QĐND Online - Sáng 19-7, toàn bộ công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam Thanh Hóa (đóng trên địa bàn thị trấn Hậu Lộc, huyện Hậu Lộc, Thanh Hóa) đã đồng loạt đình công, phản đối “điều kiện” mà công ty đưa ra.

Hàng nghìn công nhân đình công trước cổng công ty

Trước đó, chiều 15-7, một bộ phận công nhân xưởng 3 của công ty ngừng sản xuất, yêu cầu tăng các khoản phụ cấp. Sau đó, từ ngày 16 đến 18-7, công nhân của cả 3 xưởng với hơn 3.500 công nhân đồng loạt đình công.

Nguyên nhân dẫn tới việc đình công, các công nhân cho biết hiện nay công ty không đáp ứng được yêu cầu mà họ đưa ra như tiền lương, tiền thưởng; trợ cấp và nâng lương; thời giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi, làm thêm giờ, nghỉ giữa ca,…Ngoài ra công nhân còn bày tỏ trước việc thường xuyên bị quản lý hách dịch, xúc phạm tới nhân phẩm người lao động.

Chị Thúy, một công nhân của xưởng 3 nói: “Ngoài làm việc 8 tiếng theo quy định, chúng tôi còn phải tăng ca từ 16 giờ 30 đến 20 giờ 30, làm việc liên thông không được nghỉ. Công nhân ốm phải đi viện về có chữ ký của bệnh viện nhưng không được đồng ý, quản lý bảo giấy giả, ốm phải báo cáo trước thì chúng tôi biết ốm vào lúc nào mà báo cáo”.

Trước tình hình trên, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện đã phối hợp với ban chính sách pháp luật LĐLĐ tỉnh cùng các ngành làm công tác tư tưởng cho công nhân, nắm bắt tình hình, các kiến nghị của công nhân. Đồng thời, đồng chí Vũ Anh Tuấn, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng với ban chính sách, lãnh đạo công an tỉnh, công an huyện, LĐLĐ huyện đã làm việc với ban giám đốc công ty bàn giải pháp và thông báo nội dung đề xuất kiến nghị của công nhân để ban giám đốc xem xét giải quyết với 16 nhóm vấn đề.

Thông báo của Ban lãnh đạo công ty TNHH IVORY Việt Nam Thanh Hóa

Sáng 18-7, LĐLĐ huyện Hậu Lộc tiếp tục tổ chức tuyên truyền và vận động công nhân vào xưởng làm việc nhưng họ vẫn cương quyết không vào làm việc.

Trao đổi về vấn đề này, bà Trần Thị Diệu, Phó phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện Hậu Lộc cho biết: “Sau khi xảy ra sự việc trên, Phó chủ tịch UBND huyện, ông Nguyễn Văn Luệ, công an tỉnh, công an huyện, cùng liên hiệp phụ nữ đã đến trao đổi làm việc với phía Công ty TNHH IVORY Việt Nam Thanh Hóa và động viên công nhân tiếp tục làm việc trong khi chờ quyết định của công ty đưa ra”.

Bà Diệu cũng cho biết thêm: “Phía công ty khẳng định trong cuộc họp không tăng bất cứ một khoản phụ cấp nào. Nếu công nhân muốn làm việc tại công ty thì phải ký biên bản cam kết vào đúng ngày 19-7. Ngược lại, phía công ty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công nhân”.

Đến sáng ngày 19-7, công nhân đến công ty thấy dán bản cam kết thông báo ngay trước cổng đi vào và phía công ty phát cho mỗi công nhân một “Bản cam kết”, trong nội dung có ghi công nhân trở lại phân xưởng để làm việc và chấp hành đúng quy định của pháp luật, các nội quy, quy chế của công ty. Tuy nhiên, phía công ty lại không công bố các nội quy và quy chế của công ty sẽ áp dụng trong thời gian tới, khiến toàn bộ công nhân đồng loạt phản đối.

Trước tình trạng trên phía công ty một lần nữa ra điều kiện: Ngày 21-7, nếu ai có nguyện vọng tha thiết làm thì đến và ký vào biên bản. Toàn bộ công nhân đã bỏ ra về, gây ùn tắc trước cổng công ty, lực lượng công an đã phải phân luồng đảm bảo lưu thông tuyến đường.

Được biết, công ty TNHH IVORY Việt Nam đóng trên địa bàn huyện Hậu Lộc, đi vào hoạt động từ tháng 4-2011, hiện có hơn 3.000 công nhân đang làm việc. Đây không phải lần đầu tiên công nhân tại công ty đình công đòi quyền lợi. Trước đó, ngày 24-8-2013, hàng nghìn công nhân đã đình công yêu cầu tăng mức phụ cấp xăng, tiền ăn và tiền chuyên cần.

Bài, ảnh: HUY HOÀNG