động đóng góp to lớn về mặt trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Mọi người ở đây đều tự hào vì tất cả bình đẳng với nhau. Chúng tôi sẽ mang câu chuyện này đến nhiều công ty khác bởi tôi mong muốn thúc đẩy có thêm nhiều công ty hoạt động giống họ. Hơn nữa, họ có hệ thống đào tạo tốt với hàng trăm lao động Việt Nam, đây thực sự là đối tác phù hợp để chúng tôi phát triển chương trình hỗ trợ ở Việt Nam”, bà Christine Antorini cho biết.

Bài, ảnh: THU HÀ