Chủ động sớm, hỗ trợ nhiều

QĐND - Năm nay, cộng đồng doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu chế xuất (KCN-KCX)  ở TP Hồ Chí Minh và các tỉnh Đông Nam Bộ triển khai kế hoạch chăm lo Tết cho công nhân sớm hơn mọi năm. Hàng chục nghìn công nhân ở các KCN-KCX được hỗ trợ mua vé tàu, xe về quê, hỗ trợ tiền ăn Tết, được nhận quà tặng. Ban quản lý các KCN cũng đã chuẩn bị các chương trình vui chơi giải trí dành riêng cho công nhân trong dịp Tết...

Chủ động kế hoạch

Đầu tháng 12, tỉnh Đồng Nai đã công bố kế hoạch chăm lo Tết cho công nhân. Theo đó, dịp Tết năm nay, công đoàn các cấp sẽ vận động gần 100 tỷ đồng để hỗ trợ cho công nhân trên địa bàn đón Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015. Các đối tượng được ưu tiên hỗ trợ là công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, thất nghiệp trong dịp Tết, mỗi trường hợp ở mức 400-500 nghìn đồng. Tại các huyện tập trung nhiều KCN, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phối hợp với Ban quản lý KCN tổ chức chương trình tặng vé tàu, xe Tết về quê. Những công nhân có hoàn cảnh khó khăn, 4 năm chưa về quê đón Tết cổ truyền sẽ được hỗ trợ vé tàu, xe về quê đón Tết. Những công nhân ở lại đón Tết sẽ có các chương trình văn hóa, văn nghệ phục vụ và được nhận quà tặng.

Công nhân Công ty TNHH SXTM Hữu Lập (huyện Hóc Môn, TP Hồ Chí Minh) nỗ lực hoàn thành kế hoạch sản xuất trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2015.

Tại tỉnh Bình Dương, LĐLĐ tỉnh đã triển khai kế hoạch tổ chức các chuyến xe nghĩa tình cho công nhân về quê đón Tết và tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí cho công nhân ở lại. LĐLĐ tỉnh đã vận động được hơn 1.200 vé xe cho công nhân về quê đón Tết. Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn trích nguồn kinh phí phúc lợi thuê xe cho công nhân về quê. Công đoàn cơ sở tổ chức các chương trình văn nghệ ở các khu dân cư tập trung đông công nhân, khu nhà ở, nhà trọ công nhân, bảo đảm an ninh trật tự, không để kẻ xấu kích động, lôi kéo gây mất an ninh trật tự…Theo ông Nguyễn Thiện Phước, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương, dịp Tết này, số công nhân tạm trú ở lại đón Tết tăng cao nên LĐLĐ tỉnh đã chủ động triển khai kế hoạch chăm lo Tết từ tháng 9-2014. UBND tỉnh cũng đã phê duyệt kinh phí cho 6000 phần quà hỗ trợ công nhân.  LĐLĐ tỉnh và Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh tổ chức 10 điểm biểu diễn văn nghệ, trò chơi dân gian phục vụ công nhân.

Bà Nguyễn Thị Thu, Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh, cho biết: Việc chăm lo Tết cho công nhân được thực hiện sớm hơn so với các năm trước và có sự phối hợp của nhiều cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp. LĐLĐ thành phố triển khai kế hoạch chăm lo Tết cho công nhân từ tháng 9-2014. Đối tượng được chăm lo mở rộng hơn và đều khắp ở các quận nội thành đến ngoại thành. Ngoài hỗ trợ tiền mặt và tặng quà, công nhân còn được hỗ trợ mua hàng bình ổn giá, giải quyết nghỉ phép theo quy định, hưởng mức thưởng Tết theo cam kết giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Năm nay, Ban quản lý các KCN-KCX TP Hồ Chí Minh triển khai chương trình chăm lo cho công nhân đón Tết cổ truyền lớn nhất từ trước đến nay. Tại 15 KCN-KCX, tổ chức công đoàn đã hỗ trợ 6000 vé xe thông qua chương trình “Tấm vé nghĩa tình”, hỗ trợ vé xe cho hàng trăm công nhân có hoàn cảnh khó khăn ở hai tỉnh Bình Dương và Đồng Nai. Công đoàn Ban quản lý cũng tổ chức tặng 1.500 phần quà cho công nhân trong dịp Tết. Theo ông Trần Công Khanh, Chủ tịch Công đoàn các KCN-KCX TP Hồ Chí Minh, Công đoàn sẽ giám sát chặt chẽ việc thực hiện các chế độ, chính sách, thưởng Tết cho công nhân. Các doanh nghiệp phải thực hiện báo cáo kế hoạch sắp xếp nghỉ phép, nghỉ Tết đúng thời gian, chế độ, giải quyết ngay các khiếu nại của công nhân, không để xảy ra tình trạng chậm lương, nợ lương và tiền thưởng. LĐLĐ TP Hồ Chí Minh quyết tâm năm nay không để công nhân không có Tết, thiếu lương thực, thực phẩm trong dịp Tết… Các tổ chức công đoàn ở cơ sở vận động các chủ nhà trọ cùng tổ chức chương trình “Ngày Tết gia đình" cho những công nhân đón Tết tại thành phố; tổ chức họp mặt 500 hộ gia đình công nhân. "Chúng tôi rất vui là có nhiều doanh nghiệp đã báo cáo mức thưởng cao hơn các năm trước, có doanh nghiệp thưởng Tết gấp hai hoặc gấp ba lần so với mức lương tháng thực hưởng"-ông Khanh nói.

Huy động nhiều nguồn lực

Rút kinh nghiệm những năm trước, năm nay, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh kiên quyết khắc phục tình trạng “khoán trắng” cho công đoàn cơ sở, mà sẽ đồng hành, vận động sự tham gia của nhiều ban ngành, tổ chức, doanh nghiệp, đặc biệt là vai trò của tổ chức công đoàn các ngành: Công thương, y tế, điện lực, các hội ngành nghề, chính quyền các quận, huyện, các doanh nghiệp vận tải, các công ty kinh doanh thực phẩm, dịch vụ thương mại… cùng vào cuộc bằng những chương trình thiết thực như: "Ngày hội gói bánh chưng, bánh tét tặng công nhân", “Hội Tết ngành y”, “Vui Tết cùng công nhân”…

Đại tá Lê Kim Hương, Bí thư Đảng ủy, Phó tổng giám đốc Tổng công ty 28 (Tổng cục Hậu cần) cho biết: Kinh nghiệm của Tổng công ty 28 là luôn chủ động có kế hoạch từ sớm, rà soát, lựa chọn những đối tượng có  khó khăn để hỗ trợ kịp thời, đúng mức. Tổng công ty hiện có khoảng 5000 lao động, lại đứng chân ở nhiều tỉnh, thành phố khác nhau, nên công tác chăm lo Tết cũng căn cứ vào nhu cầu và nét văn hóa đón Tết ở mỗi nơi. Chẳng hạn như các xí nghiệp ở TP Hồ Chí Minh có khoảng 3000 công nhân thì được Công đoàn Tổng công ty tặng quà Tết, hỗ trợ 50% giá trị vé tàu, xe về quê đón Tết.    

Nhìn chung năm nay, dự kiến mức thưởng Tết cho công nhân đều cao hơn so với hai năm gần đây. Chính sự vào cuộc chủ động của các cấp, ngành, doanh nghiệp, thông qua các chương trình hỗ trợ đã giúp cho việc chăm lo Tết cho công nhân năm nay có nhiều nét mới, hiệu quả thiết thực hơn, tạo thêm động lực giúp công nhân yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, hạn chế đến mức thấp nhất tình trạng khiếu nại, nghỉ việc tập thể.

Bài và ảnh: SONG AN - NGUYỄN HỒNG