Trường Sĩ quan Công binh: Rèn học viên từ những ngày đầu quân ngũ

Nhà trường triển khai nhiều biện pháp, phát huy vai trò đội ngũ cán bộ trong đồng hành, dìu dắt học viên vượt qua bỡ ngỡ, rèn kỷ luật, bản lĩnh, tác phong, tạo nền tảng vững chắc để trưởng thành, trở thành những sĩ quan tương lai.

Binh nhì Nguyễn Trọng Chính, học viên Đại đội 6, Tiểu đoàn 4 (Trường Sĩ quan Công binh), đạt 27,4 điểm trong kỳ thi tuyển sinh năm 2026. Dù có nhiều lựa chọn, Chính vẫn quyết tâm theo đuổi ước mơ trở thành sĩ quan, góp sức nhỏ bé để xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Học viên tích cực luyện tập bắn súng tiểu liên AK bài 1.

Chính chia sẻ: “Những ngày đầu huấn luyện, tôi gặp không ít khó khăn khi tiếp cận các nội dung quân sự đòi hỏi tính kỷ luật cao. Nhờ sự quan tâm, hướng dẫn, động viên của cán bộ quản lý, tôi dần thích nghi, tiến bộ trong học tập, rèn luyện và càng vững tin vào lựa chọn của mình”.

Câu chuyện của Chính cũng là trải nghiệm chung của nhiều học viên vừa rời ghế nhà trường phổ thông, mang theo hoài bão nhưng còn thiếu kinh nghiệm trong môi trường quân ngũ. Thấu hiểu những khó khăn ấy, đội ngũ cán bộ luôn sâu sát, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kịp thời hướng dẫn, giúp học viên nhanh chóng hòa nhập với đơn vị.

Cán bộ hướng dẫn học viên tập động tác điều lệnh.

Thượng úy Nguyễn Xuân Hoàng, Đại đội trưởng Đại đội 6, Tiểu đoàn 4 cho biết: “Trong học tập, huấn luyện và tự rèn, chúng tôi kiên trì hướng dẫn điều lệnh, uốn nắn tư thế, tác phong, duy trì nghiêm nền nếp chế độ chính quy. Những nội dung học viên còn chưa nắm vững, chúng tôi tận tình hướng dẫn cụ thể. Sự nghiêm khắc gắn với trách nhiệm và tình đồng chí giúp học viên nâng cao ý thức kỷ luật, hình thành phương pháp học tập, công tác khoa học”.

Cán bộ chỉnh sửa tác phong cho học viên.

Là trung tâm đào tạo, nghiên cứu khoa học chuyên ngành công binh của Binh chủng Công binh và toàn quân, Trường Sĩ quan Công binh đã có hơn 70 năm xây dựng, trưởng thành, đào tạo hàng vạn cán bộ, nhân viên chuyên môn kỹ thuật phục vụ sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng, bảo vệ Tổ quốc. Năm học 2026-2027, Nhà trường tiếp nhận gần 300 học viên. Từ kinh nghiệm trong nhiều năm qua, Nhà trường đã chỉ đạo triển khai đồng bộ các biện pháp đổi mới, nâng cao chất lượng công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện học viên ngay từ những ngày đầu.

Cán bộ giới thiệu bảng ảnh của đơn vị trong giáo dục học viên.

Đại úy Nguyễn Viết Hoàng, Đại đội trưởng Đại đội 7, Tiểu đoàn 4 cho biết: “Thực tiễn quản lý, chúng tôi nhận thấy lời động viên sau giờ huấn luyện vất vả, sự hướng dẫn tận tình khi học viên gặp khó khăn hay lời nhắc nhở đúng lúc đều mang ý nghĩa giáo dục thiết thực. Chúng tôi phải gương mẫu, nghiêm túc duy trì kỷ luật, đồng thời gần gũi, quan tâm, chia sẻ để học viên yên tâm học tập, rèn luyện. Qua đó, giúp mỗi học viên chuyển từ chấp hành sang tự giác, biến kỷ luật thành ý thức, trách nhiệm và hành động”.

Cán bộ trò chuyện, bồi dưỡng kiến thức cho học viên.

Cùng với sự sâu sát của đội ngũ cán bộ, Nhà trường chú trọng xây dựng môi trường văn hóa sư phạm lành mạnh, tăng cường kết nối giữa gia đình, đơn vị, giảng viên và học viên; phát huy tinh thần sẻ chia, hỗ trợ giữa học viên các khóa. Những hoạt động như “Gala chào tân học viên”, mô hình “Radio kết nối” tạo diễn đàn giao lưu, chia sẻ tâm tư, trao đổi kinh nghiệm, lan tỏa những giá trị tích cực, giúp học viên tự tin hòa nhập, thêm gắn bó với tập thể, coi đơn vị là ngôi nhà chung.

Vinh danh học viên đạt thành tích cao trong kỳ thi tuyển sinh vào Trường Sĩ quan Công binh năm 2026.

Từ đó, tình đồng chí, đồng đội được vun đắp từ những việc làm bình dị, cụ thể trong học tập, sinh hoạt, huấn luyện hằng ngày. Học viên chủ động giúp nhau khắc phục khó khăn, sửa chữa khuyết điểm, cùng tiến bộ; qua đó hình thành tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, lòng tự trọng và tác phong quân nhân, góp phần xây dựng tập thể đoàn kết, thống nhất.

Chương trình gala chào tân học viên năm 2026.

Từ học viên mới đến trở thành sĩ quan chỉ huy là quá trình đòi hỏi sự nỗ lực của mỗi cá nhân và trách nhiệm đồng hành của đội ngũ cán bộ. Thông qua quản lý, giáo dục, rèn luyện, học viên từng bước nâng cao nhận thức về nhiệm vụ, danh dự, trách nhiệm quân nhân; đồng thời bồi dưỡng bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn và phương pháp, tác phong chỉ huy. Theo đánh giá của Nhà trường, sau gần hai tháng, 100% học viên mới luôn xác định tốt nhiệm vụ, có động cơ phấn đấu đúng đắn, tự giác chấp hành nghiêm kỷ luật.

Chương trình hành trang trở thành người sĩ quan.

Theo Đại tá, Tiến sĩ Phạm Nguyễn Ngọc Anh, Chủ nhiệm Chính trị Trường Sĩ quan Công binh, Cơ quan chủ động phối hợp tham mưu cho Đảng ủy, Ban giám hiệu Nhà trường triển khai đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng quản lý, giáo dục, rèn luyện học viên; chú trọng bồi dưỡng xây dựng đội ngũ cán bộ gương mẫu, sâu sát, gần gũi, thương yêu đồng đội nhưng giữ vững nguyên tắc. Đồng thời phát động nhiều phong trào, khơi dậy tính chủ động, sáng tạo, tinh thần tự phê bình và phê bình của học viên; biểu dương, động viên kịp thời điển hình, khắc phục những hạn chế. Qua đó, từng bước chuyển quá trình đào tạo thành quá trình tự đào tạo, góp phần xây dựng đội ngũ sĩ quan Công binh tương lai có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn giỏi, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.